Könnte besser sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Weihnachtsfeier, gute Organisation von Betriebsausflügen. Das Vertrauensleutegremium macht richtig gute Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, unflexible Arbeitszeiten, personell unterbesetzte Gruppen bei gleichem Arbeitsanfall, wenig Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter, schlechtes Informationsmanagement, keine Transparenz in Bezug auf Fort-/Weiterbildungen der mittleren Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Endlich tarifliche Bezahlung, mehr Mitarbeiter-Mitbestimmung, flexiblere Arbeitszeiten, Einhaltung des Betreuungsschlüssels auch bei Personalmangel, bessere Versorgung langjähriger Mitarbeiter, mehr Kontrolle von oben für mittlere Ebenen und mehr Freiräume auf unteren Ebenen. Besseres Informationsmanagement innerhalb des Betriebs, vor allem "nach unten".
Arbeitsatmosphäre
In den Team gut, zwischen den Ebenen teilweise sehr schwierig. Wer nach Hilfe fragt, kriegt sie nicht unbedingt.
Kommunikation
Gut aber ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, darüber hinaus ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Schichtdienst, man muss flexibel sein. Durch Personalmangel muss man zusätzlich immer mal einspringen. Für Familien sehr ungünstige und unflexibele Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wer um Hilfe fragt, kriegt sie leider nicht unbedingt sondern kriegt dann auch mal einen auf den Deckel, weil es nicht läuft. Teilweise schwierige Kommunikation, wenig Mitbestimmungsrechte.
Interessante Aufgaben
Durch Personalmangel leider nicht so viel möglichbwie es eigentlich wäre. Nur Grundversorgung statt vernünftigem Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter werden gut umsorgt um bei der Stange gehalten zu werden. Leute, die schon länger dabei sind, fallen dabei hinten runter. Schade.
Arbeitsbedingungen
Jahrelange Unterbesetzung, durch Fachkräftemangel noch verstärkt. Trotzdem gleicher Arbeitsanfall. Wenig Mitbestimmungsrechte. Festgefahrene Strukturen.
Gehalt/Sozialleistungen
Untertarifliche Bezahlung. Immer noch befristete Verträge. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, nur eine freiwillige Prämie, die aber nicht besonders hoch ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Fortbildungen möglich, allerdings wenig Budget dafür verfügbar. Nicht transparent ob höhere Ebenen sich auch fortbilden (hätten es teilweise nötig).