klein aber fair - hat Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung für die Arbeit, die man erbringt, Gleitzeit, nette Kollegen, gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise eingefahrene Strukturen, die nicht geändert werden "weil man das schon immer so gemacht hat", nicht so viele Entwicklungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten wie in einer großen Firma
Arbeitsatmosphäre
viele Kollegen kennen sich schon lange und sind ein eingespieltes Team...manchmal auch eingefahren aber die Vorgesetzten behandeln einen immer fair und alle gehen nett miteinander um
Work-Life-Balance
Je nach Position aber ziemlich viele Freiheiten, was Büro-Anwesenheitspflicht angeht
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt, immer pünktlich, Ausgleich für Überstunden, zusätzliche Entlohnung für Bereitschaft außerhalb der Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Böswilligkeiten gibt es keine - alle gehe freundlich miteinander um. eigentlich das Gegenteil von Ellbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen vieles möglich, damit man sich wohlfühlt und gerne Bestleistungen bringt und sie sind sehr fair aber es fehlt ein bisschen an Führung, Feedback und Anleitung - damit man konkrete Ziele vor Augen hat und sich verbessern kann
Arbeitsbedingungen
Benötigte Technik wird jedem zur Verfügung gestellt - im Büro aber auch Handys und Laptops. Nicht nur Technik wird bereitgestellt, auch wenn jemand einen besonderen Stuhl oder hochfahrbaren Schreibtisch braucht, wird so etwas angeschafft. Büroräume sind nicht gerade neu aber vollkommen in Ordnung.
Kommunikation
Die Projektleiter treffen sich jede Woche, um aktuelle Projekte zu besprechen und Treffen mit allen Mitarbeitern, bei denen Ergebnisse, Erfolge und Aussichten verkündet werden, gibt es zwei Mal im Jahr - insgesamt könnte die interne Kommunikation trotzdem etwas besser sein