60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser Bewertungen
Unternehmensgruppe
Sozialwerk
Heuser
Bad Aibling und weitere
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Arbeit in einem Haus in dem. Nichts heutigem Standard entspricht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Sozialwerk Heuser in Nußdorf (Chiemgau) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Es ging die Leitung hat viel Unfrieden gesäht
Image
Nicht. Gut
Work-Life-Balance
76std gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Nur eigenen Haus
Gehalt/Benefits
Mimdestgwhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Jeder war sich am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Korrupt
Arbeitsbedingungen
Keine Bedingungen wurden eingehalten
Kommunikation
Nicht transparent
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Schon oft wechselnde Aufgaben
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wertvolle Erfahrung gesammelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Sozialwerk Heuser (Die Burg) in Burglengenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
könnte besser sein
Image
nicht gut
Work-Life-Balance
insgesamt gut
Karriere/Weiterbildung
wer will der kann
Gehalt/Benefits
passt so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig vorhanden
Kollegenzusammenhalt
toll
Arbeitsbedingungen
könnte besser sein
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite sehr gerne hier, die Bezahlung ist sehr gut, Kommunikation top.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sozialwerk Heuser Heimbetriebsgesellschaft für Thüringen mbH (Seniorenresidenz Rittergut Etzelbach) in Etzelbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist prima
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr gut, Sonderzahlungen
Kommunikation
Kommunikation wertschätzend und auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sozialwerk Heuser (Villa Bruneck) in Kreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation und die familiäre Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeite gerne hier, Bezahlung und Bedingungen top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk Heuser Heimbetriebsgesellschaft für Thüringen mbH (Seniorenresidenz Rittergut Etzelbach) in Etzelbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitsbedingungen sind top
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Pflege halt, aber Wünsche werden immer respektiert
Kollegenzusammenhalt
Zickereien wie in jedem Heim, sonst top
Vorgesetztenverhalten
Tolle Chefs
Kommunikation
Chefs sind immer ansprechbar
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Es könnte doch eigentlich so schön sein..."
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk Heuser "Die Burg" GmbH in Burglengenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird menschlich und unkompliziert gearbeitet. Man kann über die Arbeitszeiten gut verhandeln. Die Vorgesetzten sind nett und man kann viel selbst entscheiden und machen. Es gibt viele Dinge die nach dem eigenen Kopf der Einrichtung gehen und nicht unüberlegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Arbeitsklima und Kollegen ist irgendwie alles in Schieflage. Alle schimpfen über alle und es wird Nichts unternommen oder klar vorgegeben. Es wird irgendwie einfach laufen gelassen und gedulded.
Und manchmal denkt man Fleiß wird nicht gefördert, sondern ist sehr schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und Arbeitsanweisung von der Führung zu den Mitarbeitern. Gegen die Unzufriedenheit der Mitarbeiter auch etwas unternehmen, zum Beispiel dass einige Mitarbeiter Nichts arbeiten und die Arbeit an den anderen hängen bleibt.
Gehalt an Tarif anlehnen und Weihnachtsgeld wäre auch gut.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht gelobt, man muss einfach selbst hoffen, dass man seine Arbeit gut macht.
Einige Mitarbeiter arbeiten nicht mit oder machen ihre Arbeit schlecht und die Führung ignoriert das. Das fühlt sich unfair an und ist demotivierend.
Image
In der Öffentlichkeit hat sie keinen guten Ruf und die Mitarbeiter schimpfen viel, aber eigentlich sind auch viele Dinge sehr gut oder gar nicht so. Man merkt auch, dass vieles besser wird und es großes Potenzial hat.
Work-Life-Balance
Man kann gute Kompromisse finden bei den Arbeitszeiten. Es sind verschiedene Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Seine Persönlichkeit kann und muss man auf jeden Fall entwickeln und festigen. Auf Fortbildung und Weiterbildung wird nicht so viel Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer rechtzeitig. Das Gehalt ist nicht besonders hoch aber in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein fairtrade
Umweltschutz wird eigentlich nicht besprochen und es wird auch Nichts dafür gemacht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten allgemein schon zusammen. Oft ist es aber auch stark gegeneinander und unehrlich und nicht direkt sondern hintenrum jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Führung hat sich anders orientiert und ist den alten Kollegen gegenüber eher negativ gegenüber und wertet das Wissen ab.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wundert man sich über Entscheidungen und weiß nicht warum so entschieden wird. Aber insgesamt sehr gutes Verhalten von den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt schon viele Dinge, die kaputt sind und wirklich nicht der neuste Stand der Technik. Es hat auch oft Material zum Arbeiten gefehlt, aber es wird langsam besser.
Kommunikation
Leider werden für die Arbeit notwendige Informationen nicht immer erhalten. Viele Dinge muss man selbst irgendwie machen oder rausfinden. Dadurch gibt es Fehler. Aber die Kommunikation ist allgemein sehr unkompliziert und unformell. Man muss halt immer alles nachfragen
Interessante Aufgaben
Man kann viele Dinge gestalten, das ist sehr schön. Wenn die Kollegen ihre Arbeit nicht machen bleibt viel Arbeit an den anderen hängen.
Gleichberechtigung
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Team müsste neu sortiert werden, Unruhe Stifter müssen aussortiert werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Sozialwerk Heuser (Eingliederungshilfe Haus Tenking) in Rhede gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter die neu kommen nicht wissen was ihre Aufgaben sind, dies sollte beim bewerbungsgespräch schon klar besprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Team müsste neu sortiert werden, langjährige Mitarbeiter müssten wieder sensibilisiert werden da sie durch ihre eingefahrenen Strukturen und Arbeitsweisen andere Mitarbeiter stoppen und falsch anlernen. Jeder sollte für das eingesetzt werden was er gut macht und kann. Einige Mitarbeiter sollten mehr Motivation an den Tag legen und auch mal selber aktiv werden denn es gibt immer was zu tun. Mitarbeiter die fleißig sind und über den tellerrand gucken sollten mehr Rückhalt vom Team bekommen und Wertschätzung. Beim einstellen von Mitarbeiter genau gucken ob es passt, Mitarbeiter die keine Zähne im Mund haben die psychisch nicht belastbar sind, sich für die besten halten aber nichts hinbekommen und zusehen wie andere schuften und Mitarbeiter die selber süchte haben finde ich in solch einer Einrichtung fehl am Platz man könnte auch meinen das sie dort selber wohnen und nicht angestellt sind.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die richtigen Mitarbeiter im Dienst sind läuft es. Es gibt Kollegen die schon ewig dort arbeiten und keine team Player sind, das macht die Arbeit schwer für andere. Besonders für neue Mitarbeiter.
Image
Schlecht, aber man sollte mal hinter den Kulissen schauen.
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Wird großen Wert drauf gelegt aber es gibt Kollegen die es nicht für nötig halten und dies auch im Team sagen und wenn sie im Plan stehen ganz zufällig krank sind.
Gehalt/Benefits
Sollte angepasst werden. Aber finde nur für die Kollegen die auch Fleissig sind und wenn es die Zeit zulässt auch arbeiten machen die nicht zu ihren Aufgaben gehören. Die Kollegen untereinander helfen, und sich nicht verdünnisieren und erst zur Übergabe wieder erscheinen.
Kollegenzusammenhalt
Kenne ich von anderen Einrichtungen besser. Viele Kollegen reden über andere, anstelle ihre Probleme die sie haben persönlich mit Kollegen zu klären.
Vorgesetztenverhalten
Versucht es allen recht zu machen, es kann auch passieren das es impulsiv wird. Könnte mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken, Arbeit delegieren. Mehr Wertschätzung an die Arbeit und Mitarbeiter die einen guten Job machen.
Arbeitsbedingungen
Sind verbesserungswürdig. Teilweise noch hinter dem Mond. Kein EDV sondern noch handschriftliche Dokumentation. Kein Fax mehr, nur ein Scanner viele Wege deshalb zur Verwaltung oder ins Haus rauf und runter.
Kommunikation
Problem ist das es Kollegen gibt die nicht mit der Einrichtungsleitung zurecht kommen und ihre Probleme zu unseren machen, dies stört das Team ungemein und bringt auch immer wieder Unruhe ins Team, es wird viel hinter dem Rücken geredet.
Gleichberechtigung
Hält sich in der Waage
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich, keine stupide Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Selbstständiges Denken ist unerwünscht, keine Personalpflege von Seiten des Arbeitgebers, unempatische Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sozialwerk Heuser (Seniorenresidenz Naabtalpark) in Burglengenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz, falsche Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen im Haus
Kollegenzusammenhalt
Nur im Haus
Kommunikation
Unter Kollegen im Haus
Gehalt/Benefits
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Nichts für schwache nerven aber trotzdem sehr schön.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk Heuser Verwaltungsgesellschaft mbH in Bad Aibling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird vieles für die Arbeitnehmer geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung lässt sich lange zeit auf Anliegen zu reagieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nach Leitungswechsel geht es aufwärts, man merkt das vieles zum positiven verändert wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk Heuser Heimbetriebsgesellschaft für Thüringen mbH (Seniorenresidenz Rittergut Etzelbach) in Etzelbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme wurden endlich erkannt und daran gearbeitet, die neue Leitung tut alles dafür, damit es aufwärts geht, man merkt es tut sich einiges
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher vieles, aber mittlerweile macht es echt Spaß hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon angesprochen, automatische Gehaltssteigerungen mit Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Nach Leitungswechsel angenehmere Atmosphäre
Image
Image durch ehemalige Leitung leider nicht sehr gut, mittlerweile hört man aber viel positives Feedback, das Image wird wieder besser
Work-Life-Balance
Ist immer noch ein Job in der Pflege, aber es wird auf ausreichend frei geachtet, Wunschfrei mit eingeplant
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, werden vom Arbeitgeber bezahlt und unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt leicht über Regional-Niveau, feste Gehaltssteigerung mit Betriebszugehörigkeit wären toll
Kollegenzusammenhalt
Nach geplanter Umstrukturierung Zusammenhalt stark verbessert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Perfekt, bessere Chef`s kann man sich nicht wünschen
Arbeitsbedingungen
Sind in der Pflege allgemein schwierig, dies ist aber überall so
Kommunikation
Büro steht immer für Probleme und Hinweise offen, faire Kommunikation und immer hilfsbereit, lösungsorientiert
Gleichberechtigung
Männlein wie Weiblein müssen alle das gleiche erledigen, Mitarbeiter aus Deutschland oder zugewanderte arbeiten Hand in Hand
Interessante Aufgaben
Aufgaben in der Pflege
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.