Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sozialer Ring Rhein Ruhr?

Sozialer Ring Rhein Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialer Ring Rhein Ruhr schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialer Ring Rhein Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sozialer Ring Rhein Ruhr das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialer Ring Rhein Ruhr wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialer Ring Rhein Ruhr als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
43%43
Gesundheits-Maßnahmen
43%43
Betriebliche Altersvorsorge
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Barrierefrei
29%29
Coaching
29%29
Diensthandy
29%29
Kantine
14%14
Firmenwagen
14%14
Rabatte
14%14
Hund erlaubt
14%14
Mitarbeiter-Events
14%14
Flexible Arbeitszeiten
14%14
Homeoffice
14%14
Internetnutzung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ganz gleich ob großes Problem, oder kleines Problemchen, man findet immer ein offenes Ohr. Gelebtes Miteinander statt gegeneinander.

Februar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Inkompetente Führungskräfte, denen die Geschäftsführung jedes Wort geglaubt hat. So verprellt man zuverlössige Mitarbeiter und merkt nicht, dass persönliche Fehden ausgetragen werden.

August 2025Bewertung lesen

autoritären Führungsstil!

August 2025Bewertung lesen

Unterbesetzungen, 6 Tage Woche, hohe Arbeitsbelastung. Mangelnde Bereitschaft zur Verbesserung oder Änderung von reibungslosen Betriebsabläufen. Als Pflegekraft ist man hier für mehr als nur für die Pflege zuständig.

April 2022Bewertung lesen

Aktuell gibt es nichts zu meckern.

Februar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer und Leitungen austauschen!

August 2025Bewertung lesen

- Arbeitslast an die Pflegekräfte reduzieren
- Zuschläge einführen
- Arbeitszeitgesetz achten
- Mitarbeiter Freiraum zur Selbstverwirklichung geben
- sich für Mitarbeiterwohl interessieren

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialer Ring Rhein Ruhr ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen werden selten angeboten, meistens nur auf aktive Nachfrage durch den Arbeitnehmer.

April 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sozialer Ring Rhein Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialer Ring Rhein Ruhr schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialer Ring Rhein Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialer Ring Rhein Ruhr als eher traditionell.