5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine äußerst positive Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der SHM habe ich im zwischenmenschlichen Umgang mit den Kolleg*innen ausschließlich positive Erfahrungen gemacht, sowohl mit Vorgesetzten als auch im Kollegium. Auch in schwierigen Zeiten erhielt ich stets Support. Über kleinere Fehler wird hinweggesehen und bei größeren Problemen kann man sich konstruktive Kritik in den regelmäßigen Teamsitzungen einholen. Es wird dort weder übereinander im Team, noch über die Vorgesetzten gelästert. Im Großen und Ganzen wird ein pragmatischer Ansatz verfolgt, welcher das gegenwärtige Wohl der Betreuten im Fokus hat. Der Weg dort hin ist nicht vorgegeben und liegt im Ermessen der Bezugsbetreuung. Der / Die Betreuer*in hat sehr viel Autonomie in der Gestaltung der Tätigkeit sowie dem realistischen Einschätzen von Zielen der betreuten Peron.
Jede*r MA wird hier gleich behandelt und es gibt kein Hierachiegefälle. Im Vergleich zu anderen sozialpsychiatrischen Diensten, ist dies fast ein Alleinstellungsmerkmal.
Arbeitsbedingungen
Diensthandy, Dienslaptop und flexibel Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine herausfordernde, zutiefst menschliche Arbeit in einem tollen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Herz und Verstand werden Lebensräume geöffnet, erweitert und erhalten für Menschen in seelischen Notlagen.
Tolle Personalabteilung, sehr erfahrene und engagierte Leitung und Vorstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist offen für Feedback. Falls etwas quer sitzt, gilt es die Verantwortung zu übernehmen und Dinge anzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr vertrauens- und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeitenden sind mit Herzblut dabei. Auf Gestaltung und Ästhetik der Räumlichkeiten wird großen Wert gelegt, insbesondere vor dem Einfluss auf das Wohlbefinden.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten, Schichten können bei Bedarf auch getauscht werden. Team und Vorgesetzte sind sehr bemüht, individuelle Wünsche zu berücksichtigen. Arbeitszeiten werden mitunter von Kriseninterventionen gesprengt - dem Arbeitsbereich immanent.
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Fortbildungen in-house wie extern werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Für den sozialen Bereich in Ordnung. Hält einen guten Vertrag zur betrieblichen Altersversorgung vor.
Vorstand setzt sich für Sonderzahlungen ein, sofern möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein wird gefordert und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Super! Ein sehr hilfsbereites Team, es wird viel miteinander gelacht und sich unterstützt. Teamsitzungen, Supervision und Teamtage fördern den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist sehr erfahren, einfühlsam und engagiert, kennt alle Klient*innen persönlich, legt großen Wert darauf ein offenes Ohr zu haben und fördert die Mitarbeitenden auf einem sehr hohen Niveau. Sie bereitet die Teamsitzungen und Teamtage mit viel Herzblut und Fachlichkeit vor.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit erfordert eine sehr gute Abgrenzungsfähigkeit, die auch immer wieder erarbeitet wird in Team- und Supervisionssitzungen.
Die deutschlandweiten Versorgungsengpässe im sozialen und pflegerischen Bereich erschweren mitunter dringend benötigte Entlastungen - es braucht viel Einfallsreichtum und Ausdauer.
Teamarbeit wird groß geschrieben, um diesen Herausforderungen begegnen zu können.
Kommunikation
Eine gute Erreichbarkeit für die Klient*innen, die Kolleg*innen untereinander und der Leitung wird erwartet und tut gut, insbesondere in Kriseninterventionen. Zur Unternehmenskultur gehört es, mit einem offenen Ohr durch den Tag zu gehen.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Die Arbeit mit Menschen wird nie langweilig…Es ist herausfordernd und mitunter sehr berührend, Unterstützungsbedarfe zu erkennen, gemeinsam individuelle Lösungen in der Lebenswelt zu entwickeln, Hilfen zu vermitteln, Teilhabe und Gemeinschaft nach dem Bundesteilhabegesetz zu ermöglichen,
Haltearbeit zu leisten und beizeiten stellvertretende Hoffnung darzustellen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter und wichtiger Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen und Innovation gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen für klimaneutraler Konzepte sind sehr erwünscht.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Herausforderungen und neues zu erlernen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Kapitalistische Hilfe Marburg, nein Danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Leitungspositionen austauschen. Konzept auf weniger Gier ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut, solange man nichts kritisiert.
Image
Unter den Kollegen wird schlecht über den Verein gesprochen. Öffentlich sieht das natürlich wieder anders aus.
Work-Life-Balance
Selten eine Arbeit gehabt, die so wenig gefordert hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein paar Fortbildungen, die inhaltlich jedoch nicht sonderlich anspruchsvoll sind. Rumsitzen, Bescheinigung mitnehmen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Wie bereits erwähnt, geht es dem Verein nur um den eigenen Profit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Es zählt nur der Profit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten. Ein Verständnis dafür, dass alle nur angestellt sind, gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aus dem Verein gedrängt, da sie noch alte Verträge mit einer besseren Vergütung haben. Auch hier geht es wieder nur um den Profit des Vereins.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant auf Grundlage falscher Informationen. Persönlicher Einsatz wird nicht gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht.
Kommunikation
Es wird viel gelästert.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber mit fairer Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele zusätzliche Leistungen. Gutes Arbeitsklima. Nettes Team. Flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Soziale Hilfe Marburg e. v durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Soziale Hilfe Marburg e. v als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Soziale Hilfe Marburg e. v als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.