Sozialunternehmen Förster GmbH
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Per Du mit Geschäftsführung und pädagogischer Leitung, was eine Kommunikation auf Augenhöhe möglich werden lässt. Geschäftsführung ist jeder Zeit für Kritik offen und nimmt diese auf. Gespräche sollten aber eingefordert werden, da es sonst auf der Strecke bleibt. Regelmäßiges Feedback seitens des Leitungsteams gegenüber den Mitarbeitern könnte häufiger sein - muss auch eher eingefordert werden.
Kommunikation
Kommunikation im Team ist gut. Austausch untereinander gut möglich, offene und ehrliche Meinungen können gesagt werden. Informationsverlust immer wieder bei Weitergabe Leitung an das Team. Infos kommen nicht an oder spät oder man erfährt es erst auf Nachfrage. Es wäre wünschenswert, wenn manche Dinge direkt über / an das Team gehen und nicht den Umweg über die Geschäftsführung. Thema kann aber offen angesprochen werden, alle Beteiligten arbeiten bereits an einer Verbesserung. Der Geschäftsführung im positiven Sinn hin und wieder "auf die Füße treten". Lösungsorientierte Gespräche jederzeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Team funktioniert gut. Verlass auf die einzelnen Kollegen, Lob und Kritik kann stets angebracht werden. Insgesamt wird im Team offen miteinander kommuniziert.
Work-Life-Balance
Aktuell aufgrund von mangelnden Personal weniger gut. Es werden aber Wünsche für den Dienstplan entgegenommen und in dem meisten Fällen auch berücksichtigt. Tausch von Diensten möglich, sodass Zeit für Familie bleibt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig in dieser Hinsicht. Ansonsten ist es halt Schichtdienst, vorwiegend Dienste am Nachmittag und Abend. Muss jeder selbst entscheiden, wie er damit umgeht. Uraubsabsprache individuell im Team, 30 Tage, kurzfristige Absprachen jeder Zeit möglich, falls es familiär notwendig wird, man muss einfach das Gespräch mit Leitung und Team suchen.
Vorgesetztenverhalten
Thema Kommunikation und Transparenz ... hier ist Verbesserungsbedarf. Ist den Beteiligten bekannt und wurde bereits kommuniziert. Es bleiben für die Arbeit jedoch viele Freiheiten. Man kann seine eigenen Ideen und Vorstellungen einbringen. Rahmen wird seitens der Leitung vorgegeben, alles andere bleibt Teamentscheidung.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue, spannende Aufgaben mit den Jugendlichen. Es ist kein Tag wie der Andere.
Gleichberechtigung
kein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
kein Problem, junges Team
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden, was benötigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für diesen Bereich überdurchschnittlich. VWL wird gezahlt.