Ihr Unternehmen?
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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
KinderbetreuungGute Zusammenarbeit mit Kollegen oder eine Kollegin die mir sehr viel beigebracht hat.
Das Arbeitsklima ist sehr gut und es wird viel wert auf den Umgang miteinander gelegt
- sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleg*innen
- flache Hierarchien innerhalb des Bereichs
- hohes Maß an Austausch und Kommunikation
- finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- hoher fachlicher Anspruch und die dadurch entstehende tolle Versorgung der jungen Menschen
Die Klienten sind super.
Tolle Weihnachtsfeier, gute Organisation von Betriebsausflügen. Das Vertrauensleutegremium macht richtig gute Arbeit.
Es muss mehr Geld geben,für das was wir leisten.
Zu wenig Geld für pädagogisch wertvolles Spielmaterial
Das im Umgang mit Mobbing nicht geholfen wird.
Es gab einen Übergriff ohne weiteren folgen.
Personalmangel,bzw.keine Fachkräfte,nur Betreuungshelfer.
Keine Leitung.
Keine Hilfe,gute Umgang mit Klienten.Die bräuchten mehr Hilfe.
Die befristeten Arbeitsverträge.
Dabei sollte an die Mitarbeiter gedacht werden die sie einstellen. Es ist für Mitarbeiter z. B. schwierig eine neue Wohnung anzumieten mit einem befristet Vertrag. Und das ist nur ein Beispiel!!!
Hierarchie, lügende Gruppenleiter, üble Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung! Nicht zu empfehlen!
Förderverein oder Ähnliches, um die Kitas Regenbogen zu unterstützen
Dienst Auto wäre toll,für Mitarbeiter.
Vielleicht sollte die ganze Führung des Sozialwerk besser auf seine Mitarbeiter hören! Und nicht alles von den Leitungen glauben! So werdet ihr nie vernünftige Teams schaffen!
Befristete Verträge sollten auf jeden Fall abgeschafft werden. Die Geschäftsführung sollte darüber nachdenken, ob evtl. nicht doch ein Betriebsrat sinnvoll wäre!
- angemessene Vergütung
- Etablierung eines Betriebsrates
Der am besten bewertete Faktor von Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der zusammenhalt ist gut
Sehr gut! Eine Hand wäscht die andere!
Innerhalb der Abteilungen gut, darüber hinaus ausbaufähig.
Gott sei Dank ist der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Fachabteilungen erstaunlich gut, man muss zusammenhalten, um vorankommen zu können, die Hilfsbereitschaft, ist, abhängig von der jeweiligen Abteilung, im Allgemeinen hoch und zufriedenstellend.
Könnte besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bei den Zulagen könnte gut as draufgeben werden!
Befristete Verträge sind nicht mehr Zeitgemäß. Was verdient man und wie ist das Gefühl was habe ich verdient für meine Leistung die ich erbringe? Bei der heutigen Inflation müssen auf jeden Fall die Gehälter/Stundenlöhne stetig angepasst werden.
leider noch nicht angemessen,
Gehalt ok.
Luft nach oben.
Es lohnt sich einfach nicht. Die Gehälter sind schlechter als der Mindestlohn. Warum: Man kommt nur auf den Mindestlohn, wenn man Sonntagszuschläge mitrechnet. Das ist ein UNDING.
Die "Sonderzahlungen" für 10 jähriges Jubiläum sind so lächerlich wenig, das man davon nicht mal Essen gehen kann zu zweit.
Urlaubsgeld? gibt es nicht.
Weihnachtsgeld? gibt es nicht.
Es gibt eine "Prämie" von gerade 600 Euro. Brutto. Statt Urlaubs und Weihnachtsgeld. Pro Jahr. LÄCHERLICH. Ich erwarte heute Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Altersvorsorge: nichts, was ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Könnte besser gemacht werden.
Muss ausgebaut werden
Wird angeboten, muss aber zum Großteil selber finanziert werden
Keine Möglichkeit
Weiterbildungen und Fortbildungen möglich, allerdings wenig Budget dafür verfügbar. Nicht transparent ob höhere Ebenen sich auch fortbilden (hätten es teilweise nötig).
