S&P 

Gruppe

Bewertung

Danke dir für dein ausführliches Feedback – auch wenn es natürlich weh tut, so etwas zu lesen. Ich möchte trotzdem gern direkt darauf eingehen, denn nur so können wir besser werden.

Zuerst: Willkür dulden wir nicht. Weder heute noch in der Vergangenheit. Dass du dein Erleben so beschreibst, nehmen wir sehr ernst. Ebenso schade ist es, dass die Maßnahmen, die die Geschäftsführung in solchen Fällen ergreift, für dich nicht wahrnehmbar waren. Das zeigt uns, dass wir transparenter kommunizieren müssen, wenn wir Dinge prüfen oder Schritte einleiten.

Die Tür der Geschäftsführung ist jederzeit offen – wirklich jederzeit. Egal ob es um Konflikte, Führungsthemen oder Unklarheiten geht. Und wenn jemand nicht direkt mit der Geschäftsführung sprechen möchte, gibt es immer die Möglichkeit, sich an eine vertrauenswürdige Person im Unternehmen zu wenden, die dein Anliegen auch anonym weiterträgt – konkrete Beispiele helfen, schnell und wirksam zu handeln.

Zu einigen Punkten, die du ansprichst:
• Kommunikation ist ein Thema, an denen wir kontinuierlich arbeiten und bei dem wir noch besser werden wollen.
• Workarounds durch Software oder Tools sind frustrierend – das kennen wir und investieren hier schrittweise nach.

Wir möchten offen lernen, auch aus kritischen Stimmen. Deine Rückmeldung hilft uns dabei – danke, dass du dir die Zeit genommen hast.