Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sozialer Ring Rhein Ruhr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht. Kolleginnen die möglichst viel auf die neue abwälzen wollen. Eine falsche Schlange (R) dabei die dich bei den Bewohnern schlecht macht um selber besser dazustehen.
Die Vorgesetzten intressiert das Null.
Statt 4- 5 Wohnungen/ Zimmer + hausreinigung in 4 - 5 Stunden hat man 9 Wohnungen/Zimmer in der Zeit zu putzen. (Zugeschissene Klos) Betten beziehen, Wäsche waschen etc kommt dazu.
Natürlich muss man als "Hauswirtschaftskraft" auch auf die individuellen Wünsche der Bewohner eingehen.
Akkord Putzen, unter Druck, schlecht bezahlt, mehr ist es nicht.
Völlig auf sich allein gestellt muss man alle Probleme selbstständig lösen. Konstanter Druck ohne Unterstützung.
Was der Chef sagt, wird gemacht. Keine Kommunikation sondern Top-Down der antiquierten Schule.
Findet nicht statt