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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Kollegenzusammenhalt, gute Team-Größen, moderne sehr schöne Büros und alles an Arbeitsausstattung was man benötigt.

Image

In der Branche sehr guter Ruf, außerhalb der Intralogistik-Branche kaum bekannt.

Work-Life-Balance

Es handelt sich um Projektgeschäft, so dass es immer mal wieder, teilweise auch längere, sehr stressige Phasen gibt. Dafür gibt es aber auch sehr viel Flexibilität.

Gehalt/Benefits

Gehalt Branchentypisch hoch und auch merklich über dem Branchenschnitt. Es gibt üblicherweise jedes Jahr eine Gehaltsanpassung und erfolgsabhängig einen Bonus (der die letzten Jahre immer gezahlt wurde).
Durch Gesellschafterwechsel und Wachstum gibt es hier gerade auch Änderungen. Die Gehaltsanpassung hätte die letzten zwei Jahre aufgrund der Inflation höher ausfallen können. Da andere stark erhöht haben, ist das Gehalt mittlerweile nur noch wenig über dem Branchenschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Das Unternehmen bestand lange fast ausschließlich aus langjährigen Mitarbeitern. Der sehr gute Kollegenzusammenhalt hat sich auch trotz starkem Wachstum weitestgehend erhalten, was ziemlich bemerkenswert ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Durch das Wachstum ist hier auch gerade noch viel in Entwicklung, grundsätzlich verhält es sich aber hier wie beim Kollegenzusammenhalt: Es gibt üblicherweise ein gutes Vertrauensverhältnis und die Vorgesetzten richten sich immer nach dem Leitsatz fordern und fördern.
Es gibt nur noch deutliches Potenzial für Professionalisierung und Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, gute modere Grundausstattung, man erhält normal jedes Arbeitsmittel, das man sinnvoll begründen kann.

Kommunikation

Kommunikation größtenteils gut, aber man merkt teilweise doch das Wachstum, sprich Entscheidungen werden manchmal sehr schnell getroffen und brauchen etwas Zeit bis sie ordentlich kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Branchen-typisch ist der Frauenanteil etwas niedrig, das wird versucht zu ändern.
Grundsätzlich wird primär aufgrund der Einsatzbereitschaft und der Einstellung eingestellt, andere Faktoren spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Wir kümmern uns um die komplexen Projekte und haben deshalb immer neue interessante Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Grillfeste, Feiern und auch mal eine kleine Zusammenkunft unter Kollegen abends tragen zu einem angenehmen Klima bei.

Image

Der Ruf ist, nach allem bewertbaren, sehr gut. Weiterempfohlen habe ich das Unternehmen bereits mehrfach, auch ich bekam es empfohlen.

Work-Life-Balance

Trotz Projektgeschäft bleibt genügend Raum zum Einbezug der privaten Termine in die Planung. Sicher fällt durchaus auch mal die eine oder andere Phase mit mehr Arbeit an, aber wenn es Spaß macht ist es kein Problem. Dass jeder seinen Urlaub nehmen kann, versteht sich von selbst. Durch die Möglichkeit, Home-Office zu verwenden, kann man auch mal ruhig einen Handwerker tagsüber empfangen, was praktisch ist.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt - wer durch Leistung überzeugt, kann sich selbst in die gewünschte Richtung entwickeln. Auch Weiterbildungen steht keiner im Weg, im Gegenteil.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht der Verantwortung und der Erfahrung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement wird gemacht und auch kund getan, natürlich kann man aber auf diesem Feld als Firma nie genug tun.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig, Teams bilden sich um die jeweiligen Kompetenzen. Erfahrenere Mitarbeiter (das ist der überwiegende Anteil) binden die jüngere Generation stark ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten setzt man sich zusammen und redet offen darüber. Ein offenes Ohr ist immer da.

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros (1-2 Personen) mit viel Platz und Raum für die Einrichtung. Daher kaum Lärm.

Kommunikation

Die Kommunikation geht in Ordnung. Manchmal muss man schon nachfragen, aber dann werden alle notwendigen Informationen bekannt gegeben.

Gleichberechtigung

Frauenquoten gibt es nicht. Wer sich anstrengt und Leistung zeigt, hat alle Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte, tolle Kunden - vom kleinen Mittelstandsbetrieb bis zum großen multinationalen Konzern mit mehrsprachigen Projekte. Abwechslung garantiert.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise erdrückende Haltung durch PL und GF gegenüber allen Projektmitgliedern basierend auf deren persönlichen Zielen.

Image

Würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Die Zukunft ist auf Grund ausscheidender Technologie/Leistungsträger mehr als ungewiss.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit rund um die Kernzeit. Wenn private Termine auch Homeoffice für Entwicklung möglich, für PL ohne Einschränkung. Mehrarbeitszeit kann durch Langzeitkonto in Urlaub umgewandelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten, würde nur das Tagesgeschäft behindern und kostet Geld. Karriere- und Aufstiegschancen sucht man vergebens. Festgefahrene Strukturen.

Gehalt/Benefits

Insgesamt durchschnittliche Bezahlung wenn man seinen Marktwert kennt. Mehre Nullrunden in den letzten Jahren. Man muss einige Male im Jahr Telefonbereitschaftsdienst machen(Nachts), welcher nicht vergütet wird. Tantiemen können in unbekannter Höhe ausbezahlt werdeb, sind aber Zitat "Eine freiwillige Leistung ohne Gewöhnungsrecht".

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, man versteht sich. Nach der Arbeit geht jeder sein Weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab.

Arbeitsbedingungen

Neue Rechner, angenehme Räumlichkeiten, im Sommer jedoch Sauna.

Kommunikation

Kommunikation sollte auf Grund der geringen Firmengröße eine Stärke sein. Dem wirken PL die über den Dingen stehen entgegen. Standpunkt der GF zur Kommunikation ist Schweigen und minimal dosieren. Alles andere würde den auferlegten Frieden stören und Unruhe erzeugen.

Gleichberechtigung

Es herscht Gleichberechtigung für alle Geschlechter, Religion und Hautfarbe. Frauen haben keine Führungspositionen inne.

Interessante Aufgaben

Kaum Raum für neue Technologien und Aufgaben. Tagesgeschäft erdrückt jegliche Innovation. Schon nach kurzer Zeit ist man in der Entwicklung gelangweilt.