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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
am besten finde ich die Arbeitsatmoshäre unter einander. Ich fühle mich Wertgeschätzt und kann Ideen oder Vorschläge miteinbringen.
Den persönlichen, fairen, vertrauensvollen Umgang und die Loyalität schätze ich sehr.
Vielen dank für Ihre Unterstützung!
Das Gehalt kommt äüßerst pünktlich.
Es wird menschlich und unkompliziert gearbeitet. Man kann über die Arbeitszeiten gut verhandeln. Die Vorgesetzten sind nett und man kann viel selbst entscheiden und machen. Es gibt viele Dinge die nach dem eigenen Kopf der Einrichtung gehen und nicht unüberlegt.
Gutes Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beim Arbeitsklima und Kollegen ist irgendwie alles in Schieflage. Alle schimpfen über alle und es wird Nichts unternommen oder klar vorgegeben. Es wird irgendwie einfach laufen gelassen und gedulded.
Und manchmal denkt man Fleiß wird nicht gefördert, sondern ist sehr schwierig.
Keine Transparenz, falsche Versprechungen
Das Mitarbeiter die neu kommen nicht wissen was ihre Aufgaben sind, dies sollte beim bewerbungsgespräch schon klar besprochen werden.
Die Geschäftsleitung lässt sich lange zeit auf Anliegen zu reagieren
Gesundheitsmassnahmen für alle Mitarbeiter anbieten
Verbesserungsvorschläge
Keine. Weiter so. Wir sind auf einen sehr guten Weg.
Klare Kommunikation und Arbeitsanweisung von der Führung zu den Mitarbeitern. Gegen die Unzufriedenheit der Mitarbeiter auch etwas unternehmen, zum Beispiel dass einige Mitarbeiter Nichts arbeiten und die Arbeit an den anderen hängen bleibt.
Gehalt an Tarif anlehnen und Weihnachtsgeld wäre auch gut.
Das Team müsste neu sortiert werden, langjährige Mitarbeiter müssten wieder sensibilisiert werden da sie durch ihre eingefahrenen Strukturen und Arbeitsweisen andere Mitarbeiter stoppen und falsch anlernen. Jeder sollte für das eingesetzt werden was er gut macht und kann. Einige Mitarbeiter sollten mehr Motivation an den Tag legen und auch mal selber aktiv werden denn es gibt immer was zu tun. Mitarbeiter die fleißig sind und über den tellerrand gucken sollten mehr Rückhalt vom Team bekommen und Wertschätzung. Beim einstellen von ...
Wertschätzung der Mitarbeiter
Eine Weihnachtsfeier oder ein Betriebsausflug wäre sehr schön. Auch als Teamstärkung im Zusammenhalt. Eine Kleinigkeit zum Geburtstag wäre auch schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
die Firma gibt vielen Quereinsteigern die Chance auf einen sehr interessanten Job
Hält sich in der Waage
Gute Gleichberechtigung. Hier wird jeder Mensch ob jung oder alt, Frau oder Mann gleich behandelt.
Gute Leistungen werden gleichermaßen von allen anerkannt und für Fehler werden alle auch auf einer vernünftigen Art und Weise zur Verantwortung gezogen.
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
leider entspricht das Image nicht den heutigen Tatsachen, es werden viele Unwahrheiten erzählt oder alte Kamellen hervorgebracht
In der Öffentlichkeit hat sie keinen guten Ruf und die Mitarbeiter schimpfen viel, aber eigentlich sind auch viele Dinge sehr gut oder gar nicht so. Man merkt auch, dass vieles besser wird und es großes Potenzial hat.
Das Image ist schlechter als die Realität. Hier besteht Aufholbedarf, gerade auch aufgrund einiger Bewertungen auf dieser Plattform.
Von früher hängt der schlechte Ruf bis heute noch nach.
Leider tragen sich immer die Mitarbeiter ein die meckern, die zufriedenen Menschen übersehen dies immer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen in einem bestimmten Rahmen werden genehmigt.
wer will der kann
Seine Persönlichkeit kann und muss man auf jeden Fall entwickeln und festigen. Auf Fortbildung und Weiterbildung wird nicht so viel Wert gelegt.
Wird großen Wert drauf gelegt aber es gibt Kollegen die es nicht für nötig halten und dies auch im Team sagen und wenn sie im Plan stehen ganz zufällig krank sind.
Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, sofern man an diesen Interesse bekundet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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JobFür mich
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