Der Ort zur Selbstverwirklichung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Miteinander auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelhafte Kommunikation auf verschiedenen Ebenenen.
Kollegen die sich nicht trauen, sich selbst im Beruf zu verwirklichen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungsebene sollte sich mehr aus den gruppeninternen Prozessen heraus halten und nur kontrollierend agieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen ist es gern gesehen, neben der fachlichen Kompetenz auch seine Persönlichkeit und eigene Interessen mit einzubringen. Wer dies nutzt, kann sich den Alltag mit den Jugendlichen sehr angenehm gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen aber auch zwischen der Leistungspersonen ist ausbaufähig. Leider gehen häufig Informationen verloren.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht stets ein wohlwollender Umgangston und es ist auch im stressigen Alltag immer mal Platz für kleine persönliche Gespräche. Auch in der Zusammenarbeit mit den Jugendlichen kann man sich stets auf die Unterstützung der anderen Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Aufgrund häufiger Krankheitsausfälle einzelner Kollegen kommt es zu Engpässen im Dienstplan und es müssen häufig Dienste übernommen werden. Die Grundidee mit der personellen Abdeckung und den Arbeitsbedingungen würde jedoch eine sehr gute Work-Life-Balance ermöglichen, weshalb die Problematik nur minimal dem Arbeitgeber zugrundeliegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungsebene und der Geschäftsführende haben stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und versuchen vieles, um den Kollegen ein bestmöglichen Arbeiten zu ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sein Hobby zum Beruf machen. Man kann den Alltag mit den Jugendlichen so interessant gestalten, wie man selbst dazu bereit ist. Die Leitungsebene vertraut vollkommen in die Kompetenz der Kollegen und so liegen viele Entscheidungsgewalten bei den Mitarbeitern, ohne diese zu überfordern. Zusatzaufgaben sind stets vorhanden und können gern von den Kollegen übernommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Bewerberlage ist das Team eher jung besetzt, jedoch sind ältere und durchaus erfahrenere Kollegen sehr geschätzt und gern gesehen.