Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Soziale Hilfe Marburg e. v die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine gute Erreichbarkeit für die Klient*innen, die Kolleg*innen untereinander und der Leitung wird erwartet und tut gut, insbesondere in Kriseninterventionen. Zur Unternehmenskultur gehört es, mit einem offenen Ohr durch den Tag zu gehen.
Super! Ein sehr hilfsbereites Team, es wird viel miteinander gelacht und sich unterstützt. Teamsitzungen, Supervision und Teamtage fördern den Zusammenhalt.
Es gibt feste Arbeitszeiten, Schichten können bei Bedarf auch getauscht werden. Team und Vorgesetzte sind sehr bemüht, individuelle Wünsche zu berücksichtigen. Arbeitszeiten werden mitunter von Kriseninterventionen gesprengt - dem Arbeitsbereich immanent.
Die Leitung ist sehr erfahren, einfühlsam und engagiert, kennt alle Klient*innen persönlich, legt großen Wert darauf ein offenes Ohr zu haben und fördert die Mitarbeitenden auf einem sehr hohen Niveau. Sie bereitet die Teamsitzungen und Teamtage mit viel Herzblut und Fachlichkeit vor.
Definitiv! Die Arbeit mit Menschen wird nie langweilig…Es ist herausfordernd und mitunter sehr berührend, Unterstützungsbedarfe zu erkennen, gemeinsam individuelle Lösungen in der Lebenswelt zu entwickeln, Hilfen zu vermitteln, Teilhabe und Gemeinschaft nach dem Bundesteilhabegesetz zu ermöglichen,
Haltearbeit zu leisten und beizeiten stellvertretende Hoffnung darzustellen.
Es ist eine sehr vertrauens- und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeitenden sind mit Herzblut dabei. Auf Gestaltung und Ästhetik der Räumlichkeiten wird großen Wert gelegt, insbesondere vor dem Einfluss auf das Wohlbefinden.