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Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuserals Arbeitgeber

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Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,60
Vorgesetztenverhalten
2,49
Kollegenzusammenhalt
3,20
Interessante Aufgaben
2,79
Kommunikation
2,42
Arbeitsbedingungen
2,48
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,46
Work-Life-Balance
2,41

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,87
Umgang mit älteren Kollegen
3,13
Karriere / Weiterbildung
2,16
Gehalt / Sozialleistungen
2,41
Image
2,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 52 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 8 von 52 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 52 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 52 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 52 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 52 Bewertern Betriebsarzt bei 24 von 52 Bewertern Coaching bei 1 von 52 Bewertern Parkplatz bei 38 von 52 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 52 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 52 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 52 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 52 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 52 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 52 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 52 Bewertern
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Bewertungen

  • 06.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

wenig bis keine Wertschätzung durch die verantwortliche PDL

Vorgesetztenverhalten

Herabwürdigend

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen kommen gut miteinander aus, andere jedoch buhlen um sich einen Vorteil zu verschaffen den sie auch bekommen. dies wird besonders bei der Dienstplangestaltung deutlich.

Kommunikation

Wenn keine Antworten gegeben werden können, wird nur verlegen gelächelt

Gleichberechtigung

definitiv nicht, Entgegenkommen muss erkauft werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird nicht unterschieden.

Karriere / Weiterbildung

nicht dauerhaft möglich

Gehalt / Sozialleistungen

untere Grenze

Arbeitsbedingungen

Ich sag nur "Bestellung von Pflegematerial" Regelmäßig wird dies schlicht weg vergessen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial für das Unternehmen selbst definitiv

Work-Life-Balance

keine balance. Unüberlegte Einteilung, bis zu 14 Tage hintereinander Dienst, auch Teildienste sind keine Seltenheit.

Image

schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterschulungen anbieten, die auf die Schwächen ausgerichtet sind.

Pro

Pünktlichkeit der Lohnauszahlung

Contra

Unfachlichkeit der PDL

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sozialwerk Heuser (Pflegeeinrichtung Haus Tenking)
  • Stadt
    Rhede
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Arbeitsatmosphäre

Das Klima allgemein war zufriedenstellend. Jedoch herrschte leider eine sehr angespannte Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung zeigt die notwendige Mühe um allen Einrichtungen gerecht zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom jeweiligem Arbeitsteam.

Interessante Aufgaben

Manchmal zuviel Aufgaben die mit dem eigentlichen Berufsbild nix zu tun haben.

Kommunikation

Lange Kommunikationswege erschweren die zielgerichtete Arbeit.

Gleichberechtigung

Kritik wird hier leider nicht gerne gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Kaum vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Arbeitsleistung sollte definitiv mehr gewürdigt werden.
Die Frage nach der Gehaltsvorstellung bitte auch erklären WAS dahinter steckt.

Arbeitsbedingungen

Ein bisschen zu unstrukturiert in der Aufgabenstellung.
Mehr Personal ODER weniger Klienten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier sollte mehr an der Durchsetzung der Konzeption gearbeitet werden.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Übersstunden & erschwerte Urlaubsplanung

Image

Die ehemaligen Klient/innen sind das was den "Ruf" der Einrichtung ausmacht.
Bitte Wertschätzung entgegen bringen & Frust von vornherein vermeiden.

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Gehalt. Mehr Personal. Personalfluktuation minimieren. Zielgerichtetere Angebote für die Klienten. Dienstfahrzeuge / Ausflüge / Sportangebote für die Klienten schaffen. Konzeption überarbeiten.

Contra

Gehalt, unstrukturierte Arbeitsweise
fehlendes QM

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sozialwerk Heuser
  • Stadt
    Nußdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gut

Vorgesetztenverhalten

gut (Einrichtungsleitung und Stellvertretung)

Kollegenzusammenhalt

Die "gewissen Kollegen" gibt es überall

Kommunikation

könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Karriere / Weiterbildung

kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Wenig Zuschläge

Work-Life-Balance

Gute Dienstplangestaltung; Wunschfrei wird meist umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltserhöhung für engagierte, langjährige Mitarbeiter Arbeit der Mitarbeiter sollte mehr geschätzt werden Weiterbildungen anbieten

Pro

Die Verantwortung die/ das Vertrauen das dem Mitarbeiter entgegengebracht wird
Das selbstständige arbeiten

Contra

Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum angeboten/kaum Aufstiegschance

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sozialwerk Heuser (Die Burg)
  • Stadt
    Burglengenfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

wertschätzender Umgang

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich, fachlich, wertschätzend, angemessen fordernd

Kollegenzusammenhalt

durch gute Mitarbeiterführung

Interessante Aufgaben

vielseitig

Kommunikation

fachlich, sachlich, transparent

Gleichberechtigung

absolut

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Karriere / Weiterbildung

begrenzt

Gehalt / Sozialleistungen

akzeptabel

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sehr gut

Work-Life-Balance

in Ordnung

Image

verbesserungswürdig

Verbesserungsvorschläge

  • Die Gehälter sollten angepasst werden

Pro

pünktliche Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sozialwerk Heuser (Eingliederungshilfe Haus Tenking)
  • Stadt
    Rhede
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sozialwerk Heuser (Verwaltungsgesellschaft mbH)
  • Stadt
    Bad Aibling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Die untere Arbeiterschicht ist super, der zusammenhalt könnte nicht besser sein. Ein tolles Team, das ich doch manhcmal vermisse.

Contra

Sobald es in die führenden bzw. leitenden Positionen geht, fehlt es an mangelnder Kommunikation, an Respekt gegenüber Mitarbeitern und an Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Sozialwerk Heuser (Naabtalpark)
  • Stadt
    Burglengenfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Geht auf die Bewohner ein! Sie sind unsere "Arbeitgeber". Ohne sie, bräuchte es nämlich auch diese Firma nicht. Die Kollegen: Ich bin dankbar, für jeden der sich hier bewirbt und mithelfen will, diesen Traum von Familie Heuser weiter nach vorne zu bringen! Aber bitte, seid geduldig mit euren Schützlingen. Ein gezwungenes Lächeln, kann auch verregneten Tagen ein kleines Licht sein.. auch wenn es euch einmal nicht gut geht. Lasst es nicht an denen aus, die nirgendwo anders hin können. Sie leben dort, werden wohl auch noch eine Zeit lang dort leben. Ihr seid bei ihnen zu Hause, benehmt euch also nicht als wären sie Fremde und lasst sie machen und vorallem: Geht auf ihre Sorgen und Gefühle ein!

Pro

Die Benefits, die Arbeitseinteilung (Wochenende frei möglich für Verwaltungsangestellte)

Contra

Der launische Tonfall im Umgang mit den Bewohnern und das Getratsche der Mitarbeiter über einige Gehbehinderte oder psychisch kranke Schützlinge. Sicher hundert Beschwerden am Tag wegen nicht eingehaltener Absprachen in Verbindung mit GruppenLeitern oder anderen "Vergünstigungen", wie zum Beispiel freie Tage bei den auszubildenden Bewohnern. Ich höre oft, daß die Mitarbeiter sich beschweren, dennoch wird der Bewohner als Zentrum der ganzen Einrichtung völlig außer Acht gelassen, es waren auch bereits Bewohner bei mir, die geradezu aufgelöst waren wegen der Behandlung ihrerselbst und stunden mit Weinen in meinem Büro verbrachten. Wegen der Lage, manche fühlten sich isoliert da sie in der Großstadt aufwuchsen und das ländliche Leben ihnen nicht gab, was man ihnen versprach. Wie zum Beispiel, eine gesunde Re-Sozialisation. Gerade in solch kleinen Ortschaften wie zum Beispiel Burglengenfeld, kommen Vorurteile noch stärker an s Licht da jeder jeden kennt und die bestehende DörflerGemeinschaft sich eben nicht gerade mit dem
´Anderssein´auskennt sich also nicht gerne mit seelisch/psychisch/körperlich/geistig Kranken auseinandersetzen möchte und die Stigma zunehmend größer wird dadurch. Somit auch das Gefühl der Bewohner, anders zu sein nie ganz verblasst.
Die GruppenMitarbeiter sind sehr häufig selbst ungelernte/Branchenfremd, sodaß eine Blitz-Einarbeitung erfolgt seitens der DienstÄltesten. Jedoch stehen auch jetzt, eine Menge Kündigungen seitens Bewohner/sowie Mitarbeitern in s Haus, die derzeit bearbeitet bzw. besprochen werden müssen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sozialwerk Heuser (Die Burg)
  • Stadt
    Burglengenfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 30.März 2016
  • Mitarbeiter

Pro

interessante Aufgaben, werde unterschiedlich eingesetzt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Sozialwerk Heuser
  • Stadt
    Nußdorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.März 2016
  • Mitarbeiter

Pro

alles wurde gezeigt und tolle Einarbeitung, nette Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sozialwerk Heuser (Die Burg)
  • Stadt
    Burglengenfeld
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.März 2016
  • Mitarbeiter

Pro

bin gut aufgenommen im Team

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sozialwerk Heuser Verwaltungsges. mbH
  • Stadt
    Nassau
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige