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Top Job zwischen Forschung und Beratung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super interessante Projekte. Top-Job für Arbeitswissenschaftler

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen und kollegial. Den Führungskräften ist ein fairer Umgang wichtig - von beiden Seiten. Dass nicht jeden Tag die Sonne scheint, sollte jedem klar sein, der schon mal eine Firma von innen gesehen hat.

Kommunikation

In den Projektteams wird eng zusammengearbeitet. Alle notwendigen Infos zum Projekt sind transparent. Reicht einem die Info nicht, kann man immer nachfragen, bekommt eine Antwort. Über neue Akquisen weiß jeder Bescheid.
Manchmal wäre es schön, noch mehr über die Projekte der anderen zu erfahren.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit. Jeder hilft jedem. Interessante Mischung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Diversity wird hier gelebt.

Work-Life-Balance

Top. Ist schließlich ein Beratungsunternehmen. Teilzeit ist auch in der Beratung möglich. Bei Dienstreisen muss man selbstverständlich flexibel sein. Aber ein Zeitausgleich ist immer möglich.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterbeteiligung ist sehr erwünscht! Jeder kann sich einbringen. Hohe Qualitätsansprüche! Gute Projektergebnisse und -abschlüsse werden mit allen gefeiert.

Interessante Aufgaben

Für Arbeitswissenschaftler gibt es keine interessantere Arbeit. Wer Arbeitsbedingungen in der Wirtschaft besser gestalten will, ist hier genau richtig. Man lernt jeden Tag etwas dazu!

Gleichberechtigung

Frauen haben absolut die gleichen Chancen wie Männer. Teilzeit oder berufliche Auszeiten wirken sich nicht negativ auf die berufliche Entwicklung aus.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Alles, was man braucht ist vorhanden. Nach dem Umzug zum Phönix-See ist die Lage top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstreisen werden möglichst mit öffentlichen Verkehrsmitteln gemacht. Der neue Standort ist super mit ÖPNV zu erreichen.
Weihnachtsgeschenke für Kunden gibt es nicht. Dafür wird für einen sozialen Zweck gespendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut und fair. Leistung wird honoriert.

Image

Kunden sind hoch zufrieden. Tolle Rückmeldung für alle Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Jeder, der will, kann sich hier weiterentwickeln. Die Projekte bieten viele Möglichkeiten. Auch externe Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt. Aber zur Projektleitung kann es jeder bringen, der es will.

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