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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialzentrum der Diakonie Nürnberger Süden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialzentrum der Diakonie Nürnberger Süden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sozialzentrum der Diakonie Nürnberger Süden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    36%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen ist wie eine Große Familie, man wird geschätzt, sonst wäre ich nicht über 9 Jahre in diesen Unternehmen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal im Monat gibt es eine Teambesprechung wo ich alle Infos bekomme.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Pflegestationen sowie Geronto hält in jeder Lage zusammen, Top Teams.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Mamas (So wie ich) optimal, flexible Arbeitszeiten (8 Uhr Anfangen aufgrund von Kiga kein Thema) und auf Wünsche werden eingegangen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit ansprechbar und geht auf meine Bedürfnisse oder Probleme ein, sie gibt einen das Gefühl einen wirklich zuzuhören und Lösungen zu finden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich null

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