34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung
Umgang mit den Arbeitnehmern, Kommunikation, wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Auf Wohlergehen der Mitarbeiter achten, bessere Kommunikation, Wertschätzung, besseres Beschwerdemanagement
Wertschätzung findet nicht statt, auf Wünsche und Beschwerden der Mitarbeiter wird gar nicht eingegangen, vieles wird nicht kommuniziert oder "vergessen",
Urlaub wird nicht gestattet, weil Nachmittagsbetreuung selbst planmäßig nicht ausreichend ist,
Kollegen müssen allein arbeiten, was in der Betreuung von Menschen grob fahrlässig ist
Wertgeschätzt und gefördert wird meines Erachtens nach niemand. Zur Gleichstellung ist es schwierig etwas zu sagen, da es keine männlichen Kollegen gibt
Das Gehalt ist vergleichsweise in Ordnung und wird pünktlich gezahlt
Geld ist pünktlich da.
Zu viel
Zu viel
Jeder schleimt beim Vorgesetzten.
Große fluktration
Für eine mehr für andere nicht
Nö
Auch nicht wirklich
Man redet macht aber nichts.
Alle sind ego
Man nimmt nichts an.
Vorne lächeln hintenrum eine reinlegen.
Geht
Kaum Infos weiter geben.
Nö
Nö
Jeder versucht den anderen anzuwärzen!
Zu lange Endscheidungswege. Unflexibel. Machen nicht unbedingt attraktiv.
Klappt mal mehr mal weniger.
Könnte besser gemacht werden.
Bei den Zulagen könnte gut as draufgeben werden!
Viele Vorschläge gemacht aber leider wird nicht ernst genommen.
Klicken Wirtschaft. Die Leitung hat ihre Lieblinge! Leider wird es obwohl einige das auch so sehen nichts gesagt! Und wenn einer was sagt kommt der dicke Hammer raus und man traut sich nichts mehr zu sagen.
Kann nur wenigen vertrauen.
Wirkt manchmal überfordert mit Situationen.
Nett.
Könnte besser sein. Es wird viel geredet und nichts passiert.
Problematisch.
Der Tagesablauf ist vorgegeben mit wenig Abwechslung.
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen oder eine Kollegin die mir sehr viel beigebracht hat.
Es muss mehr Geld geben,für das was wir leisten.
Dienst Auto wäre toll,für Mitarbeiter.
Immer gute Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung
Ist auch in Ordnung
Muss ausgebaut werden
Gehalt könnte mehr sein
Sehr gut
Der zusammenhalt ist gut
Ist gut
Super Vorgestzte
Sehr gut
Sehr gut Kommunikation
Gleichberechtigung ist gegeben
Flache Hierarchien, Nachhaltigkeit, Vielseitigkeit
Die befristeten Arbeitsverträge.
Dabei sollte an die Mitarbeiter gedacht werden die sie einstellen. Es ist für Mitarbeiter z. B. schwierig eine neue Wohnung anzumieten mit einem befristet Vertrag. Und das ist nur ein Beispiel!!!
Befristete Verträge sollten auf jeden Fall abgeschafft werden. Die Geschäftsführung sollte darüber nachdenken, ob evtl. nicht doch ein Betriebsrat sinnvoll wäre!
Es ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es stressig Zeiten, aber jeder trägt zur Atmosphäre bei. Seitens des Arbeitgebers kann ich nichts negatives sagen.
Im allgemeinen sind die Mitarbeiter sehr zufrieden. Leider schreiben nur die die Zufrieden sind hier keine Bewertung! Schade!
Es besteht auf jeden Fall die Möglichkeit!
Befristete Verträge sind nicht mehr Zeitgemäß. Was verdient man und wie ist das Gefühl was habe ich verdient für meine Leistung die ich erbringe? Bei der heutigen Inflation müssen auf jeden Fall die Gehälter/Stundenlöhne stetig angepasst werden.
Sehr gut! Eine Hand wäscht die andere!
Auch hier habe ich keine Erfahrungswerte.
Konflikte werden direkt angesprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Leider können auch bei dem Sozialwerk keine Lösungen gehext werden. Alles braucht seine Zeit. Das ist woanders auch so!
Es dauert bis Endgültig eine Entscheidung fällt. Wenn die Entscheidung dann da ist sind die Arbeitsbedingungen gut.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und ehrlich was ich erlebe.
Ich habe bisher keine Erfahrungen gemachte.
Mein Aufgabenbereich ist interessant und gefällt mir sehr gut.
- sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleg*innen
- flache Hierarchien innerhalb des Bereichs
- hohes Maß an Austausch und Kommunikation
- finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- hoher fachlicher Anspruch und die dadurch entstehende tolle Versorgung der jungen Menschen
- angemessene Vergütung
- Etablierung eines Betriebsrates
- hohes Maß an Vertrauen untereinander, wertschätzender Umgang miteinander, Humor und Umsicht
- zum Teil getrübt durch personelle Engpässe, dennoch viel Unterstützung untereinander
leider noch nicht angemessen,
- auf Augenhöhe, wertschätzend und unterstützend
- viel interner fachlicher Austausch unter Kolleg*innen durch diverse Arbeitskreise
- kurze und unkomplizierte Wege zu Leitungen des Fachbereichs
- stets respektvoller Umgang
- Abwechslungsreich
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
Im Grunde genommen nichts!
Hierarchie, lügende Gruppenleiter, üble Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung! Nicht zu empfehlen!
Vielleicht sollte die ganze Führung des Sozialwerk besser auf seine Mitarbeiter hören! Und nicht alles von den Leitungen glauben! So werdet ihr nie vernünftige Teams schaffen!
Sehr hinterhältige Führungsebene
Image ist nicht so toll, zurecht
Einfach nicht Familienfreundlich
Wird angeboten, muss aber zum Großteil selber finanziert werden
Sämtliche Träger in Bremen und Umgebung zahlen besser
Nur nach außen
Leitungen sehr von Dich eingenommen! Gerade in der Wohngruppe Narnia
Katastrophal
Erst freundlich! Dann sieht man die nicht mehr! Es finden kaum Gespräche statt! Alles sehr scheinheilig
Schlechte Arbeitszeiten! Unfaire Leitungen
Findet nur im Hintergrund statt! Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt
Gibt es nicht! Hierarchie wird sehr viel wert drauf gelegt!
Die Arbeit mit den Kindern ist immer interessant und herausfordernd
Die Klienten sind super.
Das im Umgang mit Mobbing nicht geholfen wird.
Es gab einen Übergriff ohne weiteren folgen.
Personalmangel,bzw.keine Fachkräfte,nur Betreuungshelfer.
Keine Leitung.
Keine Hilfe,gute Umgang mit Klienten.Die bräuchten mehr Hilfe.
Keine Ansprechpartner,keine Leitung vor ort da dauerkrank
Mehr sein als schein.
Es wird bei Problemen nicht hinter einem gestanden.
Als dank bekommt man die Kündigung.
Und das als Fachkraft.
Es wurd auf Freizeit geachtet. Aufgrund von Personalmangel wurd man gefragt ob man einspringt.
Keine Möglichkeit
Gehalt ok.
Luft nach oben.
Keine Mülltrennung.
Team war neu,kein zusammenhalt
War im Dauerkrank,kein weiterer Ansprechpartner.
Kein Personal,stand oft alleine da.
Kollegen machen ihr ding.Kein Team.
Es gibt viel zu tun,die meisten haben aber nicht viel getan.
Tolle Weihnachtsfeier, gute Organisation von Betriebsausflügen. Das Vertrauensleutegremium macht richtig gute Arbeit.
Schlechte Bezahlung, unflexible Arbeitszeiten, personell unterbesetzte Gruppen bei gleichem Arbeitsanfall, wenig Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter, schlechtes Informationsmanagement, keine Transparenz in Bezug auf Fort-/Weiterbildungen der mittleren Ebene.
Endlich tarifliche Bezahlung, mehr Mitarbeiter-Mitbestimmung, flexiblere Arbeitszeiten, Einhaltung des Betreuungsschlüssels auch bei Personalmangel, bessere Versorgung langjähriger Mitarbeiter, mehr Kontrolle von oben für mittlere Ebenen und mehr Freiräume auf unteren Ebenen. Besseres Informationsmanagement innerhalb des Betriebs, vor allem "nach unten".
In den Team gut, zwischen den Ebenen teilweise sehr schwierig. Wer nach Hilfe fragt, kriegt sie nicht unbedingt.
Schichtdienst, man muss flexibel sein. Durch Personalmangel muss man zusätzlich immer mal einspringen. Für Familien sehr ungünstige und unflexibele Arbeitszeiten.
Weiterbildungen und Fortbildungen möglich, allerdings wenig Budget dafür verfügbar. Nicht transparent ob höhere Ebenen sich auch fortbilden (hätten es teilweise nötig).
Untertarifliche Bezahlung. Immer noch befristete Verträge. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, nur eine freiwillige Prämie, die aber nicht besonders hoch ist.
Innerhalb der Abteilungen gut, darüber hinaus ausbaufähig.
Neue Mitarbeiter werden gut umsorgt um bei der Stange gehalten zu werden. Leute, die schon länger dabei sind, fallen dabei hinten runter. Schade.
Wer um Hilfe fragt, kriegt sie leider nicht unbedingt sondern kriegt dann auch mal einen auf den Deckel, weil es nicht läuft. Teilweise schwierige Kommunikation, wenig Mitbestimmungsrechte.
Jahrelange Unterbesetzung, durch Fachkräftemangel noch verstärkt. Trotzdem gleicher Arbeitsanfall. Wenig Mitbestimmungsrechte. Festgefahrene Strukturen.
Gut aber ausbaufähig.
Durch Personalmangel leider nicht so viel möglichbwie es eigentlich wäre. Nur Grundversorgung statt vernünftigem Arbeiten.
Meine Abteilung ist nicht Familien freundlich.
Sie schließen junge Mütter aus der Abteilung aus. Es ist ihnen zu kompliziert Job und Familie vereinbar zu machen. Obwohl es absolut machbar ist.
So verdient kununu Geld.