8 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wirklich super. Alles sehr familiär, jeder ist greifbar von Teamleitung bis Geschäftsführung. Alle haben Spaß bei der Arbeit. Klar gibt es auch stressige Situationen, aber die die gibt es ja auch überall.
Gut.
Top! Gleitzeit wird gelebt. Hier guckt keiner schief, wenn man um 15 Uhr Feierabend macht.
Wenn man will, wird man gefordert. Alles ist möglich, man muss sich nur reinhängen.
Tarifvertrag mit Zuschlägen. Alles gut. VL, betr. Altersvorsorge. Gewinnbeteiligung jährlich.
Wird vom Marketing immer weiter ausgebaut
Alles gut. Teamabhängig würde ich aber sagen
Alles i.O.
Ich bin sehr mit TL, AL und Geschäftsführung zufrieden. Haben immer ein offenen Ohr für einen. Privat oder beruflich :)
Super, gute technische Ausstattung. Büros am Rhein. Leider keine Klimaanlage
Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten, quartalsweise große Meetings mit Neuigkeiten, Änderungen mit dem ganzen Unternehmen in Präsenz
Alles i.O.
Gibt es immer. Man kann auch immer in Projekten mitarbeiten und neue Aufgaben fordern.
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre! Der Umgang untereinander ist großartig. Ich habe noch in keinem Unternehmen gearbeitet wo so viele verschiedene Charaktere so toll miteinander harmoniert haben wie hier.
Das Image ist super. Wir können mit Stolz sage, dass wir täglich tolle Arbeit leisten und das dürfen wir auch nach außen präsentieren. :)
Dadurch, dass ich früh an meinem Arbeitsplatz sitze, habe ich nach Feierabend noch sehr viel Zeit für mich und meine Interessen. Durch mobiles Arbeiten habe ich an 3 Tagen in der Woche sogar noch mehr Zeit, da die Wege zur und von der Arbeit wegfallen. :)
Wir haben viele Möglichkeiten uns weiterzubilden. Es werden sehr viele Seminare angeboten, die jeder von uns besuchen darf. Aufstiegschancen sind garantiert.
Die Vergütung bei der SozialFacoring ist sehr großzügig. Dies zeigt, dass dem Unternehmen seine Mitarbeitenden wichtig sind. Es gibt obendrein noch viele extra Urlaubstage.
Wir achten auf die Umwelt und bemühen uns so gut es geht unsere Umwelt zu schützen. Dafür nehmen wir auch an verschiedenen Events teil, wie z.B. SozialTag oder Stadtradeln.
Das Kollegium ist ganz wunderbar. Ich bin froh mit so offenen und lieben Menschen zusammenarbeiten zu dürfen. Alle sind offen für Fragen und bieten auch von selbst ihre Hilfe an, wenn sie das Gefühl haben jemand ist bei etwas noch unsicher.
Ältere Kolleg*innen werden hier sehr geschätzt. Es werden junge wie alte Leute eingestellt. Hier profitieren wir vor allem von der Erfahrung der Mitarbeitenden, die schon lange hier sind.
Im Großen und Ganzen ist das Vorgesetztenverhalten top! Es gibt wenig auszusetzen. Allerdings gibt es doch die ein oder andere Sache zu bemängeln. Vor allem, wenn es um Problemlösung geht. Hier muss häufig das Team einen Weg finden, obwohl die Führungskraft einschreiten sollte.
Ich kann mir keine besseren Arbeitsbedingungen vorstellen. Alle Mitarbeitenden haben einen Arbeitsplatz mit modernem Equipment (Zwei Bildschirme + Laptop minimum). Mobiles Arbeiten ist auch möglich und die Arbeitszeiten sind flexibel.
Die Kommunikation bezüglich Arbeitsabläufen und Prozessen läuft sehr gut. Es gibt eine monatliche Zusammenkunft, in der alle Mitarbeitenden auf den neuesten Stand gebracht werden und jeder etwas dazu beitragen kann. Hier ist eine offene und wertfreie Kommunikation der Standard!
Bei der SozialFactoring wird jeder Mitarbeitende mit gleicher Wertschätzung behandelt! Die Arbeitgeberin hält für alle Mitarbeitenden dieselben Chancen bereit.
Es gibt bei uns einige tolle Aufgaben. Jeder kann sich einbringen und auch übergreifend Aufgaben erledigen, wenn gewünscht. Das Wichtigste an den Aufgaben ist und bleibt unsere Branche. Wir arbeiten mit tollen Menschen zusammen, die jeden tag ihr Bestes geben und anderen helfen.
Transparenz der Informationsteilung sowie die Wertschätzung der MA
Nichts
Weiterentwicklung der IT-Systeme
Wertschätzung wird gelebt ebenso wie konstruktive Kritik
Das Image und der Bekanntheitsgrad hat sich deutlich durch entsprechende Marketingmaßnahmen verbessert, es ist aber noch Potential vorhanden
Sehr gute WL-Balance. Urlaube sowie mobile Arbeit werden untereinander abgestimmt
Weiterentwicklung aller MA werden geschätzt und gefördert
Gehälter sind gut und es bestehen kontinuierliche Aufstiegschancen
Das Unternehmen wird diesen Punkten gerecht und entwickelt ein sehr gutes Sozialbewusstsein
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit gegenseitiger Unterstützung. Dies trägt zur Weiterentwicklung alle MA bei.
Erfahrungen und das Wissen älterer MA werden geschätzt und tragen zur Weiterentwicklung von jüngeren MA bei. Es existiert ein gesunder Mix aus erfahrenen und jungen MA
Offene und ehrliche Kommunikation und regelmäßige Feedback-Gespräche.
Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich, wobei die IT-Systeme derzeit (noch) nicht vollständig ausgeprägt sind
Transparente Kommunikation über alle Bereiche und Firmenentwicklung
Wertschätzung wird groß geschrieben
Ständige Weiterentwicklung des eigenen Know-Hows durch sehr interessante und flexible Tätigkeiten. Es wird nicht langweilig.
Soziales Engagement und der Zusammenhalt
Nichts!
Eine sehr gute Atmosphäre
Top
Homeoffice ist möglich
Alle Möglichkeiten
Gehalt ist gut!
Sehr Sozial!
Hier hilft jeder, jedem!
Sehr nett und hilfsbereit
Ist gut!
Top Büros
Sehr transparent
Modernes Arbeitsklima
offene Kommunikation
gegenwärtig keine
sehr kollegial
soweit wie möglich freie Zeiteinteilung mit guter HomeOffice Regelung möglich
einfach nur vorbildlich...
tolle Büroräume mitten im Rheinauhafen
u.a. monatliche Townhalls mit echter Transparenz
voll gegeben
Toller und sehr wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen. Führungsteam mit klarer und transparenter Kommunikation. Klasse Umgebung
Das Image könnte durch neue Märkte noch verbessert werden
Deutlich positiver Trend, aber aufgrund der Branche noch ausbaufähig
Homeoffice Möglichkeiten und sehr viele add-ons
Werden allen Mitarbeitern angeboten. Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert
Karrierechancen sind für alle Mitarbeiter gegeben. Adäquates Gehalt und sehr gute Sozialleistungen. Ein super sicherer Arbeitsplatz
Voll und ganz gegeben. Es wird kontinuierlich an diesen Punkten weiter gearbeitet
Gute Kommunikation abteilungsübergreifend
Sehr wertschätzend. Erfahrungen von älteren Kollegen werden zur Weiterentwicklung genutzt
Kompetent, fair, offene Türen und wertschätzende Kommunikation. Es wird viel Wert auf die Weiterentwicklung jedes einzelnen gelegt
Tolle Lage der Büros direkt am Rhein. Keine Großraumbüros
Monatliche und transparente Informationen über die aktuelle Entwicklung
Komplett gegeben
Aufgrund der Unternehmensentwicklung und dem Mut, auch neue Märkte zu erschließen, vorhanden
Die familiäre und vertrauensvolle Atmosphäre. Und ja, der direkte Rheinblick ist unschlagbar.
Die BFS Service ist klein (ca. 40 Mitarbeiter:innen), deshalb kennt sie kaum jemand. Daher sollten die Möglichkeiten der sozialen Medien intensiver genutzt werden, um die Firma sichtbarer zu machen.
Entspannte Atmosphäre
Die Identifikation mit der Firma ist sehr hoch, hier sprechen die langen Firmenzugehörigkeiten für sich.
Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen gute individuelle Kombination von Arbeit und persönlichen Interessen/Anforderungen.
Erfordert Selbstinitiative. Ist die gegeben, stehen einem alle Türen offen.
Marktkonform.
Die BFS Service ist ja ausschließlich in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft tätig, deshalb ist das quasi unternehmensimmanent.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter:innen, dadurch gut eingespieltes Team.
Qualifikation zählt, nicht das Alter.
I.d.R. zugewandtes Verhalten, hängt natürlich immer von der Kombination der Persönlichkeiten ab, so dass vereinzelt natürlich auch Kritik aufkommt. Manchmal ist diese inhaltlich berechtigt, manchmal liegt es aber auch einfach daran, dass bestimmte Persönlichkeiten nur schwer harmonisierbar sind.
Absolut State of the Art.
Im letzten Jahr hat die unternehmensinterne Kommunikation einen deutlichen Schub nach vorn erfahren.
Chancen theoretisch schon, die Offenheit dafür ist da. Allerdings zeigt sich in der Praxis, dass sich auf Führungspositionen fast nur Männer bewerben. Das macht es schwierig, hier zügiger voranzukommen.
Das Unternehmen befindet sich mitten in einem intensiven Transformationsprozess, was einerseits anstrengend ist, andererseits aber
auch viele neue interessante Aufgaben generiert.
Offenes Ohr, social Impact, zufrudene Kunden
Es wird sehr vieles bewegt derzeit mit teilweise hoher Belastung.
Offener Dialog in verschiedenen Formaten um alle Mitarbeitenden mitzunehmen auf dem Veränderungsprozess.
Gute Balance und Ausgleich der Überstunden
Hohe Sozialkompetenz und hoher Anspruch Social Impact zu erzielen.
Engagierte Kollegen, die gemeinsame Ziele erreichen wollen.
Erfahrungen werden geschätzt
Direkte Kommunikation mit viel Wertschätzung
Offene Kommunikation mit zahlreichen Vernetzungsformaten.
Gute Bezahlung mit zahlreichen Benefits wie Zuschuss Dienstrad oder Fitnessstudio.
Entwicklung unabhängig von Geschlecht oder Alter