kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wirklich super. Alles sehr familiär, jeder ist greifbar von Teamleitung bis Geschäftsführung. Alle haben Spaß bei der Arbeit. Klar gibt es auch stressige Situationen, aber die die gibt es ja auch überall.
Gut.
Top! Gleitzeit wird gelebt. Hier guckt keiner schief, wenn man um 15 Uhr Feierabend macht.
Wenn man will, wird man gefordert. Alles ist möglich, man muss sich nur reinhängen.
Tarifvertrag mit Zuschlägen. Alles gut. VL, betr. Altersvorsorge. Gewinnbeteiligung jährlich.
Wird vom Marketing immer weiter ausgebaut
Alles gut. Teamabhängig würde ich aber sagen
Alles i.O.
Ich bin sehr mit TL, AL und Geschäftsführung zufrieden. Haben immer ein offenen Ohr für einen. Privat oder beruflich :)
Super, gute technische Ausstattung. Büros am Rhein. Leider keine Klimaanlage
Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten, quartalsweise große Meetings mit Neuigkeiten, Änderungen mit dem ganzen Unternehmen in Präsenz
Alles i.O.
Gibt es immer. Man kann auch immer in Projekten mitarbeiten und neue Aufgaben fordern.
Transparenz der Informationsteilung sowie die Wertschätzung der MA
Nichts
Weiterentwicklung der IT-Systeme
Wertschätzung wird gelebt ebenso wie konstruktive Kritik
Das Image und der Bekanntheitsgrad hat sich deutlich durch entsprechende Marketingmaßnahmen verbessert, es ist aber noch Potential vorhanden
Sehr gute WL-Balance. Urlaube sowie mobile Arbeit werden untereinander abgestimmt
Weiterentwicklung aller MA werden geschätzt und gefördert
Gehälter sind gut und es bestehen kontinuierliche Aufstiegschancen
Das Unternehmen wird diesen Punkten gerecht und entwickelt ein sehr gutes Sozialbewusstsein
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit gegenseitiger Unterstützung. Dies trägt zur Weiterentwicklung alle MA bei.
Erfahrungen und das Wissen älterer MA werden geschätzt und tragen zur Weiterentwicklung von jüngeren MA bei. Es existiert ein gesunder Mix aus erfahrenen und jungen MA
Offene und ehrliche Kommunikation und regelmäßige Feedback-Gespräche.
Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich, wobei die IT-Systeme derzeit (noch) nicht vollständig ausgeprägt sind
Transparente Kommunikation über alle Bereiche und Firmenentwicklung
Wertschätzung wird groß geschrieben
Ständige Weiterentwicklung des eigenen Know-Hows durch sehr interessante und flexible Tätigkeiten. Es wird nicht langweilig.
Soziales Engagement und der Zusammenhalt
Nichts!
Eine sehr gute Atmosphäre
Top
Homeoffice ist möglich
Alle Möglichkeiten
Gehalt ist gut!
Sehr Sozial!
Hier hilft jeder, jedem!
Sehr nett und hilfsbereit
Ist gut!
Top Büros
Sehr transparent
Es scheint viel im Wandel zu sein, was zumindest positives Potential mit sich bringt. Gelegentliche Mitarbeiterfeste machen auch immer Spaß.
Man hat das Gefühl, bestimmte Personen können machen was sie wollen ohne dass Konsequenzen folgen. Damit erzieht man sich verängstigte, im Selbstwertgefühl getroffene Mitarbeiter, aber auch narzisstische Führungskräfte.
Der Arbeitsgeber hätte viel Potential, welches mehr ausgeschöpft werden müsste. Dabei nicht nur bzgl. Kunden und Umsatz, sondern vor allem bzgl. der Mitarbeiter*innen. Eine gute Mitarbeiterführung ist sehr wichtig und es sollte einem daran gelegen sein, dass die Mitarbeiter*innen nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen. Wenn unfaire Behandlung immer wieder geduldet wird und man sich jegliches Verhalten gefallen lassen muss, werden Motivation und Arbeitsatmosphäre definitiv nicht besser.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. In einem Umfeld, in dem der Großteil sehr unzufrieden ist, ist es schwer sich davon nicht anstecken und herunterziehen zu lassen. Ansonsten oft auch eine sehr gute und freundschaftliche Atmosphäre.
Grundsätzlich super Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance, da man viele Urlaubstage, zusätzliche freie Tage und ein Überstundenkonto hat, welches Minutengenau alle Zeiten erfasst. Man kann dadurch auch ganz offiziell alle Überstunden abfeiern. Jedoch führt leider oft zu wenig Personal zu Überstunden: wenn man diese dann abfeiert, hat man danach die dreifache Arbeit. Hier muss man aufpassen, dass man nicht in einen Kreislauf gerät.
Es wird noch viel ausgedruckt, die Digitalisierung wird aber mehr und mehr vorangetrieben.
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt meist sehr gut und unterstützend, teilweise freundschaftlich.
Hier ist leider sehr viel Handlungsbedarf. Es sitzen viele schwierige Persönlichkeiten in Führungspositionen, die sowohl in sozialer Kompetenz, als auch in Führungskompetenz Nachholbedarf haben. Wenn man einmal in so einer Position sitzt, wird diese aber auch nicht mehr in Frage gestellt, sodass hier manchmal die Mitarbeiter*innen der Willkür ihrer Führungskräfte komplett ausgesetzt sind.
Die Ausstattung der Büroräume ist klasse. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze, Büros mit Rheinblick, gute Lage im Rheinauhafen. Die technische Ausstattung wurde auch modernisiert.
An der Kommunikation, egal ob innerhalb der Teams oder seitens der Unternehmensführung muss stark gearbeitet werden. Meist werden die betroffenen Kolleg*innen als aller letztes über Änderungen informiert. Man bemüht sich, vor allem nach Beschwerden, wertschätzend zu kommunizieren. Wenn dann aber den Worten keine Taten folgen, ist dies nahezu wertlos.
Gehalt wird nach Tarifvertrag gezahlt und ist damit inklusive der Sozialleistungen gut. Einzig mit Gehaltsanpassungen tut man sich recht schwer.
Ich denke der Firmenphilosophie nach sollen Frauen einen guten Stand im Unternehmen haben, da auch viele Frauen in Führungspositionen sitzen. Leider gibt es aber immer wieder Ausreißer mit teils grenzwertigem diskriminierenden Verhalten, welches überhört und übersehen wird.
Die Aufgaben sind durchaus interessant und abwechslungsreich.