Sozial "Stiftung" never ever
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Zusammenhalt, mehr leider nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, eigentlich alles bis auf den Kollegen Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Neue GF, neuer BR und der Wunsch das, dass Kuratorium mal eine ins Detail gehende anonyme Personal Befragung durch führt oder einfach mal selbst eine persönliche Meinung des Pflegepersonal's, alle unter den PDL's, einholt.
Arbeitsatmosphäre
Leitung der Stiftung inkompetent, egoistisch und realitätsfremd.
Image
Ohne Worte
Work-Life-Balance
Interessiert keinen aus der Führung, denn die Teppichabteilung geht Freitag's um 14 Uhr. GF's arbeiten tatsächlich 8 Stunden, blanker hon gegenüber dem Pflege- und Servicepersonal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur bei Standards.
Gehalt/Benefits
Wenn die Karriereleiter überhaupt stattfindet dann nur wie zu DDR Zeiten mit Vitamin B und um die Hinterteil Lieblinge um sich zu scharen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet nicht statt. Soziales findet nicht statt. Befindlichkeiten des Personals interessiert nicht. Motivation am Boden, Arbeit nur noch nach Vorschrift und demzufolge ist der Krankenstand immer sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Der stimmt wenn man im richtigen Team ist.
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel, jeder ist sich selbst am nächsten.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet aber bei der GF's natürlich alles neu + Dienstwagen. (hat natürlich auch einen Parkplatz direkt vorm Haupteingang. Neue Büro Einrichtung (teuer) dafür ist Geld da aber wenn das Pflegepersonal um neue Technik bittet wird alles abgelehnt.
Kommunikation
Getuschel ohne Ende. Gerüchte Hochburg. Null Info über Veränderungen, nur vollendete Tatsachen und ein Lügner an erster Stelle.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, guter Umgang mit Bewohnern, Kolleg-innen und Ehrenamtlern. Kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Die von Ihnen genannten Themen nehmen wir sehr ernst. Wir haben bereits Maßnahmen angestoßen, um den Dialog mit unseren Mitarbeitenden zu stärken. Wir möchten Ihre Hinweise besser verstehen und laden Sie zu einem persönliche Gespräch ein. Austausch ist der beste Weg , um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.