Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SozialFactoring die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten, quartalsweise große Meetings mit Neuigkeiten, Änderungen mit dem ganzen Unternehmen in Präsenz
Alles gut. Teamabhängig würde ich aber sagen
Top! Gleitzeit wird gelebt. Hier guckt keiner schief, wenn man um 15 Uhr Feierabend macht.
Ich bin sehr mit TL, AL und Geschäftsführung zufrieden. Haben immer ein offenen Ohr für einen. Privat oder beruflich :)
Gibt es immer. Man kann auch immer in Projekten mitarbeiten und neue Aufgaben fordern.
Wirklich super. Alles sehr familiär, jeder ist greifbar von Teamleitung bis Geschäftsführung. Alle haben Spaß bei der Arbeit. Klar gibt es auch stressige Situationen, aber die die gibt es ja auch überall.