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S&P 
Gruppe
Bewertung

Leipzig und weitere

Sehr gute Firma! Aber was Gehalt und Benefits angeht Verbesserungswürdig.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S&P Sahlmann Planungsgesellschaft für Bauwesen mbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance ist wirklich gut, hier wird so gut wie alles möglich gemacht. Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und spannend.

Verbesserungsvorschläge

Interne Absprachen etwas besser gestalten. Ansonsten wie unter Punkt Gehalt/Sozialleistungen beschrieben. Mehr Möglichkeiten für Home-Office.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander schleift hier und da etwas. Manche Absprachen die mehrere Teams und Bereiche betreffen funktionieren nicht immer Einwandfrei.

Kollegenzusammenhalt

Hier und das fehlt der Zusammenhalt etwas, da man sich eher über die Fehler aufregt, anstatt es zu analysieren und eine gemeinsame Lösung zu finden.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ist ansich inordnung, allerdings gibt es kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld. Zumindest gibt es einen Bonus am Ende des Jahres. Vorschlag: Diesen Bonus zu einem festen 13. Gehalt machen, 50€ monatliche Sachbezüge einführen. Hier bieten anderen Unternehmen mehr, es herrscht Nachbesserungsbedarf. Ansonsten Standartleistungen wie Kitazuschuss und Zuschuss zum Deutschlandticket.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana SchönrathReferentin der Geschäftsführung / QMV

Liebe/r [Bewerter/in],
Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir haben deine Anmerkungen auf Kununu aufmerksam gelesen und schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du die Work-Life-Balance und die abwechslungsreichen Projekte in unserem Unternehmen schätzen. Deine Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen.

In Bezug auf deine Anmerkungen zum Home-Office möchten wir klarstellen, dass wir flexibles Arbeiten unterstützen. Mobiles Arbeiten ist bei uns nach Absprachen mit dem Projektgruppenleiter und unter Berücksichtigung der jeweiligen Projektsituation sowie bestimmter Präsenzanforderungen im Büro möglich. Wir sind uns bewusst, dass die Möglichkeit, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten, ein wichtiger Faktor für die Work-Life-Balance ist.

Deine Hinweise zur Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst. Wir werden daran arbeiten, die Kommunikationswege zu optimieren und den Zusammenhalt zwischen den Teams weiter zu stärken. Insbesondere die verschiedenen Teamevents haben in der Vergangenheit sehr guten Anklang im Kollegium gefunden. Wir freuen uns auch sehr, dich zu unserer diesjährigen Weihnachtsfeier in der Leipziger Innenstadt begrüßen zu dürfen. Deine Anregungen, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, werden wir als Ansporn nutzen, um den Teamgeist weiter zu fördern.

Bezüglich der Gedanken zum Gehalt und den Sozialleistungen möchten wir sicherstellen, dass wir deine Vorschläge genau prüfen. Unsere Sonderzahlungen über das Monatsgehalt hinaus für festangestellte Mitarbeiter sind ein Ausdruck unserer Wertschätzung für die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte. Wir sind offen für den Dialog und stehen dir jederzeit zur Verfügung, um weitere Fragen zu besprechen.

Liebe Grüße,
Jana Schönrath

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