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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass sie weiterbildungen teilweise mitfinanzieren.
Agiles Arbeiten
Sehr nette Menschen dort kennenlernen dürfen, die den Laden am laufen halten.
Sehr wertschätzende Bereichsleitung und Teamleiter. Motivieren einen und loben einen viel.
-nette Kollgen und Vorgesetzte
-vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
-flexible Arbeitszeiten
-zentrale Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass settings in denen sich mitarbeitende austauschen können nicht geschaffen und sogar verhindert werden. selbst in teamsitzungen sind leitungspersonen stets anwesend.
Sich wundern, wenn beim agilen Arbeiten mal was schief läuft
Wenig Anerkennung für Arbeit. Nichteinhaltung von Absprachen und Versprechungen.
Die Bezahlung könnte besser sein...
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien aufweichen, Kommunikationsstrategien überdenken
Mehr Transparenz und Zugewandtheit für Mitarbeitende. Reflektieren und Perpsketive der Mitarbeitenden berücksichtigen.
Ich würde mir wünschen, dass weniger Profitorientiert gehandelt wird. Die Chefetage wirkt wie ein Machtkomplex, in der alle zwar nett sind, aber man redet gefühlt mit einer Wand. Das Gehalt sollte höher sein und an Absprachen sollte sich gehalten werden.
Mehr Gehalt und Weihnachtsgeld.
z.B. Förderung Dienstfahrrad
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Soziale Dienstleistungen Becker (SDB) ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dadurch dass man im sozialen Bereich nunmal mit Menschen arbeitet, sind die Aufgaben automatisch intererssant und abwechselungsreich.
KlientInnen stellen einen vor interessante Herausforderungen. Wenn man Spaß daran hat, diese zu lösen, ist es ein wertvoller Job
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Das Arbeitsfeld „ambulanten Hilfen zur Erziehung“ ist an sich sehr vielfältig, da die Lebenssituation jeder Familie/ jedes Kindes/ jedes Jugendlichen eine andere ist. Von daher gehen mit diesem Arbeitsfeld automatisch interessante Aufgaben/Aufträge/ Anliegen einher.
immer wieder neue Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soziale Dienstleistungen Becker (SDB) ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden alle anders bewertet, häufig geht es nach Sympathie. Einigen Arbeitern werden privilegien zugeschrieben die für den Rest der Belegschaft nicht gelten.
Ältere Kollegen machen Ellenbogenkampf leider.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
das unternehmen bietet eine anteilige Kostenübernahme bei Fortbildungen oder Studien an. Aufstiegschancen sind nur begrenzt möglich.
Fortbildungen gibt es, kann man aber intern nicht viel mit anfangen leider.
Aufstiegsmöglichkeiten sind, bei Eignung, immer vorhanden.
Weiterbildungsmöglichkeiten bei Themen der Arbeitsbereiche
Es werden verschiedene Fortbildungen angeboten, die an die Wünsche/ Bedürfnisse der Mitarbeitenden angelehnt sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Soziale Dienstleistungen Becker (SDB) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Soziale Dienstleistungen Becker (SDB) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soziale Dienstleistungen Becker (SDB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soziale Dienstleistungen Becker (SDB) als eher traditionell.
Puls
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