20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe auch nette Kollegen dort kennen gelernt.
Das Vorgesetztenverhalten war unqualifiziert. Gerade im Sozialwerk sollte auch Menschlichkeit mit den Angstellten gelebt werden.
Die Geschäftsführung sollte sich nicht von den Abteilungsleitern täuchen lassen, sondern auch mal mit dem MItarbeiter das Gespräch suchen. Gerade wenn es nicht so gut läuft. Es sollten nicht so viele Unterschiede zwischen einzelnen Mitarbeitern gemacht werden.
Mein Vorgesetzter hat mir ein schlechtes Gefühl gegeben durch mangelnden Respekt, mangelnde Kommunikation und keine klare Aufgabenverteilung. Andere Mitarbeiter wurden offensichtlich bevorzugt.
nach außen hui, innen pf..
ist ok, kommt auf den Vorgesetzten an
keine Information. Nur manche bekommen Weiterbildungen. Geht nach Gesicht.
Gehalt ist gut. Zuschlag für Kind, Sonderzahlungen.
...
manche halten zusammen, manche nicht... viele festgefahrene strukturen in die man schlecht rein kommt
Mein Vorgesetzter machte sich über ältere Kollegen lustig.
keine Einarbeitung, schlechte Informationen, kein Respekt, keine Kommunikation, unterschiedliche Behandlung
unmodern, kleine Büros, keine höhenverstellbare Schreibtische. Wünsche werden nicht ernst genommen.
Katastrophal...es wird hauptsächlich über jemand geredet statt mit. Eingefahrene Mitarbeiter- Informationsfluss nur im kleinen, oberen Kreis
Ich denke als Mann hätte ich eine bessere Einarbeitung bekommen.
Aufgaben waren interressant nur leider schlecht koordiniert. keine gute Aufgabenverteilung. sollen Mitarbeiter unter sich klären, was mit alteingesessenen Mitarbeiter/ in schwierig ist.
Schlecht
Durchschnitt
Mobbing
keine Führungsqualitäten
Sehr mangelhaft! Keine Behandlungsräume
Unwichtiges wird besprochen, Probleme werden nicht thematisiert
Oberflächliche Behandlung
hohe Mitarbeiterfluktuation
Das Image dieser Einrichtung wurde sehr stark von der Führungseben zerstört.
Gelebte Dientgemeinschaft.
Erfolge in den sozialen Medien sichtbarer machen.
Werbung
Grundgedanke Geriatrie
Standort
Gute Leistungen werden nicht gesehen
Geschäftsleitung/perso lässt sich von mittlerer Führungsebene täuschen
Führungsebene dringen überprüfen
Teams neu sortieren, aussortieren
Hinterfragen, warum so viele Kollegen aufhören
Mitarbeiterpflege betreiben
Informationen nicht einseitig einholen
Grüppchenbildung im Team, Stress zwischen Berufsgruppen, Pflege arbeitet gegen Therapie
Kein guter Ruf mehr in der Umgebung
Patienten werden zu schnell entlassen
Bekommen kaum Therapieangebote
Oberflächliche Medizin
Normale Schicht
Muss man selbst organisieren, finanzieren und Urlaub dafür nehmen
Gehalt normal, wird aber als super dargestellt
Kollegen lästern über Kollegen und verbreiten Lügen über Mitarbeiter
Als neuer kommt man gegen diese Grüppchen nicht an
Schlechte Akzeptanz und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Die Lauten werden hier zu sehr gehört
Kein Konzept für Altersteilzeit oder Ähnliches
Keine Führungsqualitäten bei PDL, stationsleitung oder therapieleitung zu erkennen!
Schaffen keine Konfliktlösung, sehen nur ihre Karriere und möchten ihren Posten behalten. Dafür tun sie so einiges. Wer stört, wird rausgemobbt.
Schönes Gebäude, helle Räume, gute it
Ansonsten Veralteter Standard
Keine aktuellen therapieansätze
Fortbildungen nicht erwünscht bzw. Muss man selber finanzieren
Nur einseitige Kommunikation, Vorschläge werden nicht angenommen und sofort als Kritik verstanden
Wichtiges geht unter, unwichtiges wird hochgespielt
Jeder darf hier alles machen, egal welche Qualifikation… so kompensieren wir den fachkräftemangel. Qualität???
Einseitig
Kleine Abteilung
Gehalt- und Sozialleistungen entsprechen dem üblichen Durchschnitt in diesem Bereich.
Dienstplan für nächsten Monat oft spät erst offiziell. Einarbeitung ist Learning by doing bzw. selbst Informationen beschaffen, Hefter wälzen und nachlesen. Nur wenig digitale Ambitionen im Arbeitsprozess. Alles per Papier.
Job "Mensch" im Sozialwerk MGN gesucht! - das sind so große Worte - aus dem Stellenangebot auf der Webseite und großen Werbeplakaten aufgehängt. Ich habe es voller Enthusiasmus, Neugierde und mit viel Motivation gewagt - übrig geblieben ist nichts als Enttäuschung. Ich hatte mir Wertschätzung, eine gute Einarbeitung, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Offenheit seitens der Hausleitung und mancher Kollegen gewünscht.
Hier im Team ist vieles im Argen. Die meisten Kollegen nehmen es resigniert hin. Eine offene Teamkultur wäre ein großer Gewinn für die Einrichtung.
Sozialtherapeutischer Bereich steht im Sozialwerk hinten an.
Wunschfrei wurde ermöglicht.
Üblich
Briefumschläge werden mehrfach verwendet.
Gibt es nicht, sobald man den Raum verlässt ist man Thema
Ja es wurde Rücksicht genommen.
Autoritärer Führungsstil, Mitarbeiterführung unzureichend, uninteressant nicht zugewandt.
Alles in die Jahre gekommen. Investitionen sehr sparsam. Dokumentation auf Papier.
Sehr ausbaufähig was Offenheit angeht. Ich fühlte mich oft wie ein Kleinkind in meiner Einarbeitungszeit.
Sehr interessante Aufgabe, jedoch konnte ich meine Kompetenzen nicht einbringen.
Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Image ist etwas angestaubt.
Respekt, Freundlich, Menschlich... Es macht einfach Spaß dort arbeiten zu dürfen.
Fällt mir nichts ein...
Die Kollegen und ich sind immer mit einem Lächeln und guter Laune im Dienst und wir sind nicht am meckern, da der Arbeitgeber auf seine Mitarbeiter achtet.
Die Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich, der Freizeitausgleich ist zu 100% gesichert. Das Arbeitsleben und private Leben hat Qualität
Mitarbeitern werden gezielt angesprochen. Bei Gesprächen wird genau zugehört und auf Möglichkeiten der Fähigkeit und Interessen im Beruf u Unternehmen weiterzukommen
Sozialleistungen und Zahltag ist pünktlich oder überpünktlich
Auf jeden Fall achten wir darauf, daß kein Material sinnlos verschwendet wird, bewusster Umhang mit Arbeitsmitteln
Teamarbeit steht an erster Stelle, ehrlich und direkt wird miteinander kommuniziert
Jeder wird respektiert und wird unterstützt als Team, so daß jeder schonend und nicht belastend arbeitet
Bei Konflikten oder bei beruflichen Weiterentwicklungen werden Angestellte diskret behandelt, sachlich und in einen ruhigen Gespräch
Es sind alle Räumlichkeiten, Arbeitsmaterialien vorhanden, sollte was erneuert werden dann wird es sofort an die zuständige Stelle geleitet, damit reibungslos gearbeitet werden kann
Für jedes Anliegen / Thema ein offenes Ohr und es wird ernst genommen
Jeder wird in seinem Können fachgerecht gefördert und es wird viel Vertrauen gegeben, so daß es kein Konkurrenzkampf entsteht.
Tätigkeiten und Fähigkeiten werden gesehen und auf Ansprechen wen der Mitarbeiter Interesse hat, wird dies definitiv gefördert. Man kann sich weiterentwickeln.
Viel Werbung und gute Bemühungen, ein gutes Image nach Außen zu tragen. Bringt nur leider nichts, wenn Mitarbeiter über tatsächliche Arbeitsbedingungen erzählen.
Sehr schlechte Kommunikation und Organisation.
Von den Mitarbeitern werden Höchstleistungen verlangt, die jedoch nicht entsprechend vergütet werden
Die soziale Einstellung. Es gibt eine kirchenrente die vom Arbeitgeber bezahlt wird. Es gibt Gesundheitsförderung die bezahlt wird
Nichts
Eine soziale Einrichtung.
Bekomme alle Weiterbildungen die ich benötige
Sind Top, alles da was man braucht zum arbeiten. Was es nicht gibt wird gekauft
Sehr gutes Gehalt und sehr gute Sozialleistungen
Jeder in der Abteilung wird gleich behandelt
So verdient kununu Geld.