Ihr Unternehmen?

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S&P 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr Schein als Sein! Einmal und nie wieder.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei S&P Sahlmann Planungsgesellschaft für Gebäudetechnik mbh in Leipzig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es keinen Betriebsrat. Ich glaube das sollte sich mal überlegt werden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte als GF überlegen ob es mit einigen Prokuristen so weitergeht?!? Wie kann ein Mensch sich rausnehmen über andere ein Urteil zu bilden die er gar nicht kennt?

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein ständiges Gefühl von Unsicherheit, da Entscheidungen willkürlich wirken.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht! Dein Vorgesetzter befindet sich noch in den 30er Jahren. Kindkrank, Elternzeit macht nur die Kindsmutter!

Gehalt/Benefits

Pünktlich und gute Bezahlung. Die anderen Bedingungen sind, sagen wir mal ausbaufähig. 30 Tage Urlaub, eigentlich nur 28, da der 24.12 und 31.12 gleich mal 2 Tage sind!

Kollegenzusammenhalt

Das kollegiale „wir“ wird nur bedingt gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Fehlerkultur gibt es nicht!

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung, prima Support

Kommunikation

Offene Kommunikation findet kaum statt!

Gleichberechtigung

Anders-denkende/ Liebende werden lächerlich gemacht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamReferentin der Geschäftsführung / QMV

Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Uns ist wichtig, auf deine Anmerkungen einzugehen und ein paar Punkte zu erläutern:
Bei uns steigt der Urlaubsanspruch mit zunehmender Firmenzugehörigkeit, um langjährige Mitarbeit zu honorieren. Auch das Thema Familienfreundlichkeit liegt uns sehr am Herzen: Kindkrank-Tage und Elternzeit sind bei unseren männlichen Kollegen absolut üblich und werden selbstverständlich unterstützt.

Zum Thema Respekt und Umgang miteinander: Wir dulden keinerlei homophobe Äußerungen. Nach deinem Hinweis sind wir der Sache intern nachgegangen – uns sind solche Vorfälle nicht bekannt. Wir setzen uns aktiv für ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen.

Wir nehmen Feedback ernst und sehen es als Chance, uns weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Solltest du noch weitere Punkte haben oder ein Gespräch wünschen, kannst du dich jederzeit direkt an uns wenden.

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.