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Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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- umgehender Ausgleich der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, dadurch kaum Minus- oder Überstunden
- Rücksichtnahme auf Problematiken im privaten Bereich
- regelmäßigere Teamsitzungen in denen Absprachen GEMEINSAM diskutiert, getroffen und anschließend protokolliert werden (NACH UND NACH Thematisierung jedes einzelnen Bewohners: IST-Stand, besondere Absprachen/Regelungen, evtl. nötige Hilfeleistungen, mögliche individuelle Förderung/ Maßnahmen, ....)
- i.d.R. positive Arbeitsatmosphäre
- Leistungen, Einwände oder Vorschläge bzgl. Handlungsstrategien werden vom Team angenommen
- Anerkennung als vollwertiges Teammitglied (Integration und Wertschätzung)
- Fortbildungsangebote durch den Arbeitgeber
- Chance auf Übernahme nach dem BAJ
- auf private Termine oder Wunschfrei wird Rücksicht genommen
- geringer Minus- und Überstundenaufbau, da umgehend für Ausgleich gesorgt wird
- jederzeit ein offenes Ohr/ bei Gesprächsbedarf wird sich Zeit genommen
- Reflexion meiner Arbeit
- Hilfestellungen im Arbeitsalltag und bei schulischen Belangen
- Übertragung verantwortungsvoller Aufgaben (nach ordentlicher Einarbeitung)
- Ressourcen und Fähigkeiten werden erkannt und gefördert
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Einblicke und Aufgaben in allen relevanten Bereichen
- stetiger Ausbau individueller Fertigkeiten
- persönliche, berufsbezogene Interessen werden eingebracht
- respektvoller Umgang und Wertschätzung seitens der Kollegen