48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sozialstiftung Bamberg saludis gGmbH Bewertungen
Sozialstiftung
Bamberg
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Entwicklung, Erweiterung, Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, Ehrlichkeit, Teamarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzgebühr
Verbesserungsvorschläge
Weiter Personal gewinnen
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit, Wertschätzung auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
Wenn man in der Pflege arbeitet weiß man das Schichtdienst normal ist. Einspringen ist mal viel, mal nicht, nervt klar
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf Fortbildungswünsche äußern, intern viele Fortbildungen im Jahr, extern immer 1 Fortbildung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Tarif gut
Kollegenzusammenhalt
Das Pflegeteam ist gewachsen und hält zusammen. Tolle Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten
Immer Tür offen, auch wenn Stress ist, nimmt man sich Zeit
Arbeitsbedingungen
Geht immer mehr
Kommunikation
Offen und wertschätzend, echt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verwaltungsfachangestellte Terminierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, wie höhenverstellbare Schreibtische,
kollegialer Umgang, immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Freie Parkplätze, Wasserspender
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ich dann wohl selbst
Arbeitsbedingungen
Mehr Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre auch konstruktive Bewertung.
Im Bereich Gehalt wird es demnächst die nächste Tarifsteigerung geben und Ende des Jahres Neuverhandlungen. Saludis entwickelt sich gut und hat bereits in der Vergangenheit bei den Gehältern angezogen.
Auch das Thema Räumlichkeiten kann mit unserem Wachstumskurs zusammen hängen.
Ich würde mich freuen, wenn Sie hier auf Ihren Vorgesetzten zugehen, da neue Räumlichkeiten zum im April am Michelsberg erschlossen werden.
Nochmals danke für die Bewertung und auf eine weiter gute Zusammenarbeit.
Guter, zuverlässiger Arbeitgeber mit tollen Entwicklungs- & Arbeitsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt, Zuverlässigkeit, Transparenz und Freigemeinnützigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Erfolge und positiven Maßnahmen intern und extern kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schönes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, aufgeschlossen, super Arbeitsatmosphäre, ich kann mich jederzeit einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Prozesse. Alles dauert sehr lange. Für alles muss man Anträge und Tickets stellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit, mein Team aus Therapeuten ist super nett und früh morgens macht mir das bereits gute Laune.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde von Anfang an gefragt, welche Weiterbildungen ich noch anstrebe und werde bei diesen auch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, mehr geht immer. Ich bin zu Frieden. Der Haustarif regelt die nächsten Erhöhungen. Diesen Monat gibt es Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Email und elektronischer Patientendoku, noch viel Papier im Umlauf… Patientenpläne nicht digital abrufbar.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Kollegen die sich gegenseitig unterstützen. Ich kann mich immer austauschen bei Bedarf.
Vorgesetztenverhalten
Zu meinen Vorgesetzten kann ich jederzeit gehen, wenn ich fragen habe. Sie kümmern sich um meine Fragen und Anliegen. Sind sehr interessiert dass ich mich weiterbilde.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr modern, hell und sauber. Es ist fast alles vorhanden. Was nicht da ist kann man seinem Vorgesetztem weitergeben und wenn es keine super teuren Anschaffungen sind, werden diese schnell besorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen. Wir haben regelmäßige Teambesprechungen und wöchentliche Patientenbesprechungen. Dringende Informationen erhalten wir per Email und ich nutze die Mitarbeiter App.
Gleichberechtigung
Nehme ich absolut wahr. Jung oder Alt, Mann oder Frau. Deutsch oder nicht Deutsch. Alle werden gleich behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir haben uns in vielen von Ihnen gut bewerteten Bereichen auch viel Mühe gegeben.
Wir werden weiter an Verbesserungen arbeiten und u.a. demnächst auch in der ambulanten Reha vollständig papierlos.
tolles Team und flache Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Umgang untereinander, ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen
regelmäßige Mitarbeiterevents
wäre ich nicht umgezogen, wäre ich sicherlich noch ein paar Jahre dort geblieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"konservative" Arbeitsweise (vielleicht auch durch die Zugehörigkeit zum Mutterkonzern)
Ausbau von Gleitzeit und mobilem Arbeiten wären zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten ausbauen
Digitalisierung weiter vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrschten flache Hierarchien und freundschaftlicher Umgang untereinander
Image
es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die sich im Unternehmen wohlfühlen. Auf der anderen Seite gibt es auch immer mal Mitarbeiter, die es nach 2-3 Jahren weiterzieht.
Work-Life-Balance
in meinem Bereich regelmäßige Arbeitszeiten ohne Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
es gibt ein Weiterbildungsbudget und Fortbildungstage, die fair, je nach Erfordernis unter den Mitarbeitern aufgeteilt werden
Das Budget könnte natürlich höher sein, damit auch Hotel- und Anreisekosten übernommen werden. Das Problem ist aber vermutlich wieder der Zugehörigkeit zum Gesundheitssektor zuzuschreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist zufriedenstellend, der Gesundheitssektor ist leider einfach auf einem anderen Niveau als vergleichbare Tätigkeiten in der Industrie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird an der Digitalisierung gearbeitet, dennoch gibt es noch sehr viel Papier
Kollegenzusammenhalt
toller Umgang untereinander, hatte nie wieder ein vergleichbares Team
Umgang mit älteren Kollegen
ich kann leider nicht bewerten, ob sich die älteren Kollegen geschätzt fühlen. Mir kam es aber immer so vor, als würde die Erfahrung und langjährige Mitarbeit im Unternehmen geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
unkomplizierter Zugang zum direkten Vorgesetzten, der immer eine offene Tür für seine Mitarbeiter hat. Bei entsprechenden Anliegen gibt es auch die Möglichkeit eine Ebene höher zu gehen
Arbeitsbedingungen
2 Bildschirme, höhenverstellbarer Schreibtisch, Tageslichtbüro
Technischer Fortschritt und Digitalisierung sind ausbaufähig
Kommunikation
unkomplizierte Kommunikation bei Bedarf auch zwischen Tür und Angel.
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen werden offen über die Mitarbeiter-App kommuniziert
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind kompetenzbezogen und nicht vom Geschlecht abhängig. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Natürlich sind die Aufgaben in gewisser Weise vorgegeben. Bei neuen Ideen gibt es aber auch die Möglichkeit, sich eigene Projekte zu schaffen
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Vielen Dank für die gute Rückmeldungen mit konstruktiven Kritikpunkten.
Bei der Papiermenge werden wir uns weiter reduzieren, wobei uns bei dem zurückliegenden Audit die externe Auditorin gerade für den hohen Digitalisierungsgrad gelobt hat. Hier wären wir im Rehabereich überdurchschnittlich.
Außerdem möchte ich erwähnen, dass wir beim Energiehaushalt regelmäßig Auszeichnungen als Sozialstiftung erhalten, was leider viel zu wenig geschätzt und gesehen wird.
Nochmals danke und alles Gute
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG versucht das Miteinander der Kollegen zu stärken, indem es Events gibt an denen alle sich beteiligen und teilnehmen können. Leider ist das Interesse nicht so groß bei den MA, die die da sind haben immer viel Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde am Arbeitgeber nichts schlecht. Ich finde man sollte mal danach fragen ob nicht auch die MA den AG wertschätzen sollten. Die Frage gibt es immer nur anders herum
Verbesserungsvorschläge
Es ist schwierig allen Mitarbeitern gerecht zu werden, deshalb habe ich hier vorerst keine Anmerkungen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut, das Miteinander unter den Kollegen ist sehr angenehm
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber versucht vieles zu ermöglichen, wenn es betriebsbedingt machbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich
Gehalt/Sozialleistungen
leider im Gesundheitswesen immer noch nicht so toll (aber das ist ja in ganz Deutschland so) :-(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos wäre natürlich toll
Kollegenzusammenhalt
ist sehr gut - es gibt sicher immer mal "Ausreißer", aber das ist über all so und hat ja nichts mit dem Arbeitgeber zu tun
Vorgesetztenverhalten
Ist gut
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Büros
Kommunikation
Manches erfährt man etwas zu spät
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Arbeitsbereiche (Sachbearbeitung, Beratungstätigkeiten, Beschwerdemanagement etc.), wenn man Interesse und Eigeninitiative zeigt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Sie haben Recht, dass die finanziellen Bedingungen in der Reha besser sein könnten. Allerdings haben wir uns dort in den letzten Jahren extrem entwickelt und sind gesund und vielseitig aufgestellt. Dadurch sind wir ein sicherer und prosperierender Arbeitgeber.
Nochmals danke für die Rückmeldung.
Nicht der beste Arbeitgeber, aber auch nicht der schlechteste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eher ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Work-Life-Balance
Schwierig, es gibt selten eine Urlaubs-/Krankheitsvertretung und so ist die Erholung nach dem Urlaub schnell wieder dahin.
Vorgesetztenverhalten
Kennen sich meist in den Bereichen nicht aus und wissen nicht, was die Aufgaben in den einzelnen Bereichen sind. Schnell werden ungerechtfertigte Meinungen geäußert.
Kommunikation
Absprachen, die mündlich getroffen wurden, werden schnell auch wieder vergessen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechungen und Aufstieg nicht nach Leistung sondern Sympathie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war trotz wirklich hohem Wechsel sehr stark und hatte einen guten Zusammenhalt und eine gute Kommunikation. Einige Therapeuten sind/waren sehr engagiert und haben sich auch für Kollegen eingesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Wertschätzung. Vor allem Kompetenz wird bestraft. Anpassungsfähigkeit ist wichtig und man muss wissen mit wem man sich gut stellen muss. Die eigene Meinung und Innovation sind unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger wirtschaftlich denken und mehr Mitarbeiterorientiert, mehr Transparenz, Qualität vor Quantität, Gute Mitarbeiter sollte man halten wollen!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Kollegen. Guter Zusammenhalt wegen gleichem Leid
Work-Life-Balance
Work-work balance. Wochenenddienste und Überstunden weil man mit der Arbeit nicht nachkommt. Zu enge Termintaktung (mehr Patienten, mehr Profit), Stress schon ab dem Zeitpunkt des einstempelns (z. B. Keine Vorbereitung, keine Umziehzeit)
Karriere/Weiterbildung
Werden manchmal gefördert aber eben auch nur nach Sympathie. Oft falsche Versprechungen, mündlich gegeben und auf einmal vergessen. Persönliche Wünsche sind zweitrangig, es geht auch hier nur um Profit
Umgang mit älteren Kollegen
Nur okay wenn man nichts fordert. Wer zu viel will wird durch frisch ausgebildete Therapeuten ersetzt, die weniger fordern
Vorgesetztenverhalten
Vorne herum gut und Verständnisvoll leider viel Geläster. Immer alles schriftlich festhalten!
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Therapieräume auf den Stationen, zu wenig Material, Rückzugmöglichkeiten in den Pausen kaum gegeben.
Kommunikation
Intransparente Kommunikation auf Chefebene, buschfunk funktioniert aber gut
Gehalt/Sozialleistungen
Weder Urlaubsgeld, noch Weihnachtsgeld, Förderungen - insgesamt auch im Gehalt werden die Ausgaben seitens der Klinikleitung am unteren Niveau gehalten
Gleichberechtigung
Bei Sympathie mit der Chefebene hat man ein leichteres Leben
Interessante Aufgaben
Wer kompetent ist, fängt alles ab und muss noch mehr leisten bzw. wird überall eingesetzt ob man will oder nicht. Zusatzaufgaben werden nicht gewertschätzt
Image
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in, ich nehme Kritik ernst und möchte daraus lernen. In Ihrer Bewertung lese ich sehr viel Frust, was natürlich schade ist, aber auch in Ihrer Zeit bei uns über viele neutrale und anonyme Stellen, wie Gleichstellungsbeauftragte, Betriebsrat, in den Einzelmitarbeitergesprächen oder einfach über unser Infoboard hätte kommuniziert werden können. Diese Punkte werden dann verpflichtend angegangen.
Ich gebe zu, dass ich mich ernsthaft gefragt habe, ob Sie das richtig Unternehmen bewertet haben.
Wir haben klare Regeln zur Arbeitszeit mit Zeiterfassung und Umkleidezeiten, wir haben einen Haustarif, wir haben im QM festgelegte Abläufe zur Urlaubsplanung , Fortbildungsplanung…
Wir sind eine freigemeinnützige Stiftung. Wir dürfen keinen großen Profit machen und verfolgen den nachhaltigen Stiftungszweck.
In Summe kann ich Ihre schlechte Bewertung mit diesen Punkten nicht nachvollziehen.
Zufriedene Mitarbeiterin (Feedback zu vorherigem Beitrag)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird toll eingearbeitet und man gibt den Mitarbeitern die Zeit, die sie benötigen.
In meinem Bereich wird eine gewisse Selbständigkeit und Können vorausgesetzt. Das eigenständige Erstellen und Vorantreiben eines Projektes (z. B. Neuorganisation der elektronischen Ablage) sollte selbstverständlich sein und macht es gerade interessant.
Arbeitsatmosphäre
Ist mehr als gut - wir arbeiten nach dem Motto "Einer für Alle, Alle für Einen"(Wie man in den Wald hineinruft, hallt es zurück)
Karriere/Weiterbildung
(vier Wochen abwesend in der Probezeit)
Klar sind Weiterbildungen möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Punkt Papierverschwendung gehe ich voll und ganz mit, da wird sich in naher Zukunft auch noch viel ändern.
Kollegenzusammenhalt
(von 10 Wochen gerade mal 4 persönlich anwesend. Eine Einschätzung während der Probezeit ist fraglich.) Ein Zusammenhalt kann sich nur entwickeln, wenn alle Beteiligten das auch wollen, so was geht nie nur in eine Richtung und ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass wir einen sehr guten Zusammenhalt haben und den auch pflegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann wirklich nur der Teil der älteren Kollegen beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und KFL lassen großen Freiraum bei der Umsetzung von Projekten und unterstützen in vollem Umfang mit ihrem Know How
Kommunikation
Meines Erachtens läuft die Kommunikation sehr gut. Man muss natürlich auch aktiv daran teilnehmen. (Kommunikationsaustausch bedeutet u.a. miteinander reden)
Interessante Aufgaben
Unser Aufgabenbereich ist sehr breitgefächert und man sollte gut und klar mitdenken und oft sehr schnell auf das Tagesgeschäft reagieren. Eine große Herausforderung aber auch sehr spannend. Hohe Multitaskingfähigkeit ist hier angesagt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Dem schlechten Ruf alle Ehre gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur mein Gehalt und die Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstverständlichkeit wenn ein neuer Mitarbeiter kommt, dass dieser ohne große Erklärungen alles kann. Wie soll das denn funktionieren? Schon alleine wegen PC-Programmen. Versprechungen im Vorstellungsgespräch - das ist aber nach Einstellung nur bla bla.
Verbesserungsvorschläge
Die Kunst ist es Mitarbeiter langfristig zu halten und nicht ständig neue Mitarbeiter zu gewinnen, die dann nach kürzester Zeit wieder kündigen
Arbeitsatmosphäre
In jeder Abteilung unterschiedlich, ich bin nach einigen Wochen schon total ungern in die Arbeit gegangen
Image
Schlechtes Image in der Region, das ich zu 100% bestätigen kann. Hohe Fluktuation, Mitarbeiter reden untereinander schlecht wegen Unzufriedenheit. Patienten sind durchaus zufrieden, weil sie keinen Einblick hinter die Kulissen haben
Work-Life-Balance
Für meine Abteilung sehr gute und flexible Arbeitszeitgestaltung mit Zeiterfassung. Ist aber in jedem Bereich anders und individuell
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war mehr als gut, jedoch habe ich dieses vor Arbeitsbeginn verhandelt. Da die Not an Mitarbeitern wegen durchgängigen Mitarbeiterwechsel groß ist, wurde darauf auch eingegangen. Es kommt aber auch wieder auf die jeweilige Stelle an. Sozialleistungen gibt es nicht, keine VWL, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung hoch 10 und altmodische Arbeitsvorgänge
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es sehr stark auf die Abteilungen darauf an. Von wirklich sehr gut bis absolut schlecht. Leider habe ich das letztere erwischt. Ich war im Büro unerwünscht, weil die Kollegin Angst hatte ich nehme ihr Aufgaben weg, anscheinend Angst vor Konkurrenz. Sry aber wir sind hier nicht im Kindergarten.
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich nur ein Wort dazu finden: Lächerlich... Für mich waren meine beiden Vorgesetzten einfach nur Menschen, die von Mitarbeitern und -führung keinerlei Ahnung haben. Unfairer Umgang, keinerlei Einarbeitung und kein Interesse wie es den Mitarbeitern geht und ob diese zurecht kommen. Wertschätzung ist wohl ein Fremdwort. Mir wurden im Vorstellungsgespräch Sachen versprochen, die plötzlich vergessen waren. Kein Mitspracherecht der Mitarbeiter, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, ob das Sinn macht oder nicht das ist egal
Arbeitsbedingungen
Gut: Höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore und Büros mit Tageslicht
Kommunikation
Wenig Kommunikationsaustausch zwischen Kollegen und dem Vorgesetzten. Es wird zwar miteinander gesprochen aber nicht über wichtige Dinge
Interessante Aufgaben
Ich habe keinerlei Einarbeitung bekommen, durfte nur die Arbeit erledigen die sonst keiner machen möchte, z. B. Coronatest-Überwachung von Patienten. Sehr frustrierend. Keiner hatte die Lust mich einzuarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin,
ich erspare mir unsere Einschätzung Ihrer Arbeitseinstellung und Arbeitsleistung, da ich dieses anonyme Nachtreten als sehr unangemessen empfinde. V.a. Bewertungen, wie Karriere, Umgang mit älteren Mitarbeitern, Gleichberechtigung, wo wir offensichtlich, alleine von der Struktur her, die Voraussetzung haben, so schlecht bewertet werden, empfinde ich als unfair.
Die restliche Bewertung ist subjektiv und es wird Aussage gegen Aussage stehen. Ich persönliche widerspreche den Vorwürfen eindeutig, sehe es teilweise vollständig anders und möchte nur zur Einschätzung von Lesern einige objektive Kennzahlen einwerfen:
- Fluktuationsquote ist im branchenschnitt und rückläufig; in einigen Bereichen unterdurchschnittlich
- wir können trotz schnellem Wachstum, bis auf den Therapiebereich (extremer Fachkräftemangel) sehr gut und schnell besetzen. Durch Verschiedene Maßnahmen wie Ausbildung, interne Fortbildungen im Skillslab, MA-App zur Kommunikation und Transparenzschaffung von Unternehmenskennzahlen & -Strategie, Haustarif werden auch im Therapiebereich die offenen Stellen sukzessiv besetzt
- alleine wegen unserem Haustarif setzen wir neue Maßstäbe
Zusammengefasst finde ich weiterhin schade, dass es nicht gepasst hat und wünsche Ihnen alles Gute an Ihrer neuen Wirkungsstätte.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialstiftung Bamberg saludis gGmbH durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Sozialstiftung Bamberg saludis gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialstiftung Bamberg saludis gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.