Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Soziales Berlin DBWS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es kaum man warten wochenlang auf Antworten.
Gibt es nicht aus man ist sich einig zu kündigen
Katastrophe! Durch die fehlende pädagogische Kompetenz, ist es schwer die Ereignisse nicht mit ins eigene Zuhause zu nehmen
Rassistisch Sexistisch!!! Vorsicht
Schrecklich, es wir Geld verdient auf Kosten der Ärmsten. Hat nichts mit sozialer Arbeit zu tun. Cholerischer Chef der sich nicht ein Stück für die jungen Menschen interessiert. Mitarbeiter haben keine Ahnung von sozialer Arbeit und sind komplett überfordert .