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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    42%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang miteinander ist freundlich und locker, man erfährt Wertschätzung für geleistete Aufgaben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut, an einzelnen Stellen ausbaufähig, weil nicht immer alle Informationen gleichermaßen ankommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist an einer guten Zusammenarbeit interessiert, man geht hilfsbereit miteinander um und tauscht sich aus.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann unkompliziert genommen werden, die Arbeitszeiten sind völlig im Rahmen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist vielseitig, man hat Gestaltungsspielraum.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegiale Atmosphäre, ich komme gerne in die Arbeit

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