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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fachliche Entwicklung und Einbindung ins Mandat sind top.
Mandatseinbindung
Sehr vertrautes, familiäres Umfeld. Aktive Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen. Gute, angemessene Entlohnung. Rückhalt in schwierigen Situationen
Die Arbeitszeiten sind gut kalkulierbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Mitarbeitern, das Gehalt, die Fortbildungsmöglichkeiten, die perspektivische Entwicklung, fehlende junge Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer haben heutzutage andere Ansprüche an ihre Tätigkeit. Unternehmen müssen den Arbeitnehmern mehr Leistungen anbieten als nur Geld, zB Gleitzeit oder Homeoffice. Es herrscht unter den Arbeitgebern zu viel Konkurrenz als das man an alten Mustern festhalten kann. Der Arbeitnehmermarkt hat sich verändert. Auch im Hinblick auf den Aspekt Familie und Beruf braucht man flexible Arbeitszeiten. Das wird heute erwartet.
Gehalt und vor allem Mitarbeiterführung sind ausbaufähig.
Literatur könnte mehr Auswahl haben.
Die Bibliothek könnte umfassender sein.
Der Umgang der beiden Vorgesetzten mit den Mitarbeitern muss verändert werden. Nicht selten wird Kritik in einem unangebrachten Tonfall kommuniziert. Als Frau sieht man sich häufig geschlechterdiskriminierenden Kommentaren ausgesetzt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&P Söffing Rechtsanwaltsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider katastrophal. Kritik wurde gegenüber allen Mitarbeitern in unangemessenen Tonfall kommuniziert. Es wurde unnötig viel Druck ausgeübt.
Dringender Nachholbedarf!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Schulungen oder Seminare. Wenn dann muss alles in der Freizeit gemacht werden.
Wird gerne gesehen und stark gefördert.
Wird gefordert und gefördert.
Die Partner unterstützen Weiterbildung von Mitarbeitern. Insbesondere Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder der Steuerberater werden entsprechend gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S&P Söffing Rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet S&P Söffing Rechtsanwaltsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S&P Söffing Rechtsanwaltsgesellschaft als eher traditionell.
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