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Sozialwerk 
Meiningen 
gGmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • KantineKantine
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe auch nette Kollegen dort kennen gelernt.
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Gelebte Dientgemeinschaft.
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Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.
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Werbung
Grundgedanke Geriatrie
Standort
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Gehalt- und Sozialleistungen entsprechen dem üblichen Durchschnitt in diesem Bereich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Vorgesetztenverhalten war unqualifiziert. Gerade im Sozialwerk sollte auch Menschlichkeit mit den Angstellten gelebt werden.
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hohe Mitarbeiterfluktuation
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Gute Leistungen werden nicht gesehen
Geschäftsleitung/perso lässt sich von mittlerer Führungsebene täuschen
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Dienstplan für nächsten Monat oft spät erst offiziell. Einarbeitung ist Learning by doing bzw. selbst Informationen beschaffen, Hefter wälzen und nachlesen. Nur wenig digitale Ambitionen im Arbeitsprozess. Alles per Papier.
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Sehr schlechte Kommunikation und Organisation.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich nicht von den Abteilungsleitern täuchen lassen, sondern auch mal mit dem MItarbeiter das Gespräch suchen. Gerade wenn es nicht so gut läuft. Es sollten nicht so viele Unterschiede zwischen einzelnen Mitarbeitern gemacht werden.
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Führungsebene dringen überprüfen
Teams neu sortieren, aussortieren
Hinterfragen, warum so viele Kollegen aufhören
Mitarbeiterpflege betreiben
Informationen nicht einseitig einholen
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Erfolge in den sozialen Medien sichtbarer machen.
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Job "Mensch" im Sozialwerk MGN gesucht! - das sind so große Worte - aus dem Stellenangebot auf der Webseite und großen Werbeplakaten aufgehängt. Ich habe es voller Enthusiasmus, Neugierde und mit viel Motivation gewagt - übrig geblieben ist nichts als Enttäuschung. Ich hatte mir Wertschätzung, eine gute Einarbeitung, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Offenheit seitens der Hausleitung und mancher Kollegen gewünscht.
Hier im Team ist vieles im Argen. Die meisten Kollegen nehmen es resigniert hin. Eine offene Teamkultur wäre ein großer Gewinn für die Einrichtung.
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Image ist etwas angestaubt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Sozialwerk Meiningen gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich denke als Mann hätte ich eine bessere Einarbeitung bekommen.
3
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Jeder wird in seinem Können fachgerecht gefördert und es wird viel Vertrauen gegeben, so daß es kein Konkurrenzkampf entsteht.
5
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Jeder in der Abteilung wird gleich behandelt
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialwerk Meiningen gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


keine Information. Nur manche bekommen Weiterbildungen. Geht nach Gesicht.
3
Bewertung lesen
Muss man selbst organisieren, finanzieren und Urlaub dafür nehmen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sozialwerk Meiningen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialwerk Meiningen gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialwerk Meiningen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialwerk Meiningen gGmbH als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialwerk Meiningen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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