74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber zum Abgewöhnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit hat mir eindrucksvoll vor Augen geführt, welche beruflichen Rahmenbedingungen ich künftig mit besonderer Konsequenz vermeiden möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber schafft, was kein Therapeut schafft: neue Traumata in Rekordzeit. Aber hey, Hauptsache, die Zahlen stimmen – die Psyche kann ja unbezahlten Urlaub nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld um wettbewerbsfähig zu bleiben
Arbeitsatmosphäre
Subjektiv betrachtet für den Eimer
Image
Ich hab zu viele gute Kollegen gehen sehen
Work-Life-Balance
Zitat:"Freitag Nachmittag bekommst du nicht frei,brauchst du garnicht fragen"
Solche und ähnliche Aussagen führen zu großem Unmut
Karriere/Weiterbildung
Weiter sollte man ziehen, mit Bildung hat es leider nichts zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe erlebt: Wer petzt gewinnt,
Dass Mitarbeiter aktiv gegeneinander
aufgehetzt werden
Vorgesetztenverhalten
Überschreitet die Grenzen des Guten Geschmackes. Motivierte Arbeit wird hier ungern gesehen.
Ein Einblick in meine Gefühlswelt:
Bei einem Fallschirmsprung ohne Fallschirm ist der Aufprall zwar hart aber da weiß ich wenigstens woran ich bin. Nach dem Aufprall ist es wenigstens vorbei.
Die direkte Führungskraft im Bereich der Therapie glänzt durch mangelnde Fachkompetenz und cholerisches Verhalten
Lieblingsfrage meiner Chefin an weibliche Kolleginnen. Zitat"bist du schwanger? "
Arbeitsbedingungen
Parken für Mitarbeiter kostet 1,44
Sind ungefähr 350€ im Jahr.
Da muss ich mir keine Gedanken machen wie ich mein Geld sonst ausgebe.
Sonst fallen mir keine weiteren Vorteile ein.
Kommunikation
In meiner Wahrnehmung Nonverbal/Passivaggressiv
Gehalt/Benefits
Ein sehr sparsames Unternehmen
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als Andere
Wer hier etwas erreichen will, muss nicht gut arbeiten, sondern nur am lautesten klatschen und Ja sagen.
Interessante Aufgaben
In vielerlei Hinsicht fragwürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Hat sich seit letzem Jahr sehr zum negativen entwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bamberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Druck für den die Therapeuten nichts können, da äußere Einflüsse.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben.....
Work-Life-Balance
Passt
Gehalt/Benefits
Viel Luft nach oben im Vergleich zu anderen gleichwertigen Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid, ohne sie wäre es ein Grund aktuell zu kündigen
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Etage darf gerne mal ne Woche mitarbeiten um.zu sehen, dass etwas am Schreibtisch zu beschließen und die Umsetzung 2 Paar Schuhe sind und oft nicht so tragbar.
Arbeitsbedingungen
Aktuell sehr Nervenzehrend
Kommunikation
Hat stark nachgelassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, ich habe in vielen Bereichen hospitiert und habe auch selbst als Therapeut in nahezu allen Bereichen schon einmal gearbeitet. Bitte laden Sie mich zur Hospitation ein.
Das Gehalt wird zum Jahreswechsel signifikant steigen und wir haben uns in den letzten Jahren überdurchschnittlich zur Branche entwickelt.
Bitte sorechen Sie mich an, um mir Ihre Punkte anzuschauen.
Leitungsbesetzung katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bamberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Therapieleitung Neurologie besetzen, mehr Gehalt
Image
Ist unter Therapeuten als "Anfangsstation" bekannt. Viele Berufseinsteiger, die nach ein paar Jahren oder fertiger Ausbildung kündigen. Kompetenten Mitarbeiter können nicht gehalten werden. Rate der bleibendem Auszubildenden ist katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn die Fortbildung dem Unternehmen direkt mehr Geld zuspielt. Kompetenzweiterbildungen werden nicht bezahlt
Gehalt/Benefits
Wird zwar besser aber allgemein gesehen sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Therapieleitung (Extreme Stimmungsschwankungen, Teamleiterauswahl nach persönlichen Wünschen, lästert in Teamsitzungen über Mitarbeiter( wirft Krankheitstäuschungen vor), lehnt Verbesserungsvorschläge ab)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, Ihre Bwertung ist geprägt von Frust (über die Leitungsbesetzung) und leider auch inhaltlich falsch.
Ich habe mich vor Rückmeldung in allen Abteilungen erkundigt. Diese haben mir bestätigt, dass kein einziger Berufsanfänger bei uns gekündigt hat. Es sind wiederum 2 Therapeuten nach kurzer Zeit zu uns zurückgekommen, nachdem sie nach der Ausbildung erst einmal woanders schauen wollten.
Grundsätzlich haben wir eine unterdurchschnittliche Fluktuationquote, die im letzten Jahr nochmals signifikant nach unten gegangen ist. Daher kann ich Ihren Punkt nicht nachvollziehen und finde ihn sogar geschäftsschädigend.
Zu den Fortbildungen: auch hier ist die Aussage nicht richtig: Wir unterstützen verschiedene Fortbildungen, sie müssen nur nachvollziehbar mit der Tätigkeit in irgendeiner Form zu tun haben. Das können auch softe Fortbildungen, wie Kommunikation o.ä. sein. Zusätzlich gibt es verschiedenste Angebote innerhalb der SSB und in der Akademie die besucht werden dürfen.
Zu Ihrem gefühlten kritischen Punkt der Leitungsbesetzung: Dies ist vielleicht nicht immer für alle zufriedenstellend. Hier möchte ich aber auf den transparenten Prozess hinweisen, dass sich jeder darauf bewerben kann und die Auswahl über einen standardisierten Rankingbogen erfolgt, welcher auch mit dem Betriebsrat abgestimmt ist.
Ich persönlich bin bisher sehr zufrieden mit der neuen Besetzung. Diese hat sich seit Jahren engagiert im Unternehmen gezeigt, zuletzt über unser Stipendium ein umfangreiches Studium abgeschlossen und sich damit in allen Bereichen bestens für die Stelle qualifiziert.
Ich biete Ihnen an und würde mich darüber freuen, wenn Sie mit mir einen Termin ausmachen könnten, damit wir Ihre Thematik durchgehen können.
Mit freundlichen Grüßen
Martin Hardt
Mehrfachbewertung
Offene Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bamberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Kann mein Arbeitszeitmuster individuell erstellen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles hilfsbereites Team
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation, freundlich und offen für alle Anliegen. Kommt bei allem entgegen, was im Rahmen möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Mehr Räume wären gut
Kommunikation
Viel Austausch auch in regelmäßigen Teambesprechungen
Gleichberechtigung
Absolut fair
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/In,
Wie auch in einer anderen Rückmeldung, freut mich auch dieses Feedback besonders.
Entwicklung und offene Kommunikation zählt zu unseren wichtigsten Punkten in der Unternehmenskultur, die wir auch leben.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Martin Hardt
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bamberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Betriebsklima
- Verbesserungsvorschläge werden gehört
Verbesserungsvorschläge
- Berufsgruppen gleich behandeln
- Bei Umstellungen alle Beteiligten einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht überwiegend ein freundschaftlicher Umgang, je nach Abteilung oder zwischen den einzelnen Berufsgruppen gibt es aber auch Spannungen
Work-Life-Balance
Es wird viel ermöglicht und versucht das Beste für den einzelnen zu finden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget für Fortbildung und durch den stetigen Wachstum auch immer wieder Möglichkeiten aufzusteigen
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, deshalb nur 3 Sterne
Arbeitsbedingungen
Viele Räume mit Tageslicht.
Es sollte weiter an der Digitalisierung gearbeitet werden.
Die zentrale Lüftung ist oft schlecht eingestellt.
Kommunikation
Häufig werden neue Themen zu spät oder nur mit einem Teil der Beschäftigten besprochen was zu Unklarheiten oder umständlichen Arbeitsweisen führt
Gehalt/Benefits
Der Haustarif ist nicht schlecht aber einige Berufsgruppen werden immer wieder vergessen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/In,
vielen Dank für die grundsätzlich positive Rückmeldung.
Vor allem ihr erster Punkt ist uns sehr wichtig, und daher würde ich mich freuen, wenn Sie auf Ihren Vorgesetzten oder direkt auf mich mit ihrem Anliegen zukommen.
Wir möchten uns mit Ihnen weiterentwickeln und nicht aufhören uns zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen.
Martin Hardt
Saludis - ein super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung, der Umgang mit den Mitarbeitern, die flexiblen Arbeitszeiten....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontakt mit der Geschäftsführung zum Austausch und besseren Verständnis von Entscheidungsprozessen
Arbeitsatmosphäre
Lustige und entspannte Atmosphäre
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist die Arbeit sehr entspannt
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An welchen Stellen es trotz Vorschriften möglich ist, wird umweltbewusst gehandelt
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt im Team - Jeder hilft Jeden
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Flexibles Arbeiten und viele Zusatzleistungen
Kommunikation
Eine sehr gute Kommunikation in allen Bereichen
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall, auch zwischen den unterschiedlichen Berufsgruppen
Interessante Aufgaben
Viele interessante Patienten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/In,
vielen Dank Für diese perfekte Rückmeldung.
Ich freue mich über die Rückmeldung und auf die weitere Zusammenarbeit.
Martin Hardt
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Annehmlichkeiten in der MoGeRe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bamberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenes Dienstfahrzeug, flexibles Arbeiten möglich, eigene Dienstplanung, Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts entdeckt.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/In,
vielen Dank für die positive Rückmeldung und ich freue mich auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Martin Hardt
Bewertung der Sozialstiftung Bamberg aus Sicht eines Azubis
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Physiotherapeuten in Bamberg absolviert.
Karrierechancen
Unbefristete Übernahme möglich und gewollt. Der Arbeitgeber zahlt nach der Ausbildung auch Fortbildungen und evtl. Studium
Die Ausbilder
Dadurch dass man mehrere Ausbilder hat gehen die Qualitäten sehr auseinander
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Schüler/In,
wir sind sehr stolz auf unsere Schule und schauen auf eine extrem gute Entwicklung zurück. Die zusätzliche Vergütung, Einsatzorte, direkt an der Schule und vor allem die intensive, fachlich hochwertige Begleitung unser Praxisanleiter bieten perfekte Bedingungen für die angehenden Physiotherapeuten. In Planung ist dies auch Für Ergotherapie und Logopädie auszubauen.
Alles Gute.
Martin Hardt
Guter Arbeitsplatz mit kleinen Abschlägen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten im akutstationären Bereich, also sowohl der Abteilungsleiter, als auch die übergeordnete Therapieleiterin sind sehr menschlich und freundlich, haben immer ein offenes Ohr und behandeln die Mitarbeiter fair.
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel bezüglich der gewünschten Arbeitszeiten und Fachbereiche (ausgenommen in den Wochenenddiensten). Diese können auf Wunsch oder nach Bedarf auch immer wieder angepasst werden. Auf die persönliche Entwicklung wird hier sehr wertschätzend eingegangen.
Es wird ein 30-Minuten-Takt ermöglicht, im akutstationären Bereich ist man häufig sogar schneller, es wird auch zusätzliche Dokumentations- und Wegezeit eingeräumt. Die Arbeit ist also problemlos machbar, mit der persönlichen Kraft kann man gut Haushalten. Man muss sich aufgrund der Größe der Klinik jedoch in sehr viele Fachbereiche einarbeiten und vertritt auch häufig bei Urlaub und Krankheit in anderen Bereichen, was es aber auch abwechslungsreich macht.
Fortbildungen werden gefördert durch Zuschüsse und freie Tage im Rahmen des Jahresbudgets.
Das Team ist sehr kollegial, hilfsbereit, nimmt neue Mitarbeiter freundlich auf. Es herrscht Gleichberechtigung und Toleranz. Offene Kommunikation ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Knackpunkt ist der Haustarifvertrag. Dieser wird zwar immer wieder nach oben hin angepasst, allerdings liegt das Gehaltsniveau leider deutlich unterhalb der Branche. Hierzu einige Fakten: Der Haustarifvertrag berechnet das Gehalt nach einem Grundgehalt + einer Zulage für Berufserfahrung + einer Zulage für absolvierte Fortbildungen. Ich habe zum Zeitpunkt meiner Einstellung in allen drei Punkten das Maximum erreicht und mein Gehalt lag am Ende im Vergleich zum öffentlichen Dienst um 30% niedriger als im TVöD. Zusätzlich zu diesem niedrigeren Grundgehalt gibt es keine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst), eine sehr kleine Jahressonderzahlung (im Vergleich zum TVöD), keine arbeitsfreien Tage an Heiligabend und Silvester. Die umliegenden Kliniken im öffentlichen Dienst werben regelmäßig Kollegen aus dem Team ab, teilweise auch Praxen, diese liegen mittlerweile häufig auch über diesem Gehaltsniveau (siehe Verbesserungsvorschläge).
Zweites Manko ist das Parkhaus, das 1,20 am Tag kostet. Da kommt im Monat schon ein kleiner Betrag zusammen.
Der dritte und letzte Kritikpunkt ist die Organisation der Wochenend- und Feiertagsdienste, eine Vollzeitkraft hat zwischen 12 und 18 Dienste im Jahr und ist dort alleine in einem fachfremden Bereich eingesetzt, wo man die Patienten und die Stationen nicht gut kennt. Häufig fühlt man sich dann etwas verunsichert (siehe Verbesserungsvorschläge)...
Verbesserungsvorschläge
Meines Erachtens sind nur kleine Verbesserungen nötig, um diesen Arbeitgeber wirklich zu dem besten in der Region zu machen. Die Gehälter müssten lediglich wieder nach TVöD bezahlt werden, was durchaus machbar wäre. Die Berufsgruppe der Physiotherapeuten ist relativ gering im Vergleich zu den zahlenmäßig überlegenen Pflegekräften, welche ebenfalls nach TVöD bezahlt werden (bis auf wenige Ausnahmen). Damit wäre die Klinik wieder wettbewerbsfähig für die Zukunft (Physiotherapie ist mittlerweile beim Fachkräftemangel auf Platz 1 noch vor der Pflege seit November).
Die Parkplatzgebühren gehören abgeschafft, denn dies ist wirklich kein gutes Gefühl für Menschen, die vom Land pendeln, wo es keine öffentlichen Verkehrsmittel gibt.
Die Wochenenddienste wären einfacher, wenn man in den trotz Einarbeitung fachfremden Abteilungen nicht alleine wäre. Es wäre viel effektiver zu zweit die wichtigsten Patienten in mehreren Bereichen abzuarbeiten, das würde es körperlich und mental leichter machen.
Ansonsten gibt es nichts zu kritisieren. Es ist ein schöner und netter Arbeitsplatz, den man trotz der kleinen Schwierigkeiten gerne aufsucht, diese gibt es mit Sicherheit überall.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, danke für Ihre ausführliche Rückmeldung. Auf alle Punkte kann ich nicht detailliert eingehen und gehen diese intern an. Unter anderem Staaten, ja zur Zeit die Verhandlungen für die Weiter Entwicklung des Haustarif.
Martin Hardt
Sehr nette Kollegen, junges Team, offen für neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges und modernes Team, offen für Neuerungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigener Haustarifvertrag, Mitarbeiterparkplatz, der etwas kostet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer gerne gesehen, leider keine große Möglichkeit aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Kliniken um einiges geringer bei gleicher Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird immer noch sehr viel ausgedruckt, statt einfach etwas auszubessern (Patientenpläne)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin HardtGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback.
Ich kann in Kürze nicht auf Ihre Punkte eingehen. Allerdings gehen Sie doch bitte auf Ihren Vorgesetzten zu, da wir im Haustarif und bei unserer Größe viele Möglichkeiten von finanziellen und beruflichen Entwicklungen haben. Damit können wir vielleicht nicht mit anders finanzierten Klinken, aber im Markt sehr gut mithalten. Außerdem wird gerade der neue Entgelttarif verhandelt.
Martin Hardt
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sozialstiftung Bamberg saludis gGmbH durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 81% der Bewertenden würden Sozialstiftung Bamberg saludis gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sozialstiftung Bamberg saludis gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.