Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei der SHM habe ich im zwischenmenschlichen Umgang mit den Kolleg*innen ausschließlich positive Erfahrungen gemacht, sowohl mit Vorgesetzten als auch im Kollegium. Auch in schwierigen Zeiten erhielt ich stets Support. Über kleinere Fehler wird hinweggesehen und bei größeren Problemen kann man sich konstruktive Kritik in den regelmäßigen Teamsitzungen einholen. Es wird dort weder übereinander im Team, noch über die Vorgesetzten gelästert. Im Großen und Ganzen wird ein pragmatischer Ansatz verfolgt, welcher das gegenwärtige Wohl der Betreuten im Fokus hat. Der ...
Mit Herz und Verstand werden Lebensräume geöffnet, erweitert und erhalten für Menschen in seelischen Notlagen.
Tolle Personalabteilung, sehr erfahrene und engagierte Leitung und Vorstand.
Viele zusätzliche Leistungen. Gutes Arbeitsklima. Nettes Team. Flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber ist offen für Feedback. Falls etwas quer sitzt, gilt es die Verantwortung zu übernehmen und Dinge anzusprechen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Leitungspositionen austauschen. Konzept auf weniger Gier ausrichten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Soziale Hilfe Marburg e. v ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist eine sehr vertrauens- und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeitenden sind mit Herzblut dabei. Auf Gestaltung und Ästhetik der Räumlichkeiten wird großen Wert gelegt, insbesondere vor dem Einfluss auf das Wohlbefinden.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen und Innovation gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut, solange man nichts kritisiert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soziale Hilfe Marburg e. v ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich. Wie bereits erwähnt, geht es dem Verein nur um den eigenen Profit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilnahme an Fortbildungen in-house wie extern werden gefördert.
Es gibt ein paar Fortbildungen, die inhaltlich jedoch nicht sonderlich anspruchsvoll sind. Rumsitzen, Bescheinigung mitnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Soziale Hilfe Marburg e. v wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Soziale Hilfe Marburg e. v besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soziale Hilfe Marburg e. v als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soziale Hilfe Marburg e. v als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur



































