Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weit weg von der Realität. Idealisten die privat und beruflich vermischen. Langweilig und ohne Chance auf Aufstieg und Weiterentwicklung. Halten die Angestellten klein.
Das Teamevents statt finden...
Leider kippt die Stimmung recht schnell sobald ein Vorgesetzte schlechte Laune hat. Dies wirkt sich natürlich auf das Arbeitsverhalten aus. Es ist sehr schade das die Mitarbeitenden nicht richtig wertgeschätzt werden. Des öfteren liefen bei KollegInnen die tränen und es kam zu Auseinandersetzungen mit Vorsetzen. Fluktuation spricht Bände. Dies ist sehr schade, da gute Mitarbeitende wirklich schwer zu finden sind. Sehr viele Werkstudenten - deshalb keine richtige Struktur.
freundlicher sein und die Mitarbeitenden mehr schätzen. Flexibler ggü. Werkstudenten sein.
Die Arbeitsatmosphäre war anfänglich echt gut. Leider kamen schneller als gedacht die "Wahren Gesichter" zum Vorschein... Die Atmosphäre war schlecht wenn die Vorgesetzten anwesend waren. Der übliche Büroplausch wurde nicht gerne gesehen... Demnach wurden Kolleg:Innen auch gefragt ob man nichts mehr zu tun hat... Das Team an sich hält Zusammen und haben bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Kein Zeitkonto - Arbeiten auf "Vertrauensbasis". Hier sollte lieber ein Zeitkonto eingesetzt werden, damit man sich nicht rechtfertigen muss, warum man um 16 Uhr nachhause geht
nur interne Schulungen
normales Werkstudentengehalt - nach Tarif
Kolleg:innen sind top! Nur junge Menschen - fast nur Werkstudenten
Keine Benachteiligung mitbekommen
Mieserabel - Feedback wird nach der Zeit immer persönlicher
Obwohl das Unternehmen sehr klein ist sind Absprachen schwierig. Durch die Vorgesetzten kommt es vermehrt zur fehlerhaften Kommunikation. Die Schuld wird dann auf den einzelnen zurückgeführt.
Interessante Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung und Arbeitszeitgestaltung. Projekte sind auch spannend
Fairer Umgang
spannende Arbeit
Zusammenarbeit im Team
die hohe Selbständigkeit und Verantwortung, die man hat
ich nichts, aber wer Montags wissen will, was bis freitags passiert, der ist im Unternehmen falsch.
Kommunikation könnte strukturierter sein.
Mehr Routinemeetings
sehr kollegial
keine Statusunterschiede zwischen den Beschäftigtengruppen
Firma hat einen super Ruf. zu recht.
Interessante Partnerinstitutionen, die einen respektvoll behandeln
Gerade in der Verwaltung hoch
Teilzeit jederzeit, Volumen nach eigenem Bedarf
Nach Abstimmung mit Kollegen vieles möglich
Kinder können bei Bedarf mitgeberacht werden (Kita-Streik z.B.)
Private Belage werden wenn irgend möglich berücksichtigt.
Home-Office für Verwaltung bei Notfällen.
Weiterbildung nach Absprache
Zum Teil auch intern. Gerade die jüngeren Kollegen und Kolleginnen sind oft toll in Excel oder Word oder Powerpoint. Da kann man viel lernen.
Faire Bezahlung
Weihnachtsgeld
Teamausflüge und Abendessen
Gehalt wird zur Mitte jedes Monats gezahlt !!!!!!
Große Karrieresprünge sind in der verwaltung schwierig, aber neben Tariferhöhungen auch individuelle zulagen nach fachlicher Entwicklung möglich.
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Einstellung von Azubis, die sonst keine Chance gehabt hätten.
Hilfe bei privaten Sorgen, wenn gewünscht.
Hoher ethischer Anspruch an die Arbeit.
alle helfen sich gegenseitig
keine Dünkel, auch mal Sachen zu machen, die nicht zum eigenen Aufgabengebiet gehören
Ob jung oder alt, hier zählt die Leistung
Sehr offen und direkt, nie verletzend
Immer wertschätzend
Manchmal merkt man den Druck unter dem die GF steht
War noch zu Zeiten dort, als Büros in Evig waren. Schöne Büros, Umfeld manchmal schwierig.
Habe gehört, das soll jetzt in Hörde deutlich besser sein.
gerade in der Verwaltung weiss man quasi alles
dichte Kommunikation
könnten etwas systematischer sein
Jede und Jeder ist gleich
Keine Diskrimierung
Kein Statusdünkel
total abwechslungsreich
man weiss nie, was der Tag so bringt.
bei Interesse auch Beteiligung an der Projektarbeit möglich
Den Ansatz, Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Keine Rationalisieurngsberatung.
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Gehalt wird zur Mitte des jeweiligen Monats gezahlt. Finde ich klasse.
eigentlich nichts.
Manchmal stressige Phasen bei Projektenden, aber GF geht immer vorne weg.
Komunikation systematisieren
Lockerer Umgang
alle per DU
keine Unterschiede zwischen Status und Aufgabe
Unternehmen hat einen guten Ruf.
Weitgehende Berücksichtigung der Wünsche und Bedürfnisse der Belegschaft.
Auch bei längeren privaten Ausfallzeiten wird man nicht fallen gelassen. Wo andere längst kündigen, bleibt man hier im Team.
Vor allem fachlich, da faktisch keine Hierarchien.
Im Rahmen dessen, was in öffentlichen Projekten geht, gut.
Vor allem bei der GF, bei der Belegschaft nicht unbedingt. Generationenproblem,
Sehr gut
GF legt achtet sehr darauf, dass Karrieristen und Leute, die nur an sich denken nicht eingestellt werden
Vorbildlich, aus eigener Erfahrung.
Wo im Ruhrgebiet üblich: rauhe Schale, weiches Herz.
Direkte Ansprache, immer auf Augenhöhe.
Technisch auf gutem Niveau.
Standort im Dortmunder Norden wurde schwierig, nach Umzug deutlich besser.
Gute Info über das was passiert.
GF immer ansprechbar
Alle haben die gleichen Chancen.
Keine Diskriminierung.
Hohe Selbständigkeit.
Spannender Job, wer Zahlen mag.
Stressig nur die Fördermittelgeber.
Immer voller Rückhalt durch die GF.
Bezahlung und stressfreier Arbeitsalltag
- Fluktuation spricht Bände
- manipulativer Umgang mit Mitarbeitern
- Kritikgespräche auf persönlicher Ebene
- bedrückende Arbeitsatmosphäre
- Nicht-Einbeziehung in spannende Aufgaben
- Unzufriedenheit der Mitarbeiter
- mehr Schein als Sein, Projektarbeit funktioniert nur durch alteingesessene Kontakte
- fehlende Kommunikation
- Unternehmen wird als Familienersatz gesehen
- Unternehmen wird von einem Ehepaar geleitet
- die Hälfte der Mitarbeiter sind Studenten
- respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
- konstruktive Kritikgespräche
- soziale Innovation bei sich selbst umsetzen
Interessante Projekte mit anspruchsvollen Inhalten, hohe Qualität in der Auftragsbearbeitung
Keine angenehme Arbeitsatmosphäre. Hoher Druck von Seiten der Geschäftsführung. Kompetenzen der Mitarbeiter werden nicht erkannt und nicht gefördert. Hohe Fluktuation spricht Bände.
Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Entfaltungsmöglichkeiten und tollem Team.
Unsachlichkeit und fehlende Wertschätzung im Umgang top-down
Selbstkritik üben bzgl. der Personalarbeit/-Motivation.
Mitarbeitende ernst nehmen.
Das Unternehmen und alle Mitarbeitenden aller Ebenen arbeiten sehr gut und mit hohem Anspruch. Ich würde die Kooperation mit SI empfehlen, nicht aber die Bewerbung als Mitarbeitende/r