22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt und gelobt!
Kollegial und angenehm
Homeoffice möglich
Top! Überdurchschnittlich
100%
Persönlich und fair
Im Herzen von Köln. Sehr modern.
Wird hier wirklich GROSS geschrieben
Die familiäre und vertrauensvolle Atmosphäre. Und ja, der direkte Rheinblick ist unschlagbar.
Die BFS Service ist klein (ca. 40 Mitarbeiter:innen), deshalb kennt sie kaum jemand. Daher sollten die Möglichkeiten der sozialen Medien intensiver genutzt werden, um die Firma sichtbarer zu machen.
Entspannte Atmosphäre
Die Identifikation mit der Firma ist sehr hoch, hier sprechen die langen Firmenzugehörigkeiten für sich.
Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen gute individuelle Kombination von Arbeit und persönlichen Interessen/Anforderungen.
Erfordert Selbstinitiative. Ist die gegeben, stehen einem alle Türen offen.
Marktkonform.
Die BFS Service ist ja ausschließlich in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft tätig, deshalb ist das quasi unternehmensimmanent.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter:innen, dadurch gut eingespieltes Team.
Qualifikation zählt, nicht das Alter.
I.d.R. zugewandtes Verhalten, hängt natürlich immer von der Kombination der Persönlichkeiten ab, so dass vereinzelt natürlich auch Kritik aufkommt. Manchmal ist diese inhaltlich berechtigt, manchmal liegt es aber auch einfach daran, dass bestimmte Persönlichkeiten nur schwer harmonisierbar sind.
Absolut State of the Art.
Im letzten Jahr hat die unternehmensinterne Kommunikation einen deutlichen Schub nach vorn erfahren.
Chancen theoretisch schon, die Offenheit dafür ist da. Allerdings zeigt sich in der Praxis, dass sich auf Führungspositionen fast nur Männer bewerben. Das macht es schwierig, hier zügiger voranzukommen.
Das Unternehmen befindet sich mitten in einem intensiven Transformationsprozess, was einerseits anstrengend ist, andererseits aber
auch viele neue interessante Aufgaben generiert.
Offenes Ohr, social Impact, zufrudene Kunden
Es wird sehr vieles bewegt derzeit mit teilweise hoher Belastung.
Offener Dialog in verschiedenen Formaten um alle Mitarbeitenden mitzunehmen auf dem Veränderungsprozess.
Gute Balance und Ausgleich der Überstunden
Hohe Sozialkompetenz und hoher Anspruch Social Impact zu erzielen.
Engagierte Kollegen, die gemeinsame Ziele erreichen wollen.
Erfahrungen werden geschätzt
Direkte Kommunikation mit viel Wertschätzung
Offene Kommunikation mit zahlreichen Vernetzungsformaten.
Gute Bezahlung mit zahlreichen Benefits wie Zuschuss Dienstrad oder Fitnessstudio.
Entwicklung unabhängig von Geschlecht oder Alter
Ich gehe gern zur Arbeit - nicht nur im Homeoffice, sondern auch ins Büro. Der eine oder andere spaßige Austausch an der Kaffeemaschine stärkt das Teamgefühl.
Sehr positiv
Mir ist es bisher nicht untergekommen, dass die BFS Service Angestellte zwingt, ihre Familie oder Gesundheit zu vernachlässigen. Im Gegenteil: Angesammelte Überstunden können via Gleitzeitausgleich abgebaut werden und Urlaub lässt sich mit dem direkten Vorgesetzten bzw. der direkten Vorgesetzten unkompliziert abstimmen. Bei außerordentlichen Dingen wird flexibel reagiert.
Hier werden gerade einige Stellschrauben gedreht und es sind schon Schritte in die richtige Richtung unternommen worden - definitiv gibt es aber noch Potenzial nach oben.
Aktuell müssen Angestellte hier viel Eigeninitiative zeigen, dann werden aber Möglichkeiten geschaffen.
Die Türen der Büros stehen offen und die Kolleginen und Kollegen versuchen, sich bei Fragen zu helfen. Dabei ist der Umgang wirklich locker und nicht angespannt. In meinem Team ist der Austausch jedenfalls immer ehrlich und nie persönlich, auch wenn es mal um kritische Dinge geht.
Unsere Vorgesetzten agieren sind stets offen für ein Gespräch. Dabei sind ehrliches und offenes Feedback immer möglich und der Umgang von Respekt geprägt. Auch vertrauensvolle Inhalte werden entsprechend behandelt und es wird eine wertschätzende Kommunikation gepflegt.
Höhenverstellbare Schreibtische, Büro direkt am Rhein, gutes Equipment. Homeoffice nach Absprache mit Team bzw. Teamleitung unkompliziert möglich.
Es fällt auf, wie sehr das Unternehmen bestrebt ist, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über verschiedene (neue) Formate mit aktuellen Informationen zu versorgen, um so für Transparenz zu sorgen. Dies ist den Angestellten wirklich wichtig.
Im Branchenvergleich wirklich gut. Zudem gibt es auch weitere Benefits wie Urlaubsgeld oder Job-Ticket.
Das Unternehmen ist aktuell dabei, die Weichen für die Zukunft zu stellen. Daraus resultiert eine Fülle von spannenden Aufgaben und lässt Kolleginnen und Kollegen in Projekten gemeinsam arbeiten, die vorher noch nicht so viele Berührungspunkte hatten.
Tolle Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische! Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von freundlichen Kunden und kooperativen Kolleginnen und Kollegen. Der Standort direkt am Rhein lädt in der Mittagspause zu einem Spaziergang ein. Ein Unternehmen, in dem man sich wohlfühlen kann.
Das Unternehmen ist geprägt von freundlichen, hilfsbereiten und kooperativen Arbeitskolleginnen und Kollegen.
Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt. Der Mitarbeitende steht neben der Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt des Unternehmens.
Es wird wird offen und ehrlich kommuniziert. Die Kolleginnen und Kollegen werden ermutigt, ihre Ideen, Meinungen und Bedenken zu teilen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben.
Offene Kultur, sehr kurze Wege
Austausch zwischen verschiedenen Konzernbereichen stärker fördern.
Die sozial inkompetenten Führungskräfte setzen auf Angst und irrationales Ausüben von Druck und reagieren sehr sprunghaft und unangemessen. So ist auch jedwede Selbstkritik oder Reflexion vorzufinden. Schuld haben immer die anderen.
Man kennt das Unternehmen kaum und es gibt Wettbewerber die deutlich bekannter sind und auch modernere Dienstleistungen anbieten.
Homeoffice ist kaum möglich durch den Kontrollzwang der Vorgesetzten. Wie die Gesundheits- und Pflegebranche ist auch die BFS Service GmbH noch nicht im modernen Zeitalter angekommen.
Es gibt Mitarbeiter die seit 5 Jahren auf der gleichen Stelle festsitzen und auch kaum Möglichkeiten haben sich innerhalb des Unternehmens zu verändern oder zu verbessern.
Ein ständiges Gefühl, dass jedes Wort was gesagt wird weitergetratscht wird und sein eigener Vorteil dadurch ausgebaut werden soll. Ebenso absichtliches streuen von Gerüchten die keine Substanz haben.
Wie oben bereits erwähnt, ist das Vorgesetztenverhalten eine Katastrophe. Wenn man eine andere Meinung hat, ist man recht schnell in Ungnade gefallen und wird recht rüde runtergeputzt.
Ein respektvoller Umgang ist nur gelegentlich vorhanden. Gleichzeitig gehen die Vorgesetzen pauschal davon aus, dass sie jegliches Wissen gepachtet haben und neigen zu einer Grundarroganz oder generell einer mangelnden Empathie.
Die Büros liegen direkt am Rhein mit Blick auf selbigen, allerdings nur, wenn man das Büro auf der richtigen Seite bekommt. Die Arbeitsmittel sind maximal Standard. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
Wichtige Informationen werden nur selten rechtzeitig kommuniziert und die Mitarbeiter werden oft im Dunkeln gelassen
Es gibt ein eher unterdurchschnittliches Grundgehalt, welches über einen Tarifvertrag geregelt wird. Dieser erzielte in einem Jahr mit einer Inflation von 10% eine Erhöhung von 5,2 % (über zwei Jahre) und einer geringen Einmalzahlung, was im Vergleich zu anderen Tariferhöhungen sehr dürftig ist und man einiges an Reallohneinbußen hatte.
Es gibt eine Möglichkeit auf einen Bonus, welcher allerdings an kaum erreichbare Bedingungen geknüpft ist und man als einzelner Mitarbeiter nichts wirklich daran ändern kann.
Die Aufgaben bieten generell einiges an Potenzial. Leider wird man in ein sehr starres Gerüst gepresst und hat kaum Handlungsspielräume. Analysen sind im Prinzip Massenware, die immer gleich aufgebaut und ausgeführt wird. Die Daten werden als Resultat von komplexen Berechnungen und tiefen Recherchen beschrieben, was leider oftmals nicht zutrifft.
So verdient kununu Geld.