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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung findet nicht statt, auf Wünsche und Beschwerden der Mitarbeiter wird gar nicht eingegangen, vieles wird nicht kommuniziert oder "vergessen",
Urlaub wird nicht gestattet, weil Nachmittagsbetreuung selbst planmäßig nicht ausreichend ist,
Kollegen müssen allein arbeiten, was in der Betreuung von Menschen grob fahrlässig ist

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder schleimt beim Vorgesetzten.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Infos weiter geben.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind ego

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine mehr für andere nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne lächeln hintenrum eine reinlegen.

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