37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sozial "Stiftung" never ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Zusammenhalt, mehr leider nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, eigentlich alles bis auf den Kollegen Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Neue GF, neuer BR und der Wunsch das, dass Kuratorium mal eine ins Detail gehende anonyme Personal Befragung durch führt oder einfach mal selbst eine persönliche Meinung des Pflegepersonal's, alle unter den PDL's, einholt.
Arbeitsatmosphäre
Leitung der Stiftung inkompetent, egoistisch und realitätsfremd.
Image
Ohne Worte
Work-Life-Balance
Interessiert keinen aus der Führung, denn die Teppichabteilung geht Freitag's um 14 Uhr. GF's arbeiten tatsächlich 8 Stunden, blanker hon gegenüber dem Pflege- und Servicepersonal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur bei Standards.
Gehalt/Benefits
Wenn die Karriereleiter überhaupt stattfindet dann nur wie zu DDR Zeiten mit Vitamin B und um die Hinterteil Lieblinge um sich zu scharen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet nicht statt. Soziales findet nicht statt. Befindlichkeiten des Personals interessiert nicht. Motivation am Boden, Arbeit nur noch nach Vorschrift und demzufolge ist der Krankenstand immer sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Der stimmt wenn man im richtigen Team ist.
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel, jeder ist sich selbst am nächsten.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet aber bei der GF's natürlich alles neu + Dienstwagen. (hat natürlich auch einen Parkplatz direkt vorm Haupteingang. Neue Büro Einrichtung (teuer) dafür ist Geld da aber wenn das Pflegepersonal um neue Technik bittet wird alles abgelehnt.
Kommunikation
Getuschel ohne Ende. Gerüchte Hochburg. Null Info über Veränderungen, nur vollendete Tatsachen und ein Lügner an erster Stelle.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, guter Umgang mit Bewohnern, Kolleg-innen und Ehrenamtlern. Kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenPersonalsachbearbeiterin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Die von Ihnen genannten Themen nehmen wir sehr ernst. Wir haben bereits Maßnahmen angestoßen, um den Dialog mit unseren Mitarbeitenden zu stärken. Wir möchten Ihre Hinweise besser verstehen und laden Sie zu einem persönliche Gespräch ein. Austausch ist der beste Weg , um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Mehrfachbewertung
Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
so schlecht wie noch nie
Kommunikation
verstummt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenPersonalsachbearbeiterin
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es macht uns betroffen zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so als so negativ empfinden.
Auch wenn wir Ihre Erfahrungen nicht ungeschehen machen können, möchten wir daraus lernen. Wenn Sie bereit sind, würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen. Nur durch offenes Feedback können wir daran arbeiten und uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Mehrfachbewertung
Es war schon mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sonderzahlungen mehr
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenPersonalsachbearbeiterin
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie aktuell unzufrieden sind, und nehmen Ihre Kritik ernst!
Sonderzahlungen sind ein wichtiger Ausdruck unserer Wertschätzung für unsere Mitarbeitenden. Wir möchten betonen, dass wir diese weiterhin in verschiedenen Formen gewähren, zuletzt beispielsweise in Form der Inflationsausgleichsprämie.
Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und nehmen Ihren Hinweis als wertvollen Impuls, um sie weiter zu optimieren.
Sollten Sie Fragen oder Unklarheiten dazu haben, wenden Sie sich gern an unsere Personalabteilung oder direkt an Ihre Führungskraft.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Sozialstiftung Köpenick
Sozial....….. - stimmt zu 100 % nicht mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie seitens der Geschäftsführung, sind zu weit weg vom normalen Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz verloren. Wer kontrolliert eigentlich die Geschäftsführung?
Arbeitsatmosphäre
Alle Angestellten sind kurz vorm Burnout. Unterstützung und Verständnis seitens Geschäftsführung Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Kaum möglich bei dem Personal Mangel in allen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Wir müssen ja zusammen halten und durch halten bis die Geschäftsführung hoffentlich bald wieder wechselt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Angestellten top.
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz, nicht zuhören und herablassend.
Kommunikation
Führung kommuniziert seit März nicht mehr, es wird nur noch befohlen, festgelegt und zum Raport zitiert.
Gleichberechtigung
Unter den Angestellten top.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenPersonalsachbearbeiterin
Zunächst vielen Dank für die Benennung Ihres Anliegens, auf das wir reagieren möchten.
Wir gehen davon aus, dass die Leserin und der Leser Unsachlichkeit zu deuten weiß. Selbstverständlich gibt es Mitarbeiter*innen, die (nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses) mehr und weniger zufrieden sind mit den Gegebenheiten am Arbeitsplatz. Wir pflegen stets einen offenen Austausch mit unseren Beschäftigten, sowohl, was Belange von Einzelnen als auch von Teams betrifft. Dass „alle Angestellten kurz vorm Burnout“ stehen, können wir in der Sozialstiftung Köpenick nicht feststellen. Der Vorstand nimmt sind viel Zeit, mit einzelnen Mitarbeiter*innen zu sprechen. Die Resonanz aus Gesprächen mit Mitarbeiter*innen ist von Offenheit, Zuhören und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Dafür ein herzliches Dankeschön. Wir können aus diesen Gesprächen häufig auch sehr konkrete Hinweise für Verbesserungen entnehmen, was allemal besser ist, als ohne Gespräch sich in pauschaler Generalkritik auf öffentlichen Plattformen zu äußern. Wir freuen uns seitens des Vorstandes über Impulse und Hinweise, die uns in der Sozialstiftung Köpenick voranbringen. Unsere Tür steht meistens offen und lädt für einen Austausch ein.
Gehalt stimmt, drumherum ist Geschmackssache
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie. Gehalt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston auf dem WB untereinander. Man besetzt aus der Not Führungspositionen falsch.
Verbesserungsvorschläge
An die selbst erstellten Strukturen und Voraussetzungen halten.
Nicht ganz so viel Transparenz zeigen, dass macht Mitarbeiter unsicher und verwirrt
Image
Über TIkTok fremdschämend
Work-Life-Balance
Angeboten werden Lebensphasen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Wohnbereich drauf an und die dazugehörige WBL.
Vorgesetztenverhalten
Im Du wird gesprochen, was ich gut fand (PDL)
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es in den Räumlichkeiten sehr sehr warm
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schon immer viel in einem Dienst aber das ist ja überall so
Image
Leasing Kollegen kommen immer gern und sind begeistert von uns
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche werden immer berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte ermöglichen sie alles was sie können
Gehalt/Benefits
Sie versuchen immer zu geben was sie können(Zuschläge)
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt den anderen schließlich sitzen wir alle im selben Boot
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nie das Gefühl das sich die Leitung für was besseres hält
Arbeitsbedingungen
Wir haben nie ein Mangel an Material was die Arbeit einfacher macht
Kommunikation
Ich kann immer mit jedem und über alles reden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenPersonalsachbearbeiterin
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung, über die wir uns sehr freuen! Wir versuchen, unseren Mitarbeitenden so viel an Möglichkeiten zu geben, wie wir können: Sei es in der Weiterbildung, in den Zuschlägen oder auch bei der Dienstplangestaltung. Nicht immer klappt das uneingeschränkt, aber wir versuchen, alles im Gleichgewicht zu halten, damit alle zufrieden sein können. Und wir wissen, dass wir an einigen Punkten noch arbeiten müssen und wollen das auch tun! Kommen Sie gerne mit Ideen auf uns zu!
Mehrfachbewertung
Seit 18 Jahren hier tätig …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-flache Hierarchie
-schöne Standorte
-gute Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bessere Zusammenarbeit, Austausch, Zusammenhalt, Kommunikation zwischen den Standorten
-viele kennen gar nicht die einzelnen Häuser (z.B Werlseestr., Spindlersfeld usw..)
Verbesserungsvorschläge
Kita/ bzw. Hortangebote
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Gehalt/Benefits
Im Gesundheitswesen ist das Geld nie ausreichend für die Arbeit die man täglich leistet !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenPersonalsachbearbeiterin
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir sind sehr froh, auf so langjährige Mitarbeiter*innen wie Sie setzen zu können. Zurzeit arbeiten wir daran, dass wir die interne und die externe Kommunikation verbessern und den Dialog zwischen unseren Standorten zu fördern. Dazu brauchen wir etwas Zeit, wir bleiben aber dran, versprochen!
Meine Einschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima, sozialer Umgang und P-d-l (h2) immer alles versucht und kämpft !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vllt. Mehr mit essensangeboten arbeiten für Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
- ich erdenke -/ sehe dass es oft mals nicht besser geht als man versucht. Dennoch - versuchen Leasing Kräfte schlauer zu buchen damit die nicht oft als unnötige Reserve gebucht werden. Damit man mehr an Geld sparen kann,- und die Mitarbeiter belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenPersonalsachbearbeiterin
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Auch Ihr Hinweis auf die Leasingkräfte ist wichtig für uns: Wir arbeiten derzeit an Konzepten, die genau hier ansetzen. Wir sind schon auf die Ergebnisse gespannt und werden die Kollegen weiterhin darüber informieren.
Mehrfachbewertung
Schade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das er nicht aufhört sich verbessern zu wollen.
Wenn jetzt zum 'ZU - hören' noch das 'HIN - hören' und das Verstehen kommt ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass sich die Verwaltung so 'eingenistet' hat und auch in Notsituationen keine Hilfe in den Pflegebereichen geleistet wird/werden soll
- sich so superschlecht um die 'einfachen' Mitarbeiter gekümmert wird. Ich betone noch einmal, wie wichtig deren Arbeit zur Entlastung der Pflege ist!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn sich Verwaltungsmitarbeiter auch mal mit persönlicher (körperlicher) Arbeit um ihren Verwaltungsbereich kümmern würden. Wenn der Vertreter des Stellvertreters gerade nicht vertreten muss könnte er gern mal die eine oder andere Leasingkraft ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel von Wertschätzung gesprochen aber Anregungen, Vorschläge und Wünsche werden gern weggeredet.
Image
Scheint nur noch in der (sehr aufgeblähten) Verwaltung toll zu sein. Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Karriere- nun ja. Es können ja nicht alle in die Leitung wechseln. Auch dürfte die Fantasie bei der Schaffung von "Pöstchen" langsam von der Realität gezügelt werden.
Weiterbildung wird ganzjährig angeboten, Teilnahme ist gewünscht.
Gehalt/Benefits
Es ist schon bedauerlich, dass die Diesbezügliche Anerkennung der unteren Lohngruppen völlig auf der Strecke bleibt, dabei sind gerade die Hauswirtschaftskräfte für unsere Arbeit so wichtig, tragen zu Entlastung der Pflege einen wichtigen Beitrag, sind ein Sensor für erste Veränderungen, Kommunikationsknotenpunkt und ein wichtiges Bindeglied zwischen Bewohner und Pflege.
Da ist es eine Schande, dass der AG keinerlei Möglichkeiten findet!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Verbrauch an Einwegtischdecken, Blumentopftaschen, Einweggeschirr etc. Unglaublich!!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an, in den meisten Fällen aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Wird von mir eher als abgehoben wahrgenommen. Man kann zwar miteinander reden - aber was nützt es? Gerade Service, Hauswirtschaft und Reinigung werden (gefühlt) als minderwertig angesehen. Man wird auch gerne mal vor anderen Kollegen "vorgeführt".
Arbeitsbedingungen
Weinig bis Kein Sonnenschutz! In den meisten Räumen und ganzen Wohnbereichen gibt es weder Rollos noch Markisen.
Für Bewohner und Mitarbeiter wird das unerträglich!
Kommunikation
Findet zwar regelmäßig statt, leider zu oft ohne Ergebnis. Man hat das Gefühl, dass alles "totgeredet" wird.
Interessante Aufgaben
kommt sicherlich auch auf den Arbeitsbereich an.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenPersonalsachbearbeiterin
Danke für Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung. Wir sind an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen interessiert, Ihre Hinweise und Ideen helfen uns dabei, die richtigen Maßnahmen zu realisieren.
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltzahlung
Ein Betriebsleiter der sich Zeit nimmt
Bin in einem tollen Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Chefetage im Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern besser zu hören
Einige WBL's austauschen
Die guten WBL's als Vorbilder für die neuen WBL's nehmen
Nicht ständig sinnlose neue Stellen schaffen
Wenn Mitarbeiter sich versetzen lassen mal darüber nach denken woran es liegt ,es liegt nicht immer an dem Mitarbeiter der sich versetzen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeite in einem netten Team
Image
War mal besser
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig
Kommunikation
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenPersonalsachbearbeiterin
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie in einem tollen Team arbeiten, nehmen aber auch Ihre Hinweise und Anregungen ernst. Wenn Sie uns dazu noch ausführlicher berichten möchten, können Sie sich gern bei unserer Personalleiterin Frau Thumm melden.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sozialstiftung Köpenick durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden Sozialstiftung Köpenick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sozialstiftung Köpenick als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.