Innovativ. Kompetent. Fair.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre und vertrauensvolle Atmosphäre. Und ja, der direkte Rheinblick ist unschlagbar.
Verbesserungsvorschläge
Die BFS Service ist klein (ca. 40 Mitarbeiter:innen), deshalb kennt sie kaum jemand. Daher sollten die Möglichkeiten der sozialen Medien intensiver genutzt werden, um die Firma sichtbarer zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre
Image
Die Identifikation mit der Firma ist sehr hoch, hier sprechen die langen Firmenzugehörigkeiten für sich.
Work-Life-Balance
Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen gute individuelle Kombination von Arbeit und persönlichen Interessen/Anforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Erfordert Selbstinitiative. Ist die gegeben, stehen einem alle Türen offen.
Gehalt/Benefits
Marktkonform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die BFS Service ist ja ausschließlich in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft tätig, deshalb ist das quasi unternehmensimmanent.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele langjährige Mitarbeiter:innen, dadurch gut eingespieltes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Qualifikation zählt, nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
I.d.R. zugewandtes Verhalten, hängt natürlich immer von der Kombination der Persönlichkeiten ab, so dass vereinzelt natürlich auch Kritik aufkommt. Manchmal ist diese inhaltlich berechtigt, manchmal liegt es aber auch einfach daran, dass bestimmte Persönlichkeiten nur schwer harmonisierbar sind.
Arbeitsbedingungen
Absolut State of the Art.
Kommunikation
Im letzten Jahr hat die unternehmensinterne Kommunikation einen deutlichen Schub nach vorn erfahren.
Gleichberechtigung
Chancen theoretisch schon, die Offenheit dafür ist da. Allerdings zeigt sich in der Praxis, dass sich auf Führungspositionen fast nur Männer bewerben. Das macht es schwierig, hier zügiger voranzukommen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich mitten in einem intensiven Transformationsprozess, was einerseits anstrengend ist, andererseits aber
auch viele neue interessante Aufgaben generiert.