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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Förderungsmöglichkeiten. Interessante Mandate.
Sehr gute Worklifebalace, Chance auf Weiterbildungen und auch Chancen an seinen Aufgaben zu wachsen.
Die Möglichkeiten der geförderten Weiterbildungen bzw Berufsexamina in Abstimmung mit den zu betreuenden Fällen und Mandanten sind sehr gut.
Hilfsbereite Sachbearbeitung und das Arbeitsklima ist in Ordnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man bekommt das Gefühl die Geschäftsführung hat gegenüber den anderen Partnern in der Gruppe kein Mitspracherecht was im eigenen Unternehmen vorgeht. Geschäftsführung sagt A die anderen Partner B und B wird dann umgesetzt.
Einarbeitungszeit wird nicht strukturiert.
Hohe Auslastung, was nicht zwingend negativ ist, da dies typisch für die Branche ist.
Unterdurchschnittliche, tendenziell eher schlechte Bezahlung trotz guter beruflicher Qualifikation und relativ hoher Mandatsverantwortung und Betreuung vieler Mandanten in diversen Branchen.
Positiv: Arbeitsklima, Vorgesetztenverhalten
Negativ: Bezahlung, IT, Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Feste Raucherpausen (2-3x pro Tag) einführen. Jede Stunde für mind. 10min. ist übertrieben und gibt es nirgendwo anders.
Feste Raucherpausen, Mehr Unterstützung bei neuen Aufgaben/Eine gute Einarbeitung, Absprachen wer Kapazitäten für neue Mandanten hat bevor man neu Mandate akquiriert
Kommunikation durch mehr Teambesprechungen stärken. IT- Kompetenzen verbessern und Datev Kenntnisse und Updates regelmäßiger auffrischen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von S&P Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einrichtung der Büros super.
Gute Arbeitsbedingungen durch vollständige Homeoffice-Ausstattung, DATEV ASP, höhenverstellbare Schreibtische, Telefonsoftware, etc.
Sehr digital, DATEV, DMS, ASP, Telefoniemanger demnächst, MS Office 365, Teams, etc.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&P Steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absprachen werden nichg eingehalten, Geschäftsführer schlecht erreichbar man bekommt Aufgaben von denen obwohl wenig bis keine Erfahrung in dem Bereich besteht Unterstützung gibt es dann aber nicht
Geschäftsführer selten erreichbar.
Vorgesetzte sind genervt und sehen sich nicht in der Verantwortung sich um Anliegen der Mitarbeiter zu kümmern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jederzeit möglich.
Fortbildungen werden durch zusätzlichen Urlaub und durch finanzielle Unterstützung gefördert.
Weiterbildungen und Berufsexamina werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S&P Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet S&P Steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S&P Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S&P Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
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