Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialunternehmen Förster die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Eigene Aufgaben nicht schaffen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolute Katastrophe. Kommunikation ist immer wieder Thema aber es bessert sich nicht. Kollegen sind handlungsfähig weil die Kommunikation weiter oben schon nicht funktioniert.
Kollegen arbeiten gut zusammen, aber natürlich gibt es auch da immer Ausnahmen.
Ständiger Fachkräftemangel und Krankenstand.
Teamleitung versucht vergeblich alles in die richtige Bahn zu lenken und die Kollegen anzuleiten. Kaum Unterstützung von den Leitenden gegenüber dem Team und wenig Wertschätzung. Von oben wird trotz aller Bemühungen nur kritisiert, was alles nicht geht und was man noch alles umsetzen soll. Einfach nicht schaffbar bei dem Personal.
Der Alltag mit den Jugendlichen kann stetig neu gestaltet werden und bringt täglich neue Aufgaben und Herausforderungen.
Arbeiten mit den Kollegen macht oft Spaß und auch die Arbeit mit den Jugendlichen ist jeden Tag neu. Viel Raum zur Selbstverwirklichung ist nicht, weil nur die Vorstellungen der Leitenden durchgesetzt werden.