tolles Team und flache Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Umgang untereinander, ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen
regelmäßige Mitarbeiterevents
wäre ich nicht umgezogen, wäre ich sicherlich noch ein paar Jahre dort geblieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"konservative" Arbeitsweise (vielleicht auch durch die Zugehörigkeit zum Mutterkonzern)
Ausbau von Gleitzeit und mobilem Arbeiten wären zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten ausbauen
Digitalisierung weiter vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrschten flache Hierarchien und freundschaftlicher Umgang untereinander
Kommunikation
unkomplizierte Kommunikation bei Bedarf auch zwischen Tür und Angel.
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen werden offen über die Mitarbeiter-App kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
toller Umgang untereinander, hatte nie wieder ein vergleichbares Team
Work-Life-Balance
in meinem Bereich regelmäßige Arbeitszeiten ohne Schichtdienst
Vorgesetztenverhalten
unkomplizierter Zugang zum direkten Vorgesetzten, der immer eine offene Tür für seine Mitarbeiter hat. Bei entsprechenden Anliegen gibt es auch die Möglichkeit eine Ebene höher zu gehen
Interessante Aufgaben
Natürlich sind die Aufgaben in gewisser Weise vorgegeben. Bei neuen Ideen gibt es aber auch die Möglichkeit, sich eigene Projekte zu schaffen
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind kompetenzbezogen und nicht vom Geschlecht abhängig. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
ich kann leider nicht bewerten, ob sich die älteren Kollegen geschätzt fühlen. Mir kam es aber immer so vor, als würde die Erfahrung und langjährige Mitarbeit im Unternehmen geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
2 Bildschirme, höhenverstellbarer Schreibtisch, Tageslichtbüro
Technischer Fortschritt und Digitalisierung sind ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird an der Digitalisierung gearbeitet, dennoch gibt es noch sehr viel Papier
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist zufriedenstellend, der Gesundheitssektor ist leider einfach auf einem anderen Niveau als vergleichbare Tätigkeiten in der Industrie
Image
es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die sich im Unternehmen wohlfühlen. Auf der anderen Seite gibt es auch immer mal Mitarbeiter, die es nach 2-3 Jahren weiterzieht.
Karriere/Weiterbildung
es gibt ein Weiterbildungsbudget und Fortbildungstage, die fair, je nach Erfordernis unter den Mitarbeitern aufgeteilt werden
Das Budget könnte natürlich höher sein, damit auch Hotel- und Anreisekosten übernommen werden. Das Problem ist aber vermutlich wieder der Zugehörigkeit zum Gesundheitssektor zuzuschreiben.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die gute Rückmeldungen mit konstruktiven Kritikpunkten.
Bei der Papiermenge werden wir uns weiter reduzieren, wobei uns bei dem zurückliegenden Audit die externe Auditorin gerade für den hohen Digitalisierungsgrad gelobt hat. Hier wären wir im Rehabereich überdurchschnittlich.
Außerdem möchte ich erwähnen, dass wir beim Energiehaushalt regelmäßig Auszeichnungen als Sozialstiftung erhalten, was leider viel zu wenig geschätzt und gesehen wird.
Nochmals danke und alles Gute