Ihr Unternehmen?
Fachliche Entwicklung und Einbindung ins Mandat sind top.
Sehr vertrautes, familiäres Umfeld. Aktive Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen. Gute, angemessene Entlohnung. Rückhalt in schwierigen Situationen
Mandatseinbindung
Die Arbeitszeiten sind gut kalkulierbar.
Der Umgang mit Mitarbeitern, das Gehalt, die Fortbildungsmöglichkeiten, die perspektivische Entwicklung, fehlende junge Kollegen
Arbeitnehmer haben heutzutage andere Ansprüche an ihre Tätigkeit. Unternehmen müssen den Arbeitnehmern mehr Leistungen anbieten als nur Geld, zB Gleitzeit oder Homeoffice. Es herrscht unter den Arbeitgebern zu viel Konkurrenz als das man an alten Mustern festhalten kann. Der Arbeitnehmermarkt hat sich verändert. Auch im Hinblick auf den Aspekt Familie und Beruf braucht man flexible Arbeitszeiten. Das wird heute erwartet.
Gehalt und vor allem Mitarbeiterführung sind ausbaufähig.
Literatur könnte mehr Auswahl haben.
Die Bibliothek könnte umfassender sein.
Der Umgang der beiden Vorgesetzten mit den Mitarbeitern muss verändert werden. Nicht selten wird Kritik in einem unangebrachten Tonfall kommuniziert. Als Frau sieht man sich häufig geschlechterdiskriminierenden Kommentaren ausgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&P Söffing Rechtsanwaltsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider katastrophal. Kritik wurde gegenüber allen Mitarbeitern in unangemessenen Tonfall kommuniziert. Es wurde unnötig viel Druck ausgeübt.
Dringender Nachholbedarf!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird gefordert und gefördert.
Keine Schulungen oder Seminare. Wenn dann muss alles in der Freizeit gemacht werden.
Die Partner unterstützen Weiterbildung von Mitarbeitern. Insbesondere Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder der Steuerberater werden entsprechend gefördert.
Wird gerne gesehen und stark gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.
