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Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuserals Arbeitgeber

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Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
4,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
4,00
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Keine Ausbildungsmaterialien kein bezahlten Fahrtkosten keine bezahlte Arbeitskleidung keine flex. Arbeitszeiten keine Essenszulagen keine Kantine keine betr. Altersvorsorge keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 1 Bewertern keine Barrierefreiheit Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Dez. 2017
  • Azubi

Die Ausbilder

- jederzeit ein offenes Ohr/ bei Gesprächsbedarf wird sich Zeit genommen
- Reflexion meiner Arbeit
- Hilfestellungen im Arbeitsalltag und bei schulischen Belangen

Aufgaben/Tätigkeiten

- Übertragung verantwortungsvoller Aufgaben (nach ordentlicher Einarbeitung)
- Ressourcen und Fähigkeiten werden erkannt und gefördert

Abwechslung

- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Einblicke und Aufgaben in allen relevanten Bereichen
- stetiger Ausbau individueller Fertigkeiten
- persönliche, berufsbezogene Interessen werden eingebracht

Respekt

- respektvoller Umgang und Wertschätzung seitens der Kollegen

Karrierechancen

- Fortbildungsangebote durch den Arbeitgeber
- Chance auf Übernahme nach dem BAJ

Betriebsklima

- i.d.R. positive Arbeitsatmosphäre
- Leistungen, Einwände oder Vorschläge bzgl. Handlungsstrategien werden vom Team angenommen
- Anerkennung als vollwertiges Teammitglied (Integration und Wertschätzung)

Arbeitszeiten

- auf private Termine oder Wunschfrei wird Rücksicht genommen
- geringer Minus- und Überstundenaufbau, da umgehend für Ausgleich gesorgt wird

Verbesserungsvorschläge

  • regelmäßigere Teamsitzungen in denen Absprachen GEMEINSAM diskutiert, getroffen und anschließend protokolliert werden (NACH UND NACH Thematisierung jedes einzelnen Bewohners: IST-Stand, besondere Absprachen/Regelungen, evtl. nötige Hilfeleistungen, mögliche individuelle Förderung/ Maßnahmen, ....)

Pro

- umgehender Ausgleich der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, dadurch kaum Minus- oder Überstunden
- Rücksichtnahme auf Problematiken im privaten Bereich

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
4,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sozialwerk Heuser (Eingliederungshilfe Haus Tenking)
  • Stadt
    Rhede
  • Jobstatus
    k.A.
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