7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gruselig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gruselig
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Kolleginnen die möglichst viel auf die neue abwälzen wollen. Eine falsche Schlange (R) dabei die dich bei den Bewohnern schlecht macht um selber besser dazustehen.
Die Vorgesetzten intressiert das Null.
Arbeitsbedingungen
Man wird ausgenutzt.
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Statt 4- 5 Wohnungen/ Zimmer + hausreinigung in 4 - 5 Stunden hat man 9 Wohnungen/Zimmer in der Zeit zu putzen. (Zugeschissene Klos) Betten beziehen, Wäsche waschen etc kommt dazu.
Natürlich muss man als "Hauswirtschaftskraft" auch auf die individuellen Wünsche der Bewohner eingehen.
Akkord Putzen, unter Druck, schlecht bezahlt, mehr ist es nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich nur bestätigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
autoritären Führungsstil!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer und Leitungen austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Albtraum moderner Arbeitswelten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führungskräfte, denen die Geschäftsführung jedes Wort geglaubt hat. So verprellt man zuverlössige Mitarbeiter und merkt nicht, dass persönliche Fehden ausgetragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Völlig auf sich allein gestellt muss man alle Probleme selbstständig lösen. Konstanter Druck ohne Unterstützung.
Image
"Sie gehören doch nicht etwa zu X und seinen Konsorten". Wow, so wird man Jahre später auf einer Tagung begrüßt.
Kollegenzusammenhalt
Haifischbecken.
Umgang mit älteren Kollegen
Weg damit, neue Kollegen bekommen weniger Gehalt. Jahrelang gesehen. Lohndumbing vom feinsten. Deshalb darf man sich auch nicht übers Geld unterhalten.
Vorgesetztenverhalten
"Die Zahlen müssen stimme" - Eigene Fehler werden auf die Mitarbeiter abgewälzt. Wer Probleme macht, wird bei der Geschäftsführung angeschwärzt.
Kommunikation
Was der Chef sagt, wird gemacht. Keine Kommunikation sondern Top-Down der antiquierten Schule.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verdienstmöglichkeiten stehen im relativ guten Verhältnis zum Arbeitsaufwand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbstbestimmtes Arbeiten - faires kollegiales Team
Work-Life-Balance
Sofern es mit der jeweiligen Abteilung vereinbar, finden Urlaubswünsche Berücksichtigung.
Kollegenzusammenhalt
Infos, die dem Aufgabenfeld angehören werden offen kommuniziert. Infos die nicht für jeden bestimmt sind, verbleiben in der jeweiligen Abteilung.
Kommunikation
Alles kann, darf und wird auf relativ kurzem Weg Angesprochen und geklärt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbesetzungen, 6 Tage Woche, hohe Arbeitsbelastung. Mangelnde Bereitschaft zur Verbesserung oder Änderung von reibungslosen Betriebsabläufen. Als Pflegekraft ist man hier für mehr als nur für die Pflege zuständig.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitslast an die Pflegekräfte reduzieren
- Zuschläge einführen
- Arbeitszeitgesetz achten
- Mitarbeiter Freiraum zur Selbstverwirklichung geben
- sich für Mitarbeiterwohl interessieren
Work-Life-Balance
5,7 bis 6 Tage Woche halt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden selten angeboten, meistens nur auf aktive Nachfrage durch den Arbeitnehmer.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich sehr unter dem Durchschnitt. TVÖD-P. Keine Samstags-, Wechselschicht- und sonstige Zulagen/Zuschläge.
Weihnachtsgeld 33%, dieses wird auf 25% gesenkt nach 6 Wochen AU.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Klimawandel sind hier irrelevant.
Arbeitsbedingungen
Von veralteter Technik, defekten Hilfsmitteln wird an den falschen Ecken gespart. Wer nicht mit der Zeit geht der geht mit der Zeit.
Kommunikation
Im Normalfall erhält man relevante Informationen erst nach Wochen, Änderungen und Dienstanweisungen werden nicht von weitervermittelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Engagement auf allen Ebenen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz gleich ob großes Problem, oder kleines Problemchen, man findet immer ein offenes Ohr. Gelebtes Miteinander statt gegeneinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es nichts zu meckern.
Arbeitsatmosphäre
Gelebte Kollegialität
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich lieben meinen Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sozialer Ring Rhein Ruhr durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Sozialer Ring Rhein Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sozialer Ring Rhein Ruhr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.