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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    53%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Leitungswechsel angenehmere Atmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büro steht immer für Probleme und Hinweise offen, faire Kommunikation und immer hilfsbereit, lösungsorientiert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach geplanter Umstrukturierung Zusammenhalt stark verbessert

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist immer noch ein Job in der Pflege, aber es wird auf ausreichend frei geachtet, Wunschfrei mit eingeplant

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt, bessere Chef`s kann man sich nicht wünschen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben in der Pflege

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