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S&P 
Steuerberatungsgesellschaft 
GmbH
Unternehmenskultur

Münster

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S&P Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S&P Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S&P Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams herrscht meist eine Gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt leider ein Team wo man wegen den Teamkoordinators immer schlechte laune hat wenn man dort aushelfen muss.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt nach eigener Meinung wird selten gefragt. Absprachen werden oft nicht eingehalten.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem, bis auf ein paar spezielle Persönlichkeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absprachen werden nichg eingehalten, Geschäftsführer schlecht erreichbar man bekommt Aufgaben von denen obwohl wenig bis keine Erfahrung in dem Bereich besteht Unterstützung gibt es dann aber nicht

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt interessante Aufgaben wenn man danach fragt

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness nicht gegeben. Raucherpausen zur jeden vollen Stunde, die nicht nachgeholt werden. Andere arbeiten bis spät abends. Raucher überpünktlich weg. Alle Raucher in einem Team. Arbeitsverteilung somit nicht passend. Entsteht Gruppenbildung.

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