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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sozialwerk dürener christen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sozialwerk dürener christen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sozialwerk dürener christen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Standort ist sehr schwierig mit den Kollegen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für manche gibt es diese Balance bestimmt.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf den Standort an, von 1 bis 5 Sternen ist alles möglich, meistens ist es jedoch sehr anstrengend.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier möchte ich einfach nur den Stern wirken lassen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sind große Defizite aufzuarbeiten

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte es sicherlich geben.