Schlechtes Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer haben heutzutage andere Ansprüche an ihre Tätigkeit. Unternehmen müssen den Arbeitnehmern mehr Leistungen anbieten als nur Geld, zB Gleitzeit oder Homeoffice. Es herrscht unter den Arbeitgebern zu viel Konkurrenz als das man an alten Mustern festhalten kann. Der Arbeitnehmermarkt hat sich verändert. Auch im Hinblick auf den Aspekt Familie und Beruf braucht man flexible Arbeitszeiten. Das wird heute erwartet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr unangenehme und angespannte Arbeitsatmosphäre. Zwischen Arbeitnehmern und den Vorgesetzten besteht kein Vertrauensverhältins. Gelobt wird selten bis gar nicht, aber sofern die Arbeit nicht den Vorstellungen des Vorgesetzten entspricht wird Kritik in häufig nicht angemessenen Tonfall kommuniziert. Man hatte nicht das Gefühl, dass man Probleme offen ansprechen konnte oder Fragen erwünscht sind.
Kommunikation
Alle zwei Wochen fand ein Team Meeting statt. Man wurde über aktuelle Themen informiert und die Auslastung wurde abgefragt.
Kollegenzusammenhalt
Laut Vorgesetzten sollte man zu seinen Kollegen in Konkurrenz stehen. Das war nicht förderlich fürs Teambuilding und kennt man von anderen Unternehmen so auch nicht mehr.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren eigentlich gut kalkulierbar, es wurde aber nicht gerne gesehen, wenn man pünktlich Feierabend gemacht hat. Es herrschte schon eine Art Gruppenzwang lange zu bleiben. Wenn man Urlaub machen wollte brauchte man eine Vertretung. Man konnte aber eigentlich immer den Urlaub nehmen, wann man wollte.
Vorgesetztenverhalten
Leider katastrophal. Kritik wurde gegenüber allen Mitarbeitern in unangemessenen Tonfall kommuniziert. Es wurde unnötig viel Druck ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
IT war eher auf älteren Stand, ebenso die Büroausstattung. Jeder hatte aber ein eigenes Büro. Home Office ist nicht möglich, ebenso gibt es keine Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen oder Seminare. Wenn dann muss alles in der Freizeit gemacht werden.