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SozialFactoring 
GmbH
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Company
2026

22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Alles super! Bester Arbeitgeber (für mich)!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Wirklich super. Alles sehr familiär, jeder ist greifbar von Teamleitung bis Geschäftsführung. Alle haben Spaß bei der Arbeit. Klar gibt es auch stressige Situationen, aber die die gibt es ja auch überall.

Image

Gut.

Work-Life-Balance

Top! Gleitzeit wird gelebt. Hier guckt keiner schief, wenn man um 15 Uhr Feierabend macht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, wird man gefordert. Alles ist möglich, man muss sich nur reinhängen.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag mit Zuschlägen. Alles gut. VL, betr. Altersvorsorge. Gewinnbeteiligung jährlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird vom Marketing immer weiter ausgebaut

Kollegenzusammenhalt

Alles gut. Teamabhängig würde ich aber sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Alles i.O.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr mit TL, AL und Geschäftsführung zufrieden. Haben immer ein offenen Ohr für einen. Privat oder beruflich :)

Arbeitsbedingungen

Super, gute technische Ausstattung. Büros am Rhein. Leider keine Klimaanlage

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten, quartalsweise große Meetings mit Neuigkeiten, Änderungen mit dem ganzen Unternehmen in Präsenz

Gleichberechtigung

Alles i.O.

Interessante Aufgaben

Gibt es immer. Man kann auch immer in Projekten mitarbeiten und neue Aufgaben fordern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra ZimmermannPersonalreferentin Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die familiäre Arbeitsatmosphäre schätzt. Besonders schön zu hören ist, dass unsere Gleitzeit wirklich gelebt wird und du deine Work-Life-Balance als top empfindest - das ist uns sehr wichtig. Dein Hinweis zur fehlenden Klimaanlage nehmen wir gerne mit - wir schauen immer, wo wir die Arbeitsbedingungen weiter verbessern können.

Es ist toll, dass du Teil unseres Teams bist und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein Personalmanagement

Tolle Arbeitgeberin mit vielen Chancen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre! Der Umgang untereinander ist großartig. Ich habe noch in keinem Unternehmen gearbeitet wo so viele verschiedene Charaktere so toll miteinander harmoniert haben wie hier.

Image

Das Image ist super. Wir können mit Stolz sage, dass wir täglich tolle Arbeit leisten und das dürfen wir auch nach außen präsentieren. :)

Work-Life-Balance

Dadurch, dass ich früh an meinem Arbeitsplatz sitze, habe ich nach Feierabend noch sehr viel Zeit für mich und meine Interessen. Durch mobiles Arbeiten habe ich an 3 Tagen in der Woche sogar noch mehr Zeit, da die Wege zur und von der Arbeit wegfallen. :)

Karriere/Weiterbildung

Wir haben viele Möglichkeiten uns weiterzubilden. Es werden sehr viele Seminare angeboten, die jeder von uns besuchen darf. Aufstiegschancen sind garantiert.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung bei der SozialFacoring ist sehr großzügig. Dies zeigt, dass dem Unternehmen seine Mitarbeitenden wichtig sind. Es gibt obendrein noch viele extra Urlaubstage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir achten auf die Umwelt und bemühen uns so gut es geht unsere Umwelt zu schützen. Dafür nehmen wir auch an verschiedenen Events teil, wie z.B. SozialTag oder Stadtradeln.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist ganz wunderbar. Ich bin froh mit so offenen und lieben Menschen zusammenarbeiten zu dürfen. Alle sind offen für Fragen und bieten auch von selbst ihre Hilfe an, wenn sie das Gefühl haben jemand ist bei etwas noch unsicher.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg*innen werden hier sehr geschätzt. Es werden junge wie alte Leute eingestellt. Hier profitieren wir vor allem von der Erfahrung der Mitarbeitenden, die schon lange hier sind.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen ist das Vorgesetztenverhalten top! Es gibt wenig auszusetzen. Allerdings gibt es doch die ein oder andere Sache zu bemängeln. Vor allem, wenn es um Problemlösung geht. Hier muss häufig das Team einen Weg finden, obwohl die Führungskraft einschreiten sollte.

Arbeitsbedingungen

Ich kann mir keine besseren Arbeitsbedingungen vorstellen. Alle Mitarbeitenden haben einen Arbeitsplatz mit modernem Equipment (Zwei Bildschirme + Laptop minimum). Mobiles Arbeiten ist auch möglich und die Arbeitszeiten sind flexibel.

Kommunikation

Die Kommunikation bezüglich Arbeitsabläufen und Prozessen läuft sehr gut. Es gibt eine monatliche Zusammenkunft, in der alle Mitarbeitenden auf den neuesten Stand gebracht werden und jeder etwas dazu beitragen kann. Hier ist eine offene und wertfreie Kommunikation der Standard!

Gleichberechtigung

Bei der SozialFactoring wird jeder Mitarbeitende mit gleicher Wertschätzung behandelt! Die Arbeitgeberin hält für alle Mitarbeitenden dieselben Chancen bereit.

Interessante Aufgaben

Es gibt bei uns einige tolle Aufgaben. Jeder kann sich einbringen und auch übergreifend Aufgaben erledigen, wenn gewünscht. Das Wichtigste an den Aufgaben ist und bleibt unsere Branche. Wir arbeiten mit tollen Menschen zusammen, die jeden tag ihr Bestes geben und anderen helfen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra ZimmermannPersonalreferentin Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, um deine ausführliche und positive Bewertung mit uns zu teilen!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du unsere Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team so wertschätzt. Gerade dein Hinweis, dass unterschiedlichste Charaktere so gut miteinander harmonieren, bedeutet uns besonders viel.

Auch dein positives Feedback zur offenen und wertschätzenden Kommunikation sowie zu unseren regelmäßigen Austauschformaten bestärkt uns in unserem Ansatz, Transparenz aktiv zu leben. Schön, dass du dich gut informiert fühlst und deine Ideen einbringen kannst.

Dass du die Work-Life-Balance, die Flexibilität und die modernen Arbeitsbedingungen hervorhebst, zeigt uns, dass unsere Angebote bei dir ankommen. Ebenso freut uns dein Lob zu den spannenden Aufgaben, den Entwicklungsmöglichkeiten und der Vergütung.

Deinen Hinweis zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Gerade bei Herausforderungen und in schwierigen Situationen ist eine aktive Unterstützung durch Führungskräfte besonders wichtig – hier schauen wir genau hin und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.

Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen teilst und Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße
Dein Personalmanagement

Toller Arbeitgeber mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten die keine standardisierte Floskel sind!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsumfeld mit guten Arbeitsbedingungen und tollen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Gleitzeit und super flexibel in allen Belangen.

Karriere/Weiterbildung

Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen ist es bei der SozialFactoring keine Floskel das man sich weiterentwickeln kann und einem alle Türen offenstehen. Hinzu kommen regelmäßige Schulungen/Workshops für alle Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt mit Bonuszahlungen.

Kollegenzusammenhalt

Herzliche Kollegen die auch Abteilungsübergreifend mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden steht’s über Neuerungen informiert.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld entwickelt sich steht’s weiter und bleibt interessant.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra ZimmermannPersonalreferentin Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für die Zeit, die du in diese ausführliche Bewertung investiert hast!

Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen so positiv wahrnimmst. Besonders schön ist auch dein Feedback zur transparenten Kommunikation und dazu, dass du dich stets gut über Neuerungen informiert fühlst.

Dass du unsere flexiblen Arbeitsmodelle wie Homeoffice und Gleitzeit sowie die Work-Life-Balance hervorhebst, bestätigt uns darin, weiterhin auf moderne und mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen zu setzen.

Auch deine positiven Worte zu den Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangeboten bedeuten uns viel. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden individuell entfalten und weiterentwickeln können.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und deine Erfahrungen teilst!

Viele Grüße
Dein Personalmanagement

Mehrfachbewertung

Sehr guter Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur und enormen Zukunftsperspektiven.

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz der Informationsteilung sowie die Wertschätzung der MA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung der IT-Systeme

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung wird gelebt ebenso wie konstruktive Kritik

Image

Das Image und der Bekanntheitsgrad hat sich deutlich durch entsprechende Marketingmaßnahmen verbessert, es ist aber noch Potential vorhanden

Work-Life-Balance

Sehr gute WL-Balance. Urlaube sowie mobile Arbeit werden untereinander abgestimmt

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung aller MA werden geschätzt und gefördert

Gehalt/Benefits

Gehälter sind gut und es bestehen kontinuierliche Aufstiegschancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen wird diesen Punkten gerecht und entwickelt ein sehr gutes Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit gegenseitiger Unterstützung. Dies trägt zur Weiterentwicklung alle MA bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen und das Wissen älterer MA werden geschätzt und tragen zur Weiterentwicklung von jüngeren MA bei. Es existiert ein gesunder Mix aus erfahrenen und jungen MA

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche Kommunikation und regelmäßige Feedback-Gespräche.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich, wobei die IT-Systeme derzeit (noch) nicht vollständig ausgeprägt sind

Kommunikation

Transparente Kommunikation über alle Bereiche und Firmenentwicklung

Gleichberechtigung

Wertschätzung wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Ständige Weiterentwicklung des eigenen Know-Hows durch sehr interessante und flexible Tätigkeiten. Es wird nicht langweilig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra ZimmermannPersonalreferentin Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und das Sie sich die Zeit genommen haben! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Transparenz in der Kommunikation und die gelebte Wertschätzung so positiv erleben. Besonders schön ist, dass Sie die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und den wertvollen Austausch zwischen erfahrenen und jüngeren Teammitgliedern hervorheben - das zeigt, dass unser Ansatz einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur wirklich ankommt.

Ihre Rückmeldung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und den interessanten, flexiblen Aufgaben bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dass Sie die Work-Life-Balance und die regelmäßigen Feedback-Gespräche schätzen, zeigt uns, dass unsere Bemühungen um ein ausgewogenes Arbeitsumfeld Früchte tragen.

Ihre durchweg positiven Bewertungen freuen uns sehr und bestätigen, dass unsere Bemühungen um ein angenehmes und förderliches Arbeitsumfeld bei Ihnen ankommen. Das ist für uns Ansporn, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Danke für Ihr positives Feedback!

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber mit super Perspektiven und in Wachstumsphase

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein sehr guter Arbeitgeber, der Karrierechancen mit sich bringt.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement und der Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr gute Atmosphäre

Image

Top

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Alle Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Sozial!

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder, jedem!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr nett und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Ist gut!

Arbeitsbedingungen

Top Büros

Kommunikation

Sehr transparent


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra ZimmermannPersonalreferentin Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und praktisch alle Bereiche mit Bestnoten bewertest.

Besonders schön ist es zu lesen, dass du unser soziales Engagement und den starken Zusammenhalt im Team hervorhebst. Genau das macht uns aus - dass hier jeder jedem hilft und wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Diese Teamkultur ist uns wirklich wichtig, und es ist toll zu sehen, dass sie bei dir so positiv ankommt.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns hilfst, jeden Tag besser zu werden!

Viele Grüße

Sandra

nicht nur wirtschaftlich ein starker Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Arbeitsklima
offene Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

gegenwärtig keine

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial

Work-Life-Balance

soweit wie möglich freie Zeiteinteilung mit guter HomeOffice Regelung möglich

Umgang mit älteren Kollegen

einfach nur vorbildlich...

Arbeitsbedingungen

tolle Büroräume mitten im Rheinauhafen

Kommunikation

u.a. monatliche Townhalls mit echter Transparenz

Gleichberechtigung

voll gegeben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra ZimmermannPersonalreferentin Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine großartige Bewertung! Es ist wunderbar zu hören, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst und uns in allen Bereichen die Höchstbewertung gibst.

Dein Feedback zur kollegialen Arbeitsatmosphäre und den monatlichen Townhalls mit echter Transparenz zeigt uns, dass unser Kommunikationsansatz bei dir ankommt. Auch dass du die flexible Zeiteinteilung und unsere Home Office-Regelung so schätzt, bestärkt uns in unserem Weg zur optimalen Work-Life-Balance.

Besonders freut uns deine Einschätzung zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden als "einfach nur vorbildlich" und dass du die Gleichberechtigung mit fünf Sternen vergibst.

Solltest du doch noch Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback und den direkten Austausch mit dir.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit!

Viele Grüße
Dein Personalmanagement

Mehrfachbewertung

Top Unternehmen mit hervorragenden Perspektiven und sehr wertschätzendem Umgang mit Kolleginnen und Kollegen

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller und sehr wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen. Führungsteam mit klarer und transparenter Kommunikation. Klasse Umgebung

Verbesserungsvorschläge

Das Image könnte durch neue Märkte noch verbessert werden

Image

Deutlich positiver Trend, aber aufgrund der Branche noch ausbaufähig

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeiten und sehr viele add-ons

Karriere/Weiterbildung

Werden allen Mitarbeitern angeboten. Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert

Gehalt/Benefits

Karrierechancen sind für alle Mitarbeiter gegeben. Adäquates Gehalt und sehr gute Sozialleistungen. Ein super sicherer Arbeitsplatz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Voll und ganz gegeben. Es wird kontinuierlich an diesen Punkten weiter gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Gute Kommunikation abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend. Erfahrungen von älteren Kollegen werden zur Weiterentwicklung genutzt

Vorgesetztenverhalten

Kompetent, fair, offene Türen und wertschätzende Kommunikation. Es wird viel Wert auf die Weiterentwicklung jedes einzelnen gelegt

Arbeitsbedingungen

Tolle Lage der Büros direkt am Rhein. Keine Großraumbüros

Kommunikation

Monatliche und transparente Informationen über die aktuelle Entwicklung

Gleichberechtigung

Komplett gegeben

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Unternehmensentwicklung und dem Mut, auch neue Märkte zu erschließen, vorhanden


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Desiree RedweikJunior Personalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie den wertschätzenden Umgang, die transparente Kommunikation und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns so positiv hervorheben.

Besonders Ihre lobenden Worte zum Führungsverhalten und zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zeigen uns, dass unsere Unternehmenskultur im Alltag gelebt wird.

Ihre Anmerkung zum Image nehmen wir gerne auf. Der Ausbau neuer Märkte ist ein wichtiger Bestandteil unserer strategischen Weiterentwicklung – und wir sehen Ihre Rückmeldung als wertvollen Impuls, unsere Position am Markt weiter zu stärken und neue Potenziale zu erschließen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit und hoffen, dass Sie noch lange Teil unseres Teams bleiben!

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

Topp zufrieden, offene Unternehmenskultur, modernes Führungsverhalten, tolle Work-Life-Balance

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir tun gutes für die Menschen, die auch wieder Gutes tun. Sozialwesen eben mit angenehmen Kunden und Partnern.

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen und Vorgesetzte, Kulturwandel hin zur Speak Up Culture wird gefördert

Image

Markenname muss noch bekannter gemacht werden aber die, die ihn kennen, haben positive Assoziationen

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Überstunden können wieder ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

viele interne Trainings und Seminare. Jeder, der engagiert ist, hat die Chance, sich in einem wachsendem Umfeld zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

bin sehr zufrieden

Kollegenzusammenhalt

viele etablierte und erfahrene Mitarbeiter und auch viele neue Mitarbeiter. Insgesamt passt es schon gut, aber natürlich muss man sich an der ein oder anderen Stelle noch besser kennenlernen. Der Arbeitgeber fördert dies aber mit vielen Events in und außerhalb der Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

sehr offene Kommunikation, keine Angstkultur, moderner Stil

Arbeitsbedingungen

moderne Räume, Homeoffice Möglichkeiten, usw.

Kommunikation

transparent. alles was gesagt werden darf wird zeitnah gesagt, mind. monaltiche Mitarbeiterversammlungen, bei denen sich alle Mitarbeiter einbringen können.

Interessante Aufgaben

jeder hat die Chance, sich auch außerhalb seines Kernbereichs in Projekten oder Aktivitäten einzubringen und weiterzuentwickeln.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Desiree RedweikJunior Personalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der offenen Unternehmenskultur, den flexiblen Arbeitszeiten und Ihrer Führungskraft zufrieden sind. Wir sind stolz darauf, dass unsere Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance und ein angenehmes Arbeitsklima bei Ihnen Anklang finden.

Ihre Anmerkungen zur Bekanntheit des Unternehmens nehmen wir gerne auf. Es ist uns bewusst, dass ein solcher Wandel Zeit benötigt, und wir arbeiten kontinuierlich daran, den Bekanntheitsgrad unserer Marke zu fördern.

Sollten Sie weitere Ideen oder Vorschläge haben, wir wir uns noch weiter verbessern können, stehen wir Ihnen jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

Leider verstaubte Mitarbeiterführung

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es scheint viel im Wandel zu sein, was zumindest positives Potential mit sich bringt. Gelegentliche Mitarbeiterfeste machen auch immer Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl, bestimmte Personen können machen was sie wollen ohne dass Konsequenzen folgen. Damit erzieht man sich verängstigte, im Selbstwertgefühl getroffene Mitarbeiter, aber auch narzisstische Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitsgeber hätte viel Potential, welches mehr ausgeschöpft werden müsste. Dabei nicht nur bzgl. Kunden und Umsatz, sondern vor allem bzgl. der Mitarbeiter*innen. Eine gute Mitarbeiterführung ist sehr wichtig und es sollte einem daran gelegen sein, dass die Mitarbeiter*innen nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen. Wenn unfaire Behandlung immer wieder geduldet wird und man sich jegliches Verhalten gefallen lassen muss, werden Motivation und Arbeitsatmosphäre definitiv nicht besser.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. In einem Umfeld, in dem der Großteil sehr unzufrieden ist, ist es schwer sich davon nicht anstecken und herunterziehen zu lassen. Ansonsten oft auch eine sehr gute und freundschaftliche Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich super Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance, da man viele Urlaubstage, zusätzliche freie Tage und ein Überstundenkonto hat, welches Minutengenau alle Zeiten erfasst. Man kann dadurch auch ganz offiziell alle Überstunden abfeiern. Jedoch führt leider oft zu wenig Personal zu Überstunden: wenn man diese dann abfeiert, hat man danach die dreifache Arbeit. Hier muss man aufpassen, dass man nicht in einen Kreislauf gerät.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch viel ausgedruckt, die Digitalisierung wird aber mehr und mehr vorangetrieben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt meist sehr gut und unterstützend, teilweise freundschaftlich.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist leider sehr viel Handlungsbedarf. Es sitzen viele schwierige Persönlichkeiten in Führungspositionen, die sowohl in sozialer Kompetenz, als auch in Führungskompetenz Nachholbedarf haben. Wenn man einmal in so einer Position sitzt, wird diese aber auch nicht mehr in Frage gestellt, sodass hier manchmal die Mitarbeiter*innen der Willkür ihrer Führungskräfte komplett ausgesetzt sind.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büroräume ist klasse. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze, Büros mit Rheinblick, gute Lage im Rheinauhafen. Die technische Ausstattung wurde auch modernisiert.

Kommunikation

An der Kommunikation, egal ob innerhalb der Teams oder seitens der Unternehmensführung muss stark gearbeitet werden. Meist werden die betroffenen Kolleg*innen als aller letztes über Änderungen informiert. Man bemüht sich, vor allem nach Beschwerden, wertschätzend zu kommunizieren. Wenn dann aber den Worten keine Taten folgen, ist dies nahezu wertlos.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird nach Tarifvertrag gezahlt und ist damit inklusive der Sozialleistungen gut. Einzig mit Gehaltsanpassungen tut man sich recht schwer.

Gleichberechtigung

Ich denke der Firmenphilosophie nach sollen Frauen einen guten Stand im Unternehmen haben, da auch viele Frauen in Führungspositionen sitzen. Leider gibt es aber immer wieder Ausreißer mit teils grenzwertigem diskriminierenden Verhalten, welches überhört und übersehen wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durchaus interessant und abwechslungsreich.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Schade, dass Sie so einen negativen Eindruck von der SozialFactoring als Arbeitgeber haben.

Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Wir hoffen, dass Sie während Ihrer Tätigkeit das Gespräch mit Ihren Vorgesetzten gesucht haben. Nur durch ehrliche Kritik können wir Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter optimieren.

Wir danken Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SozialFactoring durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden SozialFactoring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SozialFactoring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.