Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
EssenszulageKlare festgelegte Arbeitszeiten - wenn mal Kundentermine länger dauern dann ist das so. Es zahlt sich meist am Ende aus. Absprache unter Kollegen, falls man aufgrund privater Termine mal früher los muss.
Eigentlich gute Produkte ,findet man aber auch wo anderst .Gross showräume zum testen jedoch alles hat seinen Preis .
Die Produkte.
Interessante Aufgaben
Seltsame Situationen führen zu überreagierten Handeln ,viel Misstrauen ,Zum Teil sehr grosse Abwertung der Mitarbeiter und unfaire Behandlung liegt jedoch weniger bei der Geschäftsführerin eher bei ,,Mitinhaber,,oder ähnliche .
Würde die Führung näher an Ihren Mitarbeitern sein, könnten viele Dinge deutlich besser sein. Die Intrigen, das willkürliche und hinterhältige Verhalten des Vertriebsleiter.
Keine Möglichkeit auf Homeoffice.
Austausch gewisser Personen im Unternhemen um nachhaltig erfolgreich zu sein und sein Image wieder zu steigern. Grundsätzlich sollte man sich Hinterfragen warum so viele Leute das Unternehmen verlassen und die Top Performer aus allen Bereichen das Unternehmen wieder zügig verlassen. Offen für konstruktive Kritik werden und seinen Mitarbeitern gegenüber ein offenes Ohr haben. Auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingehen und Sie nicht noch ausbeuten und benutzen.
1-2x Tage die Woche Homeoffice um sich gezielt auf Calls zu fokussieren.
Lassen sich nicht belehren ,zwecklos ,einfach klappe halten ,mitschwimmen dann hat man seine Ruhe
Der am besten bewertete Faktor von SPA Deluxe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen die sich nicht haben ausspielen lassen, waren super und hilfsbereit. Hier konnten auch wirklich gute und konstruktive Arbeit geleistet werden. Bei allen anderen steht oben ja bereits genug.
Ganz entspannt fair
Egal ob alt, egal ob jung. Das spielt hier keine Rolle! Jeder ist für den anderen da. Gemeinsam werden offene Fragen beantwortet und zusammen aufgearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPA Deluxe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird es am Interessantesten. Intrigen und Lügen sowie leere Versprechungen stehen an der Tagesordnung. Solange man nach dem Mund gewisser Vorgesetzten spricht und nicht die Dinge konstruktiv anspricht die einfach katastrophal sind ist man willkommen und akzeptiert. Sollte man einmal Kritik äußern oder Dinge ansprechen die einen Unzufrieden machen, ist man direkt unten durch. Erklärt auch den massiven Mitarbeiterverschleiß. Allein in den letzten 3 Jahren ca. 15 Vertriebsmitarbeiter und diverse Techniker. Es interessiert niemand die Belange oder Wünsche deiner ...
Mehr Schein wie sein,will misstrauen ,oft leere Versprechen, sehr konta produktiv ,schnell beim auswechseln der
Mitarbeiter ,Devise man muss gut kriechen können dann klappt es .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das was du bist ,bleibst du .
Komplette Fehlanzeige.
Karriere ist ein Teil einer Entwicklung und steht im Zusammenhang mit Wachstum. SPA Deluxe wächst als Unternehmen und somit wachsen die Aufgaben. Um es kurz zu machen, jeder hat die Möglichkeit seine Stärken einzubringen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Auch finden externe Schulungen zu sämtlichen Themen statt und tragen zur Weiterbildung jedes Einzelnen bei.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Sich was trauen.
