Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Soziale Innovation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Obwohl das Unternehmen sehr klein ist sind Absprachen schwierig. Durch die Vorgesetzten kommt es vermehrt zur fehlerhaften Kommunikation. Die Schuld wird dann auf den einzelnen zurückgeführt.
Kolleg:innen sind top! Nur junge Menschen - fast nur Werkstudenten
Kein Zeitkonto - Arbeiten auf "Vertrauensbasis". Hier sollte lieber ein Zeitkonto eingesetzt werden, damit man sich nicht rechtfertigen muss, warum man um 16 Uhr nachhause geht
Mieserabel - Feedback wird nach der Zeit immer persönlicher
Interessante Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung und Arbeitszeitgestaltung. Projekte sind auch spannend
Die Arbeitsatmosphäre war anfänglich echt gut. Leider kamen schneller als gedacht die "Wahren Gesichter" zum Vorschein... Die Atmosphäre war schlecht wenn die Vorgesetzten anwesend waren. Der übliche Büroplausch wurde nicht gerne gesehen... Demnach wurden Kolleg:Innen auch gefragt ob man nichts mehr zu tun hat... Das Team an sich hält Zusammen und haben bei Problemen immer ein offenes Ohr.