Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPA Deluxe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Milde gesagt eine Katastrophe. Von Unwahrheiten bis leeren und haltlosen Versprechungen ist alles dabei.
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt ok. Zwischen einzelnen Kollegen können auch echte Freundschaften entstehen. Zu meist aber eher Ellbogengesellschaft und Neid unter den Kollegen. Hier wird erfolgreichen Mitarbeitern auch gerne mal ein Messer in den Rücken gerammt um ihn schlecht darzustellen.
Vorsicht bei direkten Kollegen hier werden Mitarbeiter beauftragt Hintenrum Infos zu sammeln um Kollegen schnellstmöglich loszuwerden, die konstruktive Kritik geäußert haben. Man sollte gut aufpassen, wem man vertraut.
Gibt es in der Unternehmen nicht. Man wird genötigt alles hinter den Job anzustellen.
Sollte man mal einen Arzttermin haben und diesen weit im Vorfeld angesprochen zu haben ist es möglich frei zu bekommen. Sonst eher nicht.
Hier wird es am Interessantesten. Intrigen und Lügen sowie leere Versprechungen stehen an der Tagesordnung. Solange man nach dem Mund gewisser Vorgesetzten spricht und nicht die Dinge konstruktiv anspricht die einfach katastrophal sind ist man willkommen und akzeptiert. Sollte man einmal Kritik äußern oder Dinge ansprechen die einen Unzufrieden machen, ist man direkt unten durch. Erklärt auch den massiven Mitarbeiterverschleiß. Allein in den letzten 3 Jahren ca. 15 Vertriebsmitarbeiter und diverse Techniker. Es interessiert niemand die Belange oder Wünsche deiner Person. Entweder funtkioniere und mach das wie wir sagen (Marionette) oder gehe. Es ist sehr schade das nichtmal die Geschäftsführerin selbst das Problem wäre, sondern ihre direkt unterstellten Leute wie Vertriebsleiter und „Geschäftspartner“. Leider ist keiner der Vorgesetzten nur im Ansatz „kritikfähig“.
Spa Deluxe hätte deutlich mehr Potenzial, wenn sie die faulen und falschen Personen austauschen würden.
Die Produkte sind cool und machen Spaß zu verkaufen. Allerdings gibt es diese ja auch bei vielen Mitbewerbern- also kein Alleinstellungsmerkmal in dem Bereich.
Die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, solange man komplett als Marionette funktioniert.