Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialstiftung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder auf sich allein gestellt, jeder gegeneinander und nicht miteinander
Das komplette Klinikum betreffend, braucht man ein dickes Fell.
Wertschätzung vom AG ist Fehlanzeige.
Informationen erhält man zu genüge, aber wenn man Probleme anspricht, trifft sowas meist auf taube Ohren. (Ich spreche allgemein vom Klinikum und der Chefetage)
Auf meiner jetzigen Station ich kann mich darüber nicht beklagen. Das war nicht immer so. Die MA sind alle dermaßen überfordert und mich selbst beschäftigt, dass nur noch wenige sich wirklich gegenseitig helfen. Das hat auch wenig mit den MA zu tun, sondern ist dem Personalmangel zu danken
Auch hier ist wieder der Personalmangel das Problem. Das Klinikum bemüht sich aber halt auch nicht genügend um neue MA.
Generell muss man hier sagen, dass Spät-Früh-Wechsel leider oft im Dienstplan vorhanden sind, und man sollte sich das "Nein"-Sagen wirklich angewöhnen, wenn es ums einspringen geht.
Es wird viel gelästert