3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Soziales Berlin DBWS GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Soziales
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3 Bewertungen von Bewerbern
Zweifel an fachlicher Leitung und struktureller Eignung des Trägers... Prüfbedarf gegeben!!!
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Sozialarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Qualifizierte GF und fachlich kompetente Bewerbungsverfahren!!!
2. Faire und tarifgerechte Bezahlung der MA und Studierenden.
3. Weniger Vetternwirtschaft und mehr fachlich qualifizierte Menschen.
4. Ruhigere Umgebung für Bewerbungsgespräche, dann muss der GF auch nicht flüstern wenn es um das Gehalt geht.
5. Zweite Person zum Vorstellungsgespräch hinzuziehen, vor allem wenn GF keine Ahnung von Sozialer Arbeit / Pädagogik hat.
6. Supervision ernst nehmen.
7. Nicht schlecht über ehemalige MA sprechen.
Bewerbungsfragen
- Telefonat vorab war super. Dann kam das Gespräch: Seine erste Frage war direkt: Welche Stärken ich denn mitbringe, dann fiel ihm ein, er sollte vllt erstmal das UN vorstellen. Danach fragte er dann, ob ich mich selbst schon informiert habe und welche Stärken ich denn nun mitbringen. Er wirkte nett aber gekünstelt ruhig und absolut nicht kompetent oder erfahren, was die Arbeit anging.
- Keine Fragen dazu gestellt bekommen. Ich habe von alleine berichtet, er meinte dann ihm ging es wie mir, er kommt auch aus der freien Wirtschaft und sein Onkel hat ihm dann diesen Job gegeben. Kurze Anmerkung - der GF ist Mitte Zwanzig, als er eingestellt wurde, hatte er ca. 2 Jahre seinen Bachelor in BWL (Immobiliensektor) und keinen Bezug zur sozialen Arbeit oder zur Erziehungspädagogik und generell kaum Arbeitserfahrung. Hinzukommt, dass ich ein Gehalt wie ein Abiturient bekommen sollte, weil noch im Studium. Die +15 Jahre Arbeitserfahrung und Führungserfahrung die ich mitgebracht habe, wurden einfach ausgeblendet / ignoriert. Aber man hätte wohl schnelle Aufstiegschancen. Studiengebühren (sofern Private Uni) werden auch nicht übernommen oder anteilig übernommen.
- Kein Fragen, nur sehr viele fragwürdige Kommentare wie: Er halte nichts von Supervision. (Absolutes NoGo, wenn man bedenkt, dass man mit geflüchteten Kindern ohne Begleitung und jungen geflüchteten Familien arbeitet.) Daran merkte man auch, das er definitiv nicht aus der Sozialen Arbeit kommt.
- Er hat das Gespräch auch alleine geführt und nicht, wie vor ab besprochen mit einer Kollegin zusammen: Daraufhin meinte er, die soll sich lieber ums Team kümmern, er macht das lieber alleine. Und auf die Frage, warum man über die GmbH & Co.KG eingestellt wird und nicht über die gGmbH und wieso die so viele Immobilienfirmen haben, aber nur diese eine gGmbH, meinte er: Sie hatten Leerstand und wollten mit den Heimen für Geflüchtet etwas "gutes" tun. Und auf die Frage, wie mit den Kununu Bewertungen umgegangen wird, wurde nur gelacht und "Gar nicht" gesagt. Stattdessen erklärte man mir, wie schnell man fristlos gekündigt werden kann wenn ja das "Kindeswohl gefährdet ist". Das ganze Verfahren war ein schlechter Scherz. Ich habe mich weder ernstgenommen gefühlt, noch hatte ich ein gutes Gefühl, dass die Kinder und Jugendlichen und Familien dort in einer guten Obhut sind. Soziales Berlin ist eine äußerst fragwürdige Institution in meinen Augen. Und ich denke die vergangenen Kununu Bewertungen geben mehr Preis, als der Institution lieb ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unglaublich was sich die Unternehmensführung denkt, mitarbeitende werden angeschrien und beleidigt
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein menschlicheres und harmonisches miteinander
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr positiv
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Bürokraft / Office Managerin beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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