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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialstiftung Bamberg saludis gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialstiftung Bamberg saludis gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sozialstiftung Bamberg saludis gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamarbeit, Wertschätzung auf allen Ebenen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und wertschätzend, echt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Pflegeteam ist gewachsen und hält zusammen. Tolle Teamarbeit

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man in der Pflege arbeitet weiß man das Schichtdienst normal ist. Einspringen ist mal viel, mal nicht, nervt klar

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Tür offen, auch wenn Stress ist, nimmt man sich Zeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme gerne zur Arbeit, mein Team aus Therapeuten ist super nett und früh morgens macht mir das bereits gute Laune.

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